États-Unis
CSC Leasing Co.
Accenture Federal Services
Consultant Planification SAP
États-Unis
Washington, District of Columbia, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Le travail
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour des clients dans les domaines de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des organisations civiles et de la santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique du groupe mondial Accenture. Reconnue comme l'une des 100 meilleures entreprises où travailler par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentirez à votre place et où vous serez habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Le Consultant Planification SAP est responsable de l'analyse, de la conception, de la configuration et de l'amélioration des processus de fabrication et de planification de bout en bout au sein de S/4HANA. Le rôle comprend le développement et le perfectionnement des flux de travail, l'identification des inefficacités des processus et la mise en œuvre de solutions optimisées qui améliorent l'efficacité de l'exécution et de la planification de la fabrication.
Le consultant soutiendra l'intégration fonctionnelle et technique entre S/4HANA et Solumina (ou d'autres systèmes MES), y compris la configuration liée aux calendriers d'usine, aux nomenclatures, aux gammes, aux versions de production et à l'exécution de la planification des besoins en composants (MRP). Ce rôle exige une expertise approfondie du sujet en planification de la demande, en planification de la capacité et en architecture globale de solutions PP/CO. Le consultant est censé influencer les décisions de conception clés, documenter les processus métier, collaborer avec plusieurs équipes et fournir des conseils en tant qu'expert fonctionnel senior.
Ce que nous croyons
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent appartenir à un groupe et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle l'embauche et le développement de personnes formidables qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines sont essentiels pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Responsabilités clés
- Analyser, développer et optimiser les flux de travail de fabrication et les processus de planification
- Identifier les inefficacités dans les processus existants et proposer des améliorations efficaces et évolutives
- Collaborer avec les utilisateurs métier pour recueillir des exigences détaillées et définir des cas d'utilisation
- Établir des boucles continues de surveillance et de rétroaction pour soutenir le perfectionnement continu des processus
- Configurer les processus S/4HANA PP/CO, y compris les calendriers d'usine, les nomenclatures, les gammes, les versions de production et l'exécution du MRP
- Concevoir, tester et valider les scénarios d'intégration entre S/4HANA et Solumina pour l'exécution de la fabrication (MES)
- Servir d'expert en la matière pour la planification de la demande et la planification de la capacité
- Influencer les décisions de conception de solutions et fournir un soutien consultatif aux parties prenantes fonctionnelles et techniques
- Documenter les conceptions de processus métier, les décisions de configuration et les flux de processus
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et contribuer aux décisions majeures de solutions et aux discussions d'architecture
- Soutenir l'intégration avec des systèmes externes, en tirant parti des capacités d'intégration avancées de S/4HANA
- Appliquer une expertise de niveau maître en planification de la demande S/4HANA pour guider la direction et la qualité de la solution
Voici ce dont vous avez besoin
- 7+ années d'expérience avec SAP, incluant la planification et le contrôle de la production S/4HANA
- Solide compréhension de la planification de la demande, de la planification de la capacité et des processus d'exécution de la fabrication
- Expérience pratique de la configuration d'objets PP/CO, y compris les nomenclatures, les gammes, les versions de production, les calendriers d'usine et le MRP
- Capacité à analyser les processus de flux de travail et à proposer des solutions optimisées
- Expérience dans la documentation des conceptions de processus métier et la participation à des décisions de conception majeures
- Solides compétences en matière d'influence, de conseil et de communication auprès des équipes fonctionnelles et techniques
- Capacité à collaborer avec plusieurs groupes de parties prenantes et à obtenir un alignement
Exigences d'éligibilité
- Citoyens américains uniquement (pas de double nationalité)
- Éligible pour obtenir au minimum une habilitation de sécurité Top Secret
- Expérience avancée des intégrations S/4HANA vers MES ; expérience de l'intégration Solumina préférée
Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages sociaux ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $124,000—$246,400 USD
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique en matière d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur appliquant des mesures d'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants et aux membres de nos forces armées.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des chances égales d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque cela est nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre poste, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez en parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
- Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
- Les candidats ne seront pas obligés de divulguer des antécédents de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.
- La Société ne licenciera pas et ne discriminera pas de quelque autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour des informations importantes supplémentaires.
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