Canada
TMS LLC
Fidelity Canada
Développeur Appian FCC (Contrat)
Canada
Toronto, Ontario, Canada
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous travaillerez selon un horaire de travail à distance à 100% dans le cadre de l'arrangement de travail dynamique de Fidelity.
Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat jusqu'au 31 mars 2027
Nous utilisons un assistant de recrutement IA de LinkedIn pour soutenir certaines parties de notre processus de sourcing. Chaque décision d'embauche est examinée et finalisée par nos recruteurs. Si vous choisissez de poser des questions à l'assistant de recrutement RH de LinkedIn, veuillez garder à l'esprit que les réponses ne sont pas officielles et doivent être confirmées pour leur exactitude et leur exhaustivité par Fidelity. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, le recruteur qui vous contactera sera le mieux placé pour répondre à vos questions.
Fidelity Canada est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
Fidelity Canada s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour un emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale ou ethnique, âge, handicap, statut familial, statut de vétéran protégé, statut autochtone ou amérindien, ou tout autre motif protégé par la loi.
Accommodation pendant le processus de candidature
Fidelity Canada accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca [FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca].
Aucune demande téléphonique ni d'agence s'il vous plaît. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Qui nous sommes
Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à bâtir de meilleurs avenirs financiers depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services d'investissement de confiance – et nous cherchons constamment à trouver de nouvelles et meilleures façons d'aider nos clients. En tant qu'entreprise privée, nous embrassons audacieusement l'innovation dans tous les domaines alors que nous continuons à développer notre entreprise pour l'avenir.
Travailler avec nous signifie que vous ferez partie d'un groupe diversifié et dévoué de personnes qui font une réelle différence pour nos clients et nos communautés chaque jour. Vous aurez un large éventail d'opportunités pour développer votre carrière dans un environnement inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu pour donner le meilleur de vous-même – tant sur le plan personnel que professionnel.
Nous tenons beaucoup à favoriser une culture compatissante et centrée sur les personnes, et sommes fiers d'avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.
Pourquoi travailler chez Fidelity ?
Nous sommes fiers d'avoir reçu les distinctions suivantes :
Prix
- Canada's Top 100 Employers
- o Greater Toronto's Top Employers
- o Canada's Top Family-Friendly Employers
- o Canada's Top Employers for Young People
- Great Place To Work® Certified
- o Best Workplaces for Inclusion
- o Best Workplaces for Mental Wellness
- o Best Workplaces for Today's Youth
- o Best Workplaces for Women
- o Best Workplaces in Financial Services & Insurance
- o Best Workplaces in Ontario
- o Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams
- LinkedIn Top Companies in Canada
- Human Resource Director (HRD) - Best Place To Work
- o HRD - Programme d'avantages sociaux 5 étoiles
- o HRD - Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d'inclusion
Désignations
- Canadian Compassionate Companies – Certifié
- Benefits Canada's Workplace Benefits Award - Future of Work Strategy
- TalentEgg National Recruitment Excellence Award - Prix spécial pour la diversité et l'inclusion dans le recrutement
- Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team
Aperçu de l'entreprise
Fidelity Clearing Canada (FCC) est le principal courtier compensateur et dépositaire indépendant sur le marché canadien. Nous fournissons des services d'exécution de transactions, de compensation, de garde et de support administratif aux sociétés de courtage canadiennes et aux divisions de courtage canadiennes des sociétés basées aux États-Unis. Les valeurs fondamentales de Fidelity Clearing Canada pour la prestation de solutions sont centrées sur la transparence, le leadership et la collaboration.
Ce que vous ferez
Le développeur Appian FCC est responsable du développement et de l'amélioration des applications Appian destinées aux clients. Les responsabilités suivantes font partie de ce rôle :
- Concevoir, coder, tester, déboguer et documenter les flux de processus basés sur la technologie Appian, conformément aux exigences commerciales spécifiques, afin d'améliorer la plateforme commerciale clé existante et de créer de nouvelles offres de produits en utilisant les dernières technologies.
