Canada
Miratech
Spirit Omega Inc.
Architecte de solutions SAP
HybrideCanada
Oshawa, Ontario, Canada
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Durée du contrat : 12 mois
Volume horaire : 40 heures/semaine
Lieu : Oshawa, ON (2 jours sur site)
Fourchette salariale : 75.98 $/h - 92.58 $/h
Date limite de réception des candidatures : 20 octobre 2026 (17h00 HNE)
Spirit Omega s'engage en faveur d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toute personne, y compris les membres des peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les personnes issues de minorités sexuelles et de genres, ainsi que toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
Merci de votre candidature. Nous apprécions votre intérêt ; cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés concernant les prochaines étapes du processus de recrutement.
#INDSPO
Présentation du poste
Notre client recherche un architecte de solutions SAP expérimenté et opérationnel pour diriger la conception de solutions dans le cadre d'un portefeuille d'initiatives de modernisation SAP. Le rôle consistera à assurer un leadership architectural de bout en bout pour les programmes de transformation SAP, en garantissant l'alignement entre les besoins métier, les plateformes SAP, l'intégration, la sécurité, les données, les opérations et leur stratégie d'architecture d'entreprise. Le candidat retenu devra justifier d'une expérience avérée dans les implémentations SAP à grande échelle, d'une expertise pratique de SAP et de la capacité à diriger les parties prenantes métier, les équipes technologiques internes, les intégrateurs de systèmes et les fournisseurs.
Prérequis
- Expérience approfondie en tant qu'architecte de solutions SAP, architecte technique, architecte fonctionnel ou professionnel de l'architecture SAP senior équivalent, avec une responsabilité dans la conception et la livraison de solutions à l'échelle de l'entreprise.
- Expérience dans la direction de l'architecture de solutions pour des programmes d'implémentation, de modernisation ou de transformation SAP à grande échelle, incluant au moins un déploiement d'entreprise de bout en bout.
- Expérience avérée dans la livraison de cycles de vie complets de projets SAP, incluant la découverte, les ateliers d'adéquation aux standards (fit-to-standard), la conception de solutions, la construction, l'intégration, la migration de données, les tests, le basculement, le déploiement, le support hypercare et la transition vers les opérations.
- Expertise pratique approfondie de SAP avec la capacité d'évaluer les configurations, de revoir les conceptions de solutions, de valider les décisions techniques et fonctionnelles, et d'assurer un leadership architectural tout au long de la livraison.
- Solide connaissance de SAP S/4HANA, incluant une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : SAP Finance, SAP Asset Management, SAP EAM/PM (Plant Maintenance), SAP Ariba, SAP Concur et SAP Fieldglass.
- Expérience pratique dans la conception et le support d'intégrations SAP utilisant SAP BTP Integration Suite (anciennement SAP Enterprise Integration Suite), incluant les intégrations SAP-à-SAP et SAP-à-non-SAP.
- Expérience avec des modèles d'intégration basés sur les API, pilotés par les événements, par lots (batch) et basés sur des fichiers, incluant la sécurité de l'intégration, la surveillance, le support et la gouvernance opérationnelle.
- Expérience avec RISE with SAP et les modèles de déploiement SAP cloud, hybrides ou multi-cloud.
- Expérience de collaboration avec des intégrateurs de systèmes, des partenaires d'implémentation et des fournisseurs tiers dans des environnements complexes multi-fournisseurs.
- Expérience de l'utilisation de LeanIX pour la documentation de l'architecture, la gestion du portefeuille d'applications, la cartographie des dépendances et la planification de la transformation.
- Solides compétences en communication, facilitation, gestion des parties prenantes et gouvernance de l'architecture, avec la capacité d'influencer les décideurs techniques et métier.
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