États-Unis
Redwood Materials
Accenture Federal Services
Développeur ServiceNow
États-Unis
Washington, District of Columbia, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture global. Reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentez à votre place et où vous êtes habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, une formation sectorielle et plus encore.
Ce que nous croyons
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Vous êtes :
Un praticien agile passionné, avec une soif insatiable d'apprendre et d'améliorer la façon dont le travail est effectué. Vous avez une solide compréhension des principes, pratiques et cadres Lean et Agile, mais vous êtes finalement pragmatique et mesuré dans votre application. Vous avez une expérience approfondie en tant que Maître Scrum appliquant l'agilité dans des environnements plus traditionnels et orientés projet. Vous prospérez dans un environnement d'équipe collaboratif, créatif et productif où les idées sont librement échangées et les concepts innovants évoluent vers des solutions pratiques.
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à offrir une plus grande valeur pour leur mission et le peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Le travail
- Aider les équipes Agiles à livrer avec succès et à respecter les obligations contractuelles par l'application des valeurs, principes et pratiques Lean et Agile.
- La capacité d'appliquer de manière créative les modes de travail agiles aux contrats orientés projet.
- Planifier et faciliter les événements agiles d'une manière qui apporte de la valeur et favorise l'engagement.
- Faciliter la création et le raffinement d'artefacts tels que les Définitions de Prêt et les Définitions de Fait.
- Rendre le travail visible, en utilisant des tableaux, des rapports et d'autres radiateurs d'information pour communiquer l'état en temps réel.
- Aider les équipes à identifier, résoudre et escalader les risques et les obstacles.
- Coacher les équipes agiles sur les pratiques efficaces de définition d'histoires, de priorisation et d'estimation.
- Créer des chartes pour de nouvelles équipes, en favorisant la clarté autour des modes de travail et des accords.
- S'assurer que les équipes Agiles disposent des outils, ressources et personnel nécessaires pour livrer.
- Favoriser une culture d'amélioration continue en facilitant les évaluations et en fournissant des données pour aider à identifier les objectifs d'amélioration.
- Concevoir et faciliter la formation agile sur une gamme de disciplines et de cadres.
- Travailler avec la direction de projet pour mettre en œuvre et surveiller en continu les métriques de livraison et liées aux contrats.
- Coacher le personnel sur les pratiques efficaces de gestion de produit.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour identifier les opportunités d'automatiser et d'améliorer la façon dont la solution technique est testée, construite, intégrée et déployée.
Voici ce dont vous avez besoin
- Expérience de travail dans un environnement de développement logiciel.
- Expérience dans un rôle de Coaching Agile soutenant la livraison technologique à grande échelle en utilisant une variété de pratiques.
- Compréhension des cadres agiles, spécifiquement : Scrum, Kanban, et SAFe.
- Expérience de collaboration avec les Product Owners et les Product Managers pour développer et affiner les backlogs et les User Stories.
- Solides compétences en facilitation et présence client, tant en personne qu'à distance.
- Expérience de soutien à la planification inter-domaines dans un environnement client.
- Expérience d'utilisation d'outils de facilitation à distance pour coordonner la planification et les ateliers.
- Vous devez détenir au moins l'une des certifications fondamentales agiles suivantes :
- ICAgile Certified Professional (ICP)
- Scrum Alliance Certified Scrum Master (CSM)
- PMI Agile Certified Professional (PMI-ACP)
Exigences d'éligibilité
Citoyenneté américaine requise.
Autorisation de sécurité
- Une autorisation TS/SCI active est requise.
Points bonus si vous avez
- Expérience de configuration et de mise en place d'outils ALM (par exemple, Jira d'Atlassian, Azure DevOps, etc.)
- Certifications SAFe actives.
- Certifications ICAgile coaching.
- Certification Kanban University.
Déclaration d'égalité d'emploi
Conformément aux lois locales, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $106,300—$206,200 USD
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, la citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité d'emploi de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services est un employeur d'égalité d'emploi.
De plus, en tant qu'employeur d'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos militaires.
Demande d'accommodement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des accommodements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour exercer les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'accommodement raisonnable.
Les accommodements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les accommodements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.
L'entreprise ne licenciera pas et ne discriminera pas d'une autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat.
De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations supplémentaires importantes.
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