- S'assurer que les spécifications fonctionnelles peuvent être mises en œuvre techniquement tout en développant et en innovant des actifs technologiques commerciaux pour atteindre les objectifs suivants : robustesse, performance et fiabilité.
- Assurer la liaison avec les groupes d'utilisateurs internes et externes si nécessaire et travailler efficacement dans un environnement agile.
Ce que nous recherchons
- Diplôme universitaire/collégial, de préférence en informatique, ou expérience de travail équivalente.
- 3-7 années d'expérience dans la création de flux de travail d'entreprise à l'aide de la plateforme Appian.
- Expérience de travail en développement web avec un accent sur l'architecture orientée services.
- Capacité à contribuer à la pratique Appian chez Fidelity en partageant des méthodes et des meilleures pratiques.
- Connaissance de tous les aspects du produit Appian et de la méthodologie d'application. Expérience avec Appian SAIL, Process Modeler, Rules, Expressions, Documents, Knowledge Center, gestion des données via les types de données complexes XSD et les requêtes SQL.
- Bonne compréhension des objets Appian tels que Records, Sites, Actions, Expression Rules, Constants, Query Rules, SAIL Interfaces, CDTs, Process Models, Constants, Decisions, Integrations (Web API, Connected Systems, etc.), Data Stores, Groups, etc.
- Connaissance de SQL et des plateformes de bases de données telles qu'Oracle, MariaDB.
- Expérience pratique avec une méthodologie Agile et la suite Atlassian (JIRA, Confluence).
L'expertise que vous apportez
- Solides connaissances techniques et expérience pour informer, guider, remettre en question et soutenir les décisions techniques.
- Solides capacités d'analyse, de conceptualisation et de résolution de problèmes innovants, combinées à une attention aux détails.
- Vous êtes un excellent communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Bonnes capacités multitâches et aptitude à travailler efficacement dans un environnement agile.
* Les éléments suivants sont considérés comme un atout :
- Expérience avec DocuSign et les plateformes de gestion de documents.
- Expérience en gestion de patrimoine, en courtage ou dans les services financiers.
- Achèvement du Canadian Securities Course.
- Certification Appian.
La rémunération globale qui reflète votre impact
Nous croyons qu'un travail exceptionnel mérite une reconnaissance exceptionnelle. C'est pourquoi nous offrons un ensemble de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre succès aujourd'hui – et votre bien-être financier demain.
Pour ce rôle, votre rémunération globale comprend :
- Taux horaire de 54 $ - 80 $
Nous sommes fiers d'offrir un ensemble de rémunération qui s'aligne sur les exigences provinciales en matière de transparence salariale.
Cette offre représente un poste vacant existant au sein de notre organisation – une opportunité d'occuper un poste où vos talents feront une différence significative.
Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :
- Arrangements de travail flexibles – options de travail à distance à 100% , hybrides et sur site.
- Rémunération globale concurrentielle, y compris les contributions de l'entreprise à votre REER collectif sans obligation de contrepartie de votre part.
- Régime complet d'avantages sociaux qui commence dès le premier jour, avec des primes entièrement payées par l'employeur à 100% %, comprenant jusqu'à 6000 $ par an pour les services de santé mentale et la thérapie.
- Majoration du congé parental jusqu'à 100% % de votre salaire pour une période de 25 semaines.
- Jusqu'à 650 $ pour l'équipement de bureau à domicile.
- Politique généreuse de congés, y compris 2 jours payés par an pour faire du bénévolat dans un organisme de bienfaisance de votre choix.
- Programmes de diversité et d'inclusion, y compris un réseau actif de groupes de ressources pour employés.
- Opportunités de développement professionnel étendues, y compris l'accès à plus de 11,000 cours de formation et de développement, le remboursement des frais de scolarité et des récompenses monétaires pour l'obtention d'une désignation requise.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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