TMS LLC
Alstom
Architecte DevOps
Utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement
ID de l'offre : 503406
Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour ce rôle.
Processus d'entretien et communication avec les candidats
Les candidats qui participent à un entretien pour ce rôle seront informés de la décision d'embauche dans les 45 jours suivant la date de leur entretien final.
Cette offre d'emploi représente un poste vacant existant.
Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de trains pour vous épanouir avec nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
À noter
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus d'embauche, veuillez nous envoyer un e-mail à humanresources.accessibility@alstomgroup.com en mentionnant le numéro de référence de l'offre, l'intitulé du poste et le lieu pour lequel vous avez postulé.
Type de poste : Expérimenté
Votre futur
Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait bouger les gens. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique, nous offrons à nos divers clients le plus large portefeuille de l'industrie. Chaque jour, plus de 80 000 collègues ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, en connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures.
Pourriez-vous être l'Architecte DevOps à temps plein à Toronto, ON que nous recherchons ?
rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en DevOps et en architecture dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de coéquipiers collaboratifs et innovants.
Vous jouerez un rôle central dans le développement et l'évolution de notre écosystème DevOps.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, l'informatique et les parties prenantes métier, définirez des cadres d'entreprise DevOps et assurerez l'évolutivité et l'excellence opérationnelle dans toutes les pratiques DevOps.
Vous serez spécifiquement chargé de concevoir et de mettre en œuvre des solutions DevOps évolutives pour les environnements virtualisés VMware et Suse Harvester, tout en assurant un leadership technique et un mentorat pour guider les équipes dans la mise en œuvre des principes architecturaux.
Nous attendons de vous que vous :
- Architecturiez et gouverniez le cadre d'entreprise DevOps, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Définissiez des architectures de référence pour l'Infrastructure as Code (IaC), les pipelines CI/CD et la gestion de configuration en utilisant des outils comme Terraform, Ansible et PowerShell.
- Établissiez des normes et politiques DevOps pour les stratégies de branchement, le contrôle de version et les flux de travail de déploiement.
- Conduisiez des évaluations stratégiques de l'infrastructure actuelle et recommandiez des feuilles de route de modernisation.
- Évaluiez les technologies et outils émergents, en stimulant l'innovation et l'adoption au sein des équipes.
- Collaboriez avec les architectes de solutions et les équipes de sécurité pour garantir la conformité, la résilience et l'évolutivité.
Tout sur vous
Nous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience. C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences. Au lieu de cela, nous en avons listé quelques-unes qui, selon nous, vous aideront à réussir et à grandir dans ce rôle :
- Licence en génie logiciel, informatique ou discipline technique connexe.
- Expérience avérée dans l'architecture de solutions DevOps pour des environnements à grande échelle, hybrides ou virtualisés.
- Connaissance approfondie des cadres d'Infrastructure as Code (IaC) (par ex. Terraform, Ansible) et de l'orchestration CI/CD.
- Solide compréhension des principes d'architecture d'entreprise, de la sécurité et de la conformité.
- Expertise dans les plateformes de virtualisation VMware et Suse Harvester.
- Solide expérience dans l'administration Windows et Linux, avec la capacité de définir des normes d'automatisation.
- Familiarité avec les modèles cloud-native, la conteneurisation (par ex. Docker/Kubernetes) et l'architecture de microservices.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Un état d'esprit axé sur l'amélioration continue et l'innovation.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour un voyage transformateur qui durera toute une vie – l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous pouvez donc développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
- Profiter de la stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne ennuyeuse.
- Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues serviables.
- Contribuer à des projets innovants.
- Utiliser notre environnement de travail dynamique et inclusif.
- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, grâce à un apprentissage primé.
- Progresser vers des rôles de direction senior ou des postes techniques spécialisés.
- Bénéficier d'un package de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive (vie, santé, retraite).
Rémunération
La rémunération prévue pour ce rôle est de 100,000 $ – 140,000 $ CAD par an, en plus des avantages sociaux et de l'éligibilité à une prime de performance annuelle. La rémunération finale sera basée sur les compétences, l'expérience et l'équité interne.
