États-Unis
B&A
HAVI
Architecte Solution, Données & IA
États-Unis
Chicago, Illinois, États-Unis
PythonJavaSQLPostgreSQLAWSGCP
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À propos du poste
HAVI est une société mondiale, détenue par des intérêts privés, spécialisée dans l'innovation, l'optimisation et la gestion des chaînes d'approvisionnement des grandes marques. Offrant des services en marketing analytique, packaging, gestion de la chaîne d'approvisionnement et logistique, HAVI collabore avec des entreprises pour relever des défis, petits et grands, tout au long de la chaîne d'approvisionnement, du produit brut au client. Fondée en 1974, HAVI emploie plus de 10,000 personnes et sert des clients dans plus de 100 pays. Pour plus d'informations, veuillez visiter HAVI.com havi.com/.
L'Architecte Solution, Données & IA
est un rôle de leadership stratégique responsable de la conception et de la réalisation de bout en bout d'un portefeuille complet de solutions pour la chaîne d'approvisionnement. Agissant comme le pont essentiel entre les défis complexes de planification et d'analyse mondiales et les implémentations techniques, le SA garantit que les systèmes de la chaîne d'approvisionnement, l'infrastructure partagée et les solutions technologiques s'alignent sur la vision « To-Be » à long terme de l'organisation.
Le candidat retenu dirigera la voie architecturale, en s'appuyant sur une expérience approfondie en optimisation de la chaîne d'approvisionnement, en planification intégrée et en technologie. Vous vous assurerez que les solutions sont non seulement techniquement solides, mais aussi financièrement viables, évolutives et résilientes dans le cadre de gouvernance de l'entreprise et des exigences évolutives du marché mondial.
EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES
Il s'agit d'un poste hybride basé au 345 N Morgan St, Chicago, IL 60607. Les candidats doivent résider dans la région métropolitaine de Chicago. Aucune aide à la relocalisation n'est offerte pour le moment.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, le genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.
AGENCES DE RECRUTEMENT
HAVI n'accepte pas les CV d'agences soumis par des fournisseurs tiers, sauf si un accord valide a été signé et que l'équipe d'acquisition de talents de HAVI a accordé l'autorisation pour les soumissions pour un poste spécifique. Veuillez ne pas soumettre ni transmettre de CV sur notre site, aux employés de HAVI ou à tout autre emplacement de l'entreprise. HAVI n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.
Êtes-vous un bon candidat pour ce poste ?
Veuillez soumettre une candidature en ligne avec vos attentes salariales et une indication de votre date de début la plus proche.
Qualifications
- Formation : Diplôme de licence en informatique, analyse des systèmes ou domaine connexe (master préféré).
- Expérience : 6+ années dans diverses disciplines informatiques (par exemple, développement d'applications, intégration, middleware, architecture cloud ou données et analytique).
- Planification : Compréhension approfondie des processus de planification de la chaîne d'approvisionnement et des plateformes d'entreprise qui les prennent en charge.
- Prévisions : Capacité avérée en prévisions statistiques et en mise en œuvre de solutions de prévisions basées sur l'IA.
- Données et analytique : Expérience pratique des plateformes de données, y compris les entrepôts de données, les lakehouses, les pipelines de transformation de données et la gestion des données de référence (MDM).
- Intégration : Solide connaissance des modèles d'intégration (APIs, flux d'événements, MFT) et expérience des solutions d'iPaaS/middleware dans des écosystèmes B2B complexes.
- Cloud : Expérience solide des principales plateformes cloud (Azure, AWS, GCP), conception d'architectures évolutives et natives dans le cloud.
- Exigences non fonctionnelles (NFR) : Expertise dans la conception pour la performance, l'évolutivité, la résilience, la sécurité et l'efficacité des coûts.
Pile technique et expertise
L'Architecte Solution, Données & IA est censé maintenir une perspective technique large couvrant les domaines suivants, y compris les technologies émergentes telles que l'IA. Veuillez noter que les domaines en gras nécessitent une expertise avancée et une expérience pratique approfondie :
- Formation : Diplôme de licence en informatique, analyse des systèmes ou domaine connexe (master préféré).
- Expérience : 6+ années dans diverses disciplines informatiques (par exemple, développement d'applications, intégration, middleware, architecture cloud ou données et analytique).
- Planification : Compréhension approfondie des processus de planification de la chaîne d'approvisionnement et des plateformes d'entreprise qui les prennent en charge.
- Prévisions : Capacité avérée en prévisions statistiques et en mise en œuvre de solutions de prévisions basées sur l'IA.
- Données et analytique : Expérience pratique des plateformes de données, y compris les entrepôts de données, les lakehouses, les pipelines de transformation de données et la gestion des données de référence (MDM).
