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Oracle
Senior Software Developer – Healthcare Education Platform
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Über die Stelle
SAA sucht einen erfahrenen IC4 Developer, der die Konzeption, Entwicklung und laufende Wartung der technischen Infrastruktur für das Live EHR Educator Program leitet. Diese Person spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung sicherer Authentifizierungslösungen, der Wartung von backend-Systemen und der Sicherstellung der langfristigen Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit der Plattform.
Der ideale Kandidat kombiniert starke Expertise in der Softwareentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen und der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, um sichere, skalierbare Lösungen zu liefern, die das Programmwachstum und die operative Exzellenz unterstützen.
Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung der CSSAP (Client-Side Secure Authentication Protocol)-Lösung zur Unterstützung des Live EHR Educator Program.
- Als primärer technischer Ansprechpartner für die backend-Anwendungsentwicklung, Authentifizierungs-Workflows und Systemintegrationen.
- Entwicklung, Verbesserung und Wartung von sicherem, skalierbarem und zuverlässigem backend-Code zur Unterstützung der Client-Authentifizierung, Benutzerzugriffsverwaltung und Dateneingabeprozesse.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Bildungs- und technischen Teams, um Anforderungen zu sammeln und Geschäftsanforderungen in effektive technische Lösungen umzusetzen.
- Beitrag zur Gesamtstrategie für Daten durch Implementierung von Best Practices für Sicherheit, Datenintegrität und betriebliche Effizienz.
- Identifizierung, Bewertung und Behebung technischer Lücken, Risiken und Leistungsprobleme, die den Erfolg des Programms beeinträchtigen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Supportprozesse und Entwicklungsstandards zur Gewährleistung der langfristigen Wartbarkeit.
- Bereitstellung von technischer Führung und Anleitung während des gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Design, Test, Bereitstellung und Produktionssupport.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition zukünftiger Verbesserungen und zur Festlegung einer langfristigen Technologieroadmap, die das Programmwachstum und die Nachhaltigkeit unterstützt.
Diese Rolle bietet sowohl unmittelbaren als auch langfristigen organisatorischen Mehrwert, indem sie aktuelle Entwicklungsanforderungen erfüllt und gleichzeitig eine skalierbare technische Grundlage für zukünftiges Wachstum schafft. Der erfolgreiche Kandidat wird dazu beitragen, die kontinuierliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung des Live EHR Educator Program zu gewährleisten und gleichzeitig technische Schulden zu reduzieren und die langfristigen Supportfähigkeiten zu stärken.
Grundlegende Qualifikationen
- 8–10+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, Medizintechnik oder verwandten technischen Disziplinen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Projekte oder als technischer Leiter bei funktionsübergreifenden Initiativen.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden, Systemarchitektur und Application Lifecycle Management.
- Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit internen Teams, Kunden und externen Partnern.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Healthcare Information Technology (HCIT), einschließlich Beratung, Support, Implementierung, Anwendungsentwicklung, Projektmanagement oder anderer kundenorientierter Arbeit im Bereich Medizintechnik.
- Zusätzliche relevante Arbeitserfahrung und/oder höhere Bildung, die direkt mit den Aufgaben der Rolle zusammenhängt.
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Gesundheitsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung, Informationssystemen oder einer verwandten Disziplin.
- 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Gesundheitswesen, klinische Arbeitsabläufe oder Medizintechnik.
- 3+ Jahre Erfahrung in Moderation, Schulung oder Stakeholder-Befähigung.
- 3+ Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Berichterstattung oder Business Intelligence.
- 6+ Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Project Management Professional (PMP) Zertifizierung.
- Erfahrung mit sicheren Authentifizierungs-Frameworks, Gesundheitsdatensystemen und Enterprise-Anwendungsintegrationen.
- Vorerfahrung mit Oracle Health/Cerner-Umgebungen bevorzugt.
Qualifikationen
Haftungsausschluss: Bestimmte rollenbezogene Anforderungen in den USA oder rollen, die kunden- oder kundenorientiert sind, können die Einhaltung geltender Vorschriften erfordern, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.
Die Rolle wird im Allgemeinen Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum akzeptieren oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.
Karrierestufe - IC3
Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterbringung für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsnachweisen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $83,000 bis $166,100 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus und Aktienoptionen.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Unterschiede in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.
Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Peer-Gleichbehandlung in die Spanne eingestuft.
Oracle USA bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:
- Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung, einschließlich ärztlicher Zweitmeinung.
- Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).
- Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.
- Vorsteuerliche Pendler- und Parkgebühren.
- 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freizeit: Flexible Urlaubsansprüche werden allen berechtigten Mitarbeitern gewährt, die in einer Gehaltsklasse (nicht überstundenberechtigt) eingestuft sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Urlaubsanspruch.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Krankheitsurlaubstage: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Eintrittsdatum. Wird jedes Kalenderjahr neu gewährt. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Adoptionshilfe.
- Mitarbeiter-Aktienkaufplan.
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.
- Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zur lebensrettenden Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.
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