États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
B&A
Développeur Java/Jakarta et Bases de Données
États-Unis
District of Columbia, États-Unis
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
Développeur Java/Jakarta et Bases de Données :
Chez B&A, nous favorisons et adoptons un ensemble distinct de valeurs que nous vivons et inculquons dans tous les aspects de notre organisation : dévouement, engagement, partenariat, confiance et reconnaissance. Nous avons intégré ces valeurs dans la réussite de nos clients depuis 1988. B&A croit qu'il faut s'assurer que ses employés se sentent profondément connectés à B&A, reconnaissent les succès et le travail acharné, et offrent des opportunités continues d'apprendre et de grandir. Nos collaborateurs sont des penseurs entrepreneurs qui combinent état d'esprit, vision et expérience pour créer de la valeur – non seulement pour nous en tant qu'organisation, mais aussi pour les clients que nous soutenons. Nous promouvons une culture collaborative avec nos clients, et entre nous, en tant qu'une seule équipe travaillant vers une vision commune. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !
Résumé du poste
B&A recherche un Développeur Java/Jakarta et Bases de Données pour rejoindre un contrat avec un client du gouvernement fédéral afin de soutenir une mission importante. Le développeur sera responsable de la conception, du développement, de la maintenance et du support des applications d'entreprise utilisant les frameworks Java/Jakarta et les technologies de bases de données relationnelles. Ce rôle soutient les améliorations du système, la maintenance de la production et l'intégrité des données pour les applications critiques de la mission dans le cadre du Programme Defender.
Responsabilités
- Fonctionner efficacement dans un environnement de développement logiciel Agile
- Analyser les exigences du système et les user stories pour soutenir les activités de mise en œuvre
- Concevoir et développer une architecture de base de données qui soutient les exigences du système
- Concevoir et développer des interfaces utilisateur et une logique métier pour intégrer les applications aux bases de données
- Traiter les vulnérabilités de sécurité des systèmes existants et s'assurer que le nouveau développement n'introduit pas de risques de sécurité
- Effectuer des tests unitaires pour valider que les capacités développées répondent aux critères d'acceptation définis dans les user stories
- Assurer le contrôle de version de la ligne de base du système conformément aux pratiques de gestion de configuration
- Maintenir la confiance dans le Programme Defender en protégeant les données du programme et en assurant l'intégrité des données
- Dépanner les défauts liés aux nouvelles améliorations et aux problèmes de production
- Soutenir les demandes de données système, y compris les rapports et les requêtes ad hoc
Formation et Expérience
- Un diplôme de licence dans n'importe quel domaine combiné à une certification professionnelle pertinente, telle que : Oracle Certified Associate Java Programmer (OCP), Informix 4GL Developer, ICAgile Certified Professional (ICP).
- 3 + années d'expérience.
- Requis de travailler sur site 50% du temps.
Compétences requises
- Maîtrise du développement d'applications basé sur Java/Jakarta
- Solide expérience de travail avec la conception, le développement et l'interrogation de bases de données relationnelles
- Capacité à analyser et à mettre en œuvre les exigences du système et les user stories dans un environnement Agile
- Expérience dans la conception et le développement d'architectures de bases de données pour supporter les exigences des applications
- Compétence dans le développement et l'intégration d'interfaces utilisateur, de logique métier et de composants de base de données
- Connaissance des pratiques de codage sécurisé et expérience dans le traitement et l'atténuation des vulnérabilités de sécurité des systèmes
- Expérience dans la réalisation de tests unitaires pour valider la fonctionnalité par rapport aux critères d'acceptation
- Expérience pratique des systèmes de contrôle de version pour maintenir et gérer les lignes de base du système
- Capacité à dépanner et à résoudre les problèmes d'application, y compris les améliorations et les défauts de production
- Expérience dans le support des demandes de données système, y compris les rapports et les requêtes ad hoc
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes techniques interfonctionnelles dans un environnement Agile rapide
- Grande attention aux détails pour assurer la protection des données, l'intégrité et la confiance dans le programme
Autorisation de sécurité
Citoyen américain, éligible pour obtenir une habilitation.
En savoir plus sur B&A
Clients notables
B&A est devenue une entreprise de confiance pour ses clients grâce à son service exceptionnel, ses solutions innovantes et ses employés inspirés. Notre service s'étend aux gouvernements fédéral, étatique et local, au secteur privé et à l'enseignement supérieur. Parmi nos clients notables figurent le Department of Homeland Security, l'U.S. Customs and Border Protection, l'U.S. Senate, l'U.S. Courts, l'U.S. Census Bureau, l'U.S. Navy, et plus encore.
Chez B&A, nous accordons une importance considérable à l'amélioration des communautés et des vies des citoyens à travers le pays grâce à notre implication, notre expertise technologique et nos employés. B&A met l'accent sur les efforts caritatifs dans la région du nord de la Virginie, y compris les collectes de nourriture pour le Capital Area Food Bank, les dons de livres, les événements de la Hope for Henry Foundation, et bien d'autres. En reconnaissance de tous ces efforts, B&A a reçu le prix Companies as Responsive Employers (CARE) de Northern Virginia Family Services et a été nominé par la Northern Virginia Chamber of Commerce pour le prix Outstanding Corporate Citizenship.
Avantages et Programmes
B&A est fière d'offrir trois plans médicaux robustes individuels et familiaux aux employés à temps plein, y compris une option de compte d'épargne santé (HSA) ainsi que deux niveaux de couverture dentaire, optique, assurance vie et décès/invalidité (AD&D), invalidité, accident, indemnisation hospitalière et assurance maladies graves. En plus de ces avantages, les employés de B&A bénéficient de congés payés, de formations et certifications sponsorisées par B&A, d'une assurance animaux de compagnie, de titres de transport en commun et d'un abonnement gratuit à une plateforme d'exercice virtuel (NEOU). Le plan 401(k) de B&A est disponible pour tous les employés et comprend une contribution de contrepartie de l'entreprise.
B&A a lancé plusieurs programmes axés sur l'engagement, le bien-être et l'assistance aux employés. Ceux-ci comprennent :
- Le programme B&A Cares : bilans de bien-être de 30/60/90 jours, développement personnel, gestion financière et séminaires de gestion du stress, et plus encore
- Un programme de mentorat formel
- Opportunités de shadowing de poste et de formation croisée
- Programme d'ambassadeurs de marque
- Programme d'aide aux employés (PAE) - Accès à diverses ressources de soutien, y compris des conseils, une assistance juridique, une planification financière, et plus encore
- Événements mensuels de team building
- Défis annuels de bien-être B&A : #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A, et plus
EEO
B&A offre des opportunités d'emploi équitables (EEO) à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut matrimonial, d'amnistie ou de statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. B&A se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise a des installations. Cette politique couvre la conduite qui se déroule dans les bureaux de B&A, et d'autres lieux de travail (y compris les sites clients) et tous les autres endroits où B&A fournit des services, ainsi que toutes les activités liées au travail.
EEO est la loi
B&A participe à e-Verify. Nous fournissons à la Social Security Administration (SSA) et, si nécessaire, au Department of Homeland Security (DHS) les informations du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer son autorisation de travail.
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