États-Unis
B&A
NCAA
Chef de projet informatique / Chef de projet informatique senior
États-Unis
Indianapolis, Indiana, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
L'équipe Gouvernance et Planification des Projets Informatiques de la NCAA recherche deux professionnels de la gestion de projet pour soutenir un portefeuille croissant d'initiatives technologiques. Ce rôle est responsable de la direction des projets tout au long de la planification, de l'exécution, de la livraison et de l'adoption, en utilisant des approches de livraison Waterfall, Agile Scrum, Kanban ou hybrides, selon le cas.
Les candidats ayant une expérience démontrée dans la direction d'équipes Agile, servant de Master Scrum, facilitant les cérémonies Agile et soutenant la planification stratégique de portefeuille peuvent être considérés pour le niveau de Chef de projet informatique senior.
Fonction du poste
Gérer activement les projets de développement d'applications et/ou d'infrastructure, minimiser les risques et s'assurer que les projets respectent la portée, le coût et le calendrier. Aider à coordonner l'intégration et à recueillir les besoins métier pour les futurs projets. Se conformer à la gouvernance de gestion de projet informatique et aux processus ePMO qui coordonnent et communiquent les exigences, les jalons, les allocations de ressources, le statut, les livrables finaux et le support post-production. Le travail d'analyste métier fera également partie de ce rôle.
Responsabilités du poste
- Diriger les projets informatiques de l'initiation à la clôture, en assurant la livraison des objectifs convenus en termes de portée, de calendrier, de budget et de qualité.
- Utiliser les approches de gestion de projet Waterfall, Agile, Scrum, Kanban ou hybrides en fonction des besoins du projet.
- Fournir des rapports de projet transparents à la direction, aux sponsors, aux parties prenantes et aux équipes de projet.
- Identifier, suivre et atténuer les risques, les problèmes, les dépendances et les décisions du projet.
- Faciliter une communication efficace entre les équipes informatiques internes, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les ressources contractuelles.
- Favoriser la collaboration, la responsabilisation et l'engagement productif de l'équipe.
- Mener des réunions régulières de suivi de projet avec les équipes de développement, les sponsors et les parties prenantes métier.
- Respecter les normes de gouvernance du PMO, les processus, les politiques et les exigences de reporting.
- Soutenir la planification des ressources, la prévision des projets et les activités de gestion du changement organisationnel.
- Autres tâches assignées.
Exigences du poste
- Diplôme d'études secondaires requis, diplôme de licence préféré.
- 2-4 années d'expérience requises dans des rôles de gestion de projet informatique, d'analyse commerciale ou de livraison technologique connexe. Minimum de 5 années préférées.
- Expérience démontrée dans la gestion de projets technologiques utilisant les méthodologies Waterfall et Agile.
- Solides compétences en communication, facilitation, gestion du changement organisationnel, analyse et planification.
- Expérience en gouvernance de projet, gestion des risques, allocation des ressources et gestion des parties prenantes.
- Familiarité avec les méthodologies de livraison Agile, Waterfall et hybrides.
- Certification PMP, Master Scrum, Product Owner ou certification connexe requise.
- Déplacements estimés requis < 10%
- Ce poste sera basé au bureau national d'Indianapolis, Indiana. L'environnement de travail actuel est hybride ; 2 jours au bureau et 3 jours à distance.
Compétences clés (Lister les cinq compétences du poste)
- Solides compétences en leadership, organisation et communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les demandes concurrentes.
- Haut niveau de maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, ServiceNow, MS Project, Jira, Asana, etc.).
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à penser stratégiquement.
- Expérience en gestion des parties prenantes, y compris la communication au niveau exécutif.
Les candidats peuvent être considérés pour le niveau senior avec l'expérience supplémentaire suivante :
- Expérience en tant que Master Scrum, Chef de projet Agile ou PM/Master Scrum hybride.
- Capacité démontrée à faciliter les cérémonies Agile, y compris la planification de Sprint, les Daily Scrums, les revues de Sprint et les rétrospectives.
- Expérience dans le coaching d'équipes sur les valeurs, principes et meilleures pratiques Agile.
- Solides compétences en leadership de service avec un succès démontré dans la suppression des obstacles et l'amélioration de l'efficacité de l'équipe.
- Expérience dans l'utilisation de métriques de performance Agile telles que la vélocité de sprint, le burndown, le débit et la prévisibilité de livraison.
- Capacité à équilibrer les exigences de gouvernance du PMO avec les pratiques de livraison Agile.
- Expérience dans le soutien à l'intégration de la demande, au développement de business cases, à la planification de portefeuille et à la priorisation stratégique.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de portefeuille d'entreprise tels que ServiceNow SPM, Jira, Azure DevOps ou des plateformes similaires.
- Succès démontré dans la direction d'initiatives technologiques complexes, interfonctionnelles et à l'échelle de l'entreprise.
- Certification PMP, Master Scrum, Product Owner ou certification connexe requise.
- Certifications avancées telles que PMP, CSM, PSM, SAFe ou équivalent fortement préférées.
Valeurs fondamentales
- LEADERSHIP | Nous écoutons activement et nous nous efforçons continuellement de fournir des solutions, des conseils et un plaidoyer essentiels pour les étudiants-athlètes et le sport interuniversitaire.
- INCLUSION | Nous recherchons et intégrons différentes perspectives et expériences pour stimuler l'innovation et l'impact.
- COMMUNICATION | Nous nous engageons à un environnement d'ouverture pour établir la confiance et prendre des décisions en temps opportun.
- COLLABORATION | Nous travaillons ensemble, sur la base du respect mutuel, pour diriger et servir nos parties prenantes.
- RESPONSABILITÉ | Nous assumons la responsabilité de nos actions et de nos résultats pour apporter de la valeur chaque jour.
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