Canada
TMS LLC
Movable Ink
Développeur Backend Senior, Équipe Comportementale
Canada
Toronto, Ontario, Canada
AWSGCPRust
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Movable Ink adapte la personnalisation de contenu pour les spécialistes du marketing grâce à la génération de contenu activée par les données et à la prise de décision par IA. Les marques les plus innovantes au monde s'appuient sur Movable Ink pour maximiser leurs revenus, simplifier leurs flux de travail et renforcer leur agilité marketing. Basée à New York avec près de 600 employés, Movable Ink sert sa clientèle mondiale avec des opérations en Amérique du Nord, en Amérique Centrale, en Europe, en Australie et au Japon.
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre l'équipe Comportementale, responsable de transformer les signaux clients bruts en déclencheurs marketing significatifs.
Cette équipe construit la couche d'intelligence comportementale de notre plateforme — des systèmes qui détectent les modèles d'activité et d'inactivité des clients (tels que l'abandon de panier, la baisse de prix ou les étapes de fidélisation) et les traduisent en opportunités de messagerie automatisée.
Il s'agit d'un rôle pratique où vous contribuerez à l'architecture et à la mise en œuvre des capacités critiques de la plateforme. Vous concevrez des systèmes robustes, écrirez du code de haute qualité et vous assurerez que nos services sont évolutifs, fiables et maintenables.
Vous travaillerez sur des problèmes complexes de systèmes distribués impliquant des données d'événements à haut volume, la corrélation d'événements, des fenêtres temporelles, l'évaluation avec état, l'éligibilité aux déclencheurs, la préparation spécifique au compte, l'idempotence, la fiabilité, l'observabilité et l'activation en aval. Les systèmes que vous aiderez à construire alimenteront des cas d'utilisation tels que l'abandon de panier, l'abandon de navigation, l'abandon de paiement, les baisses de prix, les alertes de réapprovisionnement, les étapes de fidélisation, les rappels de réapprovisionnement et les changements d'appartenance à une audience.
Dans ce rôle, vous reporterez au Responsable Ingénierie de l'Équipe Comportementale.
Ce que vous ferez
- Contribuer à la Conception et à la Mise en Œuvre de la Plateforme Comportementale : Concevoir et mettre en œuvre des services qui détectent les modèles comportementaux à travers les événements, corrèlent les signaux sur les fenêtres temporelles et déterminent l'éligibilité aux déclencheurs.
- Construire des Systèmes avec un Contexte d'État : Construire des systèmes qui maintiennent l'état comportemental et les fenêtres de consultation nécessaires pour évaluer des modèles tels que « action sans complétion », des signaux d'intention multi-événements et des déclencheurs basés sur le changement d'état.
- Assumer la Livraison des Fonctionnalités : Agir en tant que contributeur pratique responsable qui livre des fonctionnalités backend complexes, de la conception technique à la mise en œuvre, aux tests, au déploiement et au support en production.
- Établir un Cadre de Modèles Réutilisables : Développer des capacités déclaratives ou basées sur des règles qui permettent de définir, configurer, évaluer et étendre efficacement de nouveaux déclencheurs comportementaux.
- Collaborer à Travers la Plateforme : Collaborer avec les équipes Produit et ingénierie pour garantir que les signaux comportementaux s'intègrent proprement dans les systèmes d'orchestration de campagnes et de diffusion de messages.
- Promouvoir l'Excellence Opérationnelle : Assurer que les services comportementaux fonctionnent de manière fiable à grande échelle. Utiliser l'observabilité, les métriques, les traces, les logs et les alertes pour maintenir la qualité du système et les responsabilités partagées de garde.
Ce que vous apportez
- 5+ années d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, avec un solide bilan dans la construction et l'exploitation de systèmes backend ou de plateformes en production.
- Solide expérience dans la conception et l'exploitation de systèmes backend distribués, événementiels ou à grande échelle.
- Expérience pratique dans la construction de services avec état, la prise de décision en temps réel, le traitement asynchrone, la fiabilité des systèmes et les opérations de production.
- Maîtrise de Kafka et gRPC pour le streaming d'événements et la communication inter-services.
- Expérience avec des bases de données analytiques haute performance comme ClickHouse.
- Compréhension des préoccupations des systèmes distribués telles que le partitionnement, les tentatives, les événements dupliqués, l'ordre, l'idempotence, les remplissages et les compromis de cohérence des données.
- Expérience pratique dans la construction de services backend évolutifs dans des environnements cloud comme GCP et AWS.
- Un fort accent sur l'excellence opérationnelle — construire des systèmes fiables avec surveillance, alertes, journalisation et réponse aux incidents.
- Approche collaborative et axée sur le produit : équilibrer la qualité technique avec la valeur client.
Atouts supplémentaires
- Expérience avec Rust ou Elixir.
- Expérience avec le suivi du comportement client SDK.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $140,000-$180,000/an CAD, ce qui peut inclure une prime supplémentaire en fonction du poste finalement proposé, en plus d'une gamme complète d'avantages médicaux, financiers et/ou autres. Le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste.
Des études ont montré que les femmes, les personnes de couleur et les groupes historiquement sous-représentés sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications. Nous nous engageons à construire une culture diversifiée et inclusive où tous les Inkers peuvent s'épanouir. Si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler. Nos différences apportent une richesse de connaissances et de perspectives qui nous rendent collectivement plus forts.
Nous accueillons et employons des personnes indépendamment de leur race, couleur, identité ou expression de genre, religion, information génétique, statut parental ou de grossesse, origine nationale, orientation sexuelle, âge, citoyenneté, état civil, ethnicité, situation familiale ou maritale, capacité physique et mentale, affiliation politique, handicap, statut d'ancien combattant ou autres caractéristiques protégées. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
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