- Intégration : Solide connaissance des modèles d'intégration (APIs, flux d'événements, MFT) et expérience des solutions d'iPaaS/middleware dans des écosystèmes B2B complexes.
- Cloud : Expérience solide des principales plateformes cloud (Azure, AWS, GCP), conception d'architectures évolutives et natives dans le cloud.
- Exigences non fonctionnelles (NFR) : Expertise dans la conception pour la performance, l'évolutivité, la résilience, la sécurité et l'efficacité des coûts.
Responsabilités
1. Stratégie commerciale et conception
- Traduction architecturale : Convertir les exigences commerciales de haut niveau et les flux de valeur en plans techniques exploitables.
- Alignement du cycle de vie du produit : Collaborer avec les Product Owners et les Solution Owners pour maintenir une feuille de route architecturale robuste qui prend en charge les futurs ensembles de fonctionnalités sans accumuler de dette technique excessive.
- Évaluation d'impact : Évaluer comment les changements proposés affectent les capacités commerciales et les processus de l'état actuel pour garantir l'atteinte des résultats commerciaux ciblés.
2. Orchestration du portefeuille technologique
- Santé du portefeuille : Surveiller l'écosystème de solutions pour identifier les désalignements, les technologies obsolètes ou les déficiences critiques dans les systèmes existants.
- Modernisation et retrait : Diriger les évaluations « Conserver ou Retirer », en soutenant les chefs de produit dans la mise hors service des systèmes en fin de vie et la transition vers des piles modernes, en partenariat avec les responsables technologiques du marché.
- Innovation & R&D : Analyser les tendances émergentes du marché (IA/ML, Edge, etc.) et réaliser des preuves de concept (PoC) pour déterminer leur application pratique au modèle économique.
3. Conception et livraison de solutions
- Conception inter-domaines : Diriger l'évaluation et la conception d'architectures couvrant plusieurs applications, en assurant la cohérence entre les environnements cloud, sur site et hybrides. Collaborer avec les propriétaires de solutions pour assurer la cohérence de la conception dans le paysage technologique, à différents niveaux de détail.
- Feuille de route stratégique : Développer et maintenir la feuille de route d'évolution de l'architecture de l'état actuel à l'état futur.
- Intégration Agile : Fournir des conseils de haut niveau aux équipes Agile décentralisées, en veillant à ce que les conceptions de produits individuels s'intègrent dans une stratégie d'entreprise cohérente.
4. Gouvernance et orientation d'entreprise
- Leadership des normes : Définir les principes, les directives et les modèles de référence (UML/ArchiMate) pour rationaliser la prise de décision, en étroite collaboration avec l'Architecture d'Entreprise et le Comité d'Examen Technique.
- Conformité et assurance : Diriger les activités de gouvernance pour garantir que toutes les conceptions de solutions respectent les normes de sécurité, de confidentialité et réglementaires.
- Gouvernance responsable de l'IA : S'assurer que les solutions basées sur l'IA sont conformes aux normes de l'entreprise en matière de sécurité, de confidentialité, de gouvernance des données, d'explicabilité et d'utilisation éthique de l'IA, conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires externes.
- Communauté de pratique (CoP) : Favoriser une culture d'excellence architecturale en encadrant les propriétaires de solutions et les développeurs principaux.
Catégorie Technologies / Méthodologies préférées
Développement Python, Java, SQL
Architecture Données & IA Databricks Lakehouse, Oracle, PostgreSQL, SQL Server, modèles de solutions IA/ML, architectures d'IA générative, intégrations de services IA
Infrastructure Modèles natifs cloud, Intégration, Réseau, Sécurité
Méthodologies Agile, DevOps, CI/CD, ITIL/ITSM
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Salaire de base : $125,000-$155,000 avec un bonus ciblé de 10%
Notre philosophie de rémunération globale intègre des programmes de rémunération, d'avantages sociaux, de reconnaissance, d'apprentissage et de développement, de culture d'entreprise, de citoyenneté d'entreprise et d'équilibre vie professionnelle-vie privée. Bien que les composantes individuelles des programmes puissent différer selon les pays, certaines choses restent constantes :
- Notre engagement à récompenser les résultats
- Opportunités de travailler avec des personnes talentueuses et motivées à tous les niveaux de notre entreprise qui se respectent mutuellement, se traitent équitablement et se tiennent mutuellement responsables du succès de nos clients et de notre entreprise.
Il y a plus...
- Groupes de ressources pour employés inclusifs
- Programmes généreux de soins médicaux, dentaires, de vision et d'autres excellents avantages sociaux
- Programmes de congé parental et de congé maladie rémunérés
- 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise et participation aux bénéfices
- 15 jours de congés payés plus les jours fériés de l'entreprise
- Modèle de travail hybride avec flexibilité
- Remboursement des frais de scolarité et aide au remboursement des prêts étudiants
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