Portugal
Bjak
Capgemini
Développeur Java Senior
Portugal
Lisbon, Portugal
TypeScriptJavaDocker
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VOTRE RÔLE
DÉVELOPPEUR JAVA SENIOR
Choisir Capgemini signifie choisir une entreprise où vous aurez l'opportunité de façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu(e) et inspiré(e) par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réinventer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez certaines des plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.A
Nous recrutons un(e) Développeur Java Senior pour rejoindre notre équipe à Lisbonne (à distance).
Vos principales responsabilités seront
- Participer au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications métier.
- Collaborer à la définition et à la mise en œuvre de solutions technologiques alignées sur les besoins de l'organisation.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions développées.
- Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la livraison efficace des projets.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des pratiques et des solutions technologiques.
VOTRE PROFIL
- Plus de 7 ans d'expérience en développement logiciel avec Java.
- Expérience solide avec Quarkus, Vue.js et TypeScript.
- Connaissances approfondies des architectures de microservices et du développement d'applications distribuées.
- Expérience dans la mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration.
- Familiarité avec les outils et pratiques DevOps, notamment Docker, OpenShift, SVN et les pipelines CI/CD.
- Expérience dans des environnements Agile et participation active aux processus de revue de code.
- Capacité à produire une documentation technique claire et structurée.
- Maîtrise du portugais.
- Solides compétences en communication, esprit d'équipe, proactivité et orientation vers la résolution de problèmes.
CE QUE VOUS AIMEREZ EN TRAVAILLANT AVEC NOUS ?
Chez Capgemini Portugal, nous promouvons un environnement de travail flexible et dynamique. La flexibilité permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, donnant aux employés une plus grande autonomie dans la gestion de leurs horaires et dans le choix entre le travail en présentiel ou à distance, conformément à la politique de travail hybride de l'entreprise.
Nous disposons de programmes locaux axés sur le développement et la croissance professionnels, la requalification et l'acquisition de nouvelles compétences, grâce à nos programmes d'accélération de carrière (Career Acceleration Programs).
Nous promouvons une culture d'autonomisation et d'indépendance, reflétée par les excellents résultats obtenus lors des enquêtes mensuelles de satisfaction des employés. De plus, nous offrons un ensemble attractif de rémunération et d'avantages sociaux, qui comprend une assurance santé et une assurance vie, ainsi qu'un programme de parrainage de candidats avec attribution de primes pour les recommandations réussies et d'autres avantages résultant de nos partenariats en cours.
Capgemini Portugal est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous défendons l'égalité et la dignité à toutes les étapes du recrutement et de la relation de travail, en veillant à ce que les offres d'emploi et les progressions de carrière soient basées, respectivement, sur les compétences, les capacités et les performances de chaque professionnel.
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