États-Unis
B&A
Oracle
Développeur Logiciel Senior – Plateforme d'Éducation en Santé
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À propos du poste
SAA recherche un Développeur IC4 expérimenté pour diriger la conception, le développement et la maintenance continue de l'infrastructure technique soutenant le programme Live EHR Educator. Cette personne jouera un rôle essentiel dans le développement de solutions d'authentification sécurisées, la maintenance des systèmes backend et la garantie de la scalabilité, de la fiabilité et de la durabilité à long terme de la plateforme.
Le candidat idéal combinera une solide expertise en développement logiciel avec une expérience en technologie de la santé et la capacité de collaborer efficacement avec des parties prenantes interfonctionnelles pour fournir des solutions sécurisées et évolutives qui soutiennent la croissance du programme et l'excellence opérationnelle.
Responsabilités
- Concevoir, développer et implémenter la solution CSSAP (Client-Side Secure Authentication Protocol) soutenant le programme Live EHR Educator.
- Servir de propriétaire technique principal pour le développement d'applications backend, les flux d'authentification et les intégrations système.
- Développer, améliorer et maintenir du code backend sécurisé, évolutif et fiable soutenant l'authentification client, la gestion des accès utilisateurs et les processus de saisie de données.
- Collaborer avec les équipes métier, éducatives et techniques pour recueillir les exigences et traduire les besoins métier en solutions techniques efficaces.
- Contribuer à la stratégie globale des données en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité, d'intégrité des données et d'efficacité opérationnelle.
- Identifier, évaluer et résoudre les lacunes techniques, les risques et les problèmes de performance impactant le succès du programme.
- Créer et maintenir la documentation technique, les processus de support et les normes de développement pour assurer la maintenabilité à long terme.
- Fournir un leadership technique et des conseils tout au long du cycle de vie du développement logiciel, y compris la conception, les tests, le déploiement et le support de production.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les améliorations futures et établir une feuille de route technologique à long terme qui soutient la croissance et la durabilité du programme.
Ce rôle apporte une valeur organisationnelle immédiate et à long terme en répondant aux besoins de développement actuels tout en établissant une base technique évolutive pour la croissance future. Le candidat retenu contribuera à assurer la fiabilité, la sécurité et l'évolution continues du programme Live EHR Educator tout en réduisant la dette technique et en renforçant les capacités de support à long terme.
Qualifications de Base
- 8–10+ années d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, technologie de la santé ou disciplines techniques connexes.
- Expérience démontrée dans la direction de projets techniques ou en tant que chef technique sur des initiatives interfonctionnelles.
- Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, de l'architecture système et de la gestion du cycle de vie des applications.
- Expérience de travail au sein d'organisations matricielles et de collaboration avec divers groupes de parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les équipes internes, les clients et les partenaires externes.
- Au moins 3 années d'expérience en technologie de l'information de la santé (HCIT), y compris le conseil, le support, la mise en œuvre, le développement d'applications, la gestion de projet ou d'autres travaux technologiques dans le domaine de la santé en contact avec les clients.
- Expérience professionnelle pertinente supplémentaire et/ou études supérieures directement liées aux responsabilités du poste.
Qualifications Souhaitées
- Diplôme de Licence en Informatique, Systèmes d'Information, Ingénierie, Informatique de la Santé ou domaine connexe.
- Diplôme de Master en Administration des Affaires, Administration de la Santé, Systèmes d'Information ou discipline connexe.
- 3+ années d'expérience en opérations de santé, flux de travail cliniques ou technologie de la santé.
- 3+ années d'expérience en facilitation, formation ou accompagnement des parties prenantes.
- 3+ années d'expérience en analyse de données, reporting ou intelligence d'affaires.
- 6+ années d'expérience en gestion de projet ou de programme.
- Certification Project Management Professional (PMP).
- Expérience de travail avec des cadres d'authentification sécurisés, des systèmes de données de santé et des intégrations d'applications d'entreprise.
- Expérience préalable dans le support des environnements Oracle Health/Cerner souhaitée.
Qualifications
Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.
Niveau de carrière - IC3
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.
US : Fourchette de salaire en USD à partir de : $83,000 à $166,100 par an. Peut être éligible à une prime et à des actions.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et lignes d'activité de Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert.
- Assurance invalidité de courte et longue durée.
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelle (AD&D).
- Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant).
- Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.
- Avantages pré-impôt pour les transports et le stationnement.
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.
- Congés payés : des vacances flexibles sont offertes à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont fournies à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés.
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvellent chaque année civile. Le solde non utilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.
- Congés parentaux payés.
- Aide à l'adoption.
- Plan d'achat d'actions pour les employés.
- Planification financière et services juridiques groupés.
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière de soins médicaux, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
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