Ford Motor Company
Développement Produit Tests Logiciels - Ford Champ
À propos du poste
Ford cherche à embaucher une personne ayant des compétences en développement ou en tests de logiciels.
Cette équipe développe des algorithmes de contrôle et produit du code pour les fonctionnalités du véhicule liées au climat, au démarrage, au verrouillage, à l'éclairage, aux alarmes, aux vitres, aux enceintes motorisées et aux sièges. Les responsabilités comprennent la prise en charge et la revue des exigences, la création d'une spécification fonctionnelle de haut niveau, et la livraison de code de qualité en utilisant Matlab/Simulink ou C dans un environnement Autosar Classic. L'ingénieur doit posséder des bases techniques solides pour supporter les revues de conception pour le nouveau contenu, être initié à la recherche des causes profondes des problèmes logiciels sur bancs de test et logiciels embarqués, et aux tests unitaires.
RESPONSABILITÉS
- Apprendre le logiciel AutoSAR Classic en utilisant Matlab/Simulink et/ou du code C.
- Soutenir la revue des exigences fonctionnelles pour la conception logicielle.
- Aider à l'assemblage sur banc et à la conception pour les tests logiciels (travail avec des outils de soudage et d'assemblage).
- Comprendre le processus de gestion des problèmes.
- Soutenir la fonction de test logiciel en utilisant du matériel virtuel et physique.
- Soutenir la configuration des stations de test (travail avec des platines de prototypage, des modules, des câbles, etc.).
QUALIFICATIONS
- Étudiant(e) en ingénierie électrique, informatique, sciences informatiques ou un domaine d'études connexe.
- Compréhension de la conception matérielle et logicielle embarquée.
- Bases en Matlab/Simulink, Jira, et Github (Jama un plus).
- Code Python, C++.
- Familiarité ou compréhension des outils CAN/Ethernet, AutoSAR et de la sécurité fonctionnelle (ISO26262).
- Capacité à travailler avec Arduino ou des microcontrôleurs.
Ford du Mexique s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons qu'un lieu de travail diversifié et inclusif est essentiel à notre succès. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, la grossesse, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap.
Notre objectif est de constituer la meilleure équipe. Si vous pensez pouvoir apporter de la valeur à Ford, aimez collaborer, prioriser et viser l'excellence dans tout ce que vous faites, nous vous encourageons à postuler !
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.
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