Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
Accenture Federal Services
Desenvolvedor ServiceNow
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida das pessoas melhor. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente pertencente e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
O que Acreditamos
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
Você é:
Um praticante ágil apaixonado, com uma sede insaciável por aprender e melhorar a forma como o trabalho é feito. Você tem um forte domínio dos princípios, práticas e frameworks Lean e Ágil, mas é, em última análise, pragmático e ponderado em sua aplicação. Você tem vasta experiência como um Scrum Master aplicando agilidade em ambientes mais tradicionais e orientados a projetos. Você prospera em um ambiente de equipe colaborativo, criativo e produtivo, onde ideias são livremente trocadas e conceitos inovadores evoluem para soluções práticas.
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável em criar uma cultura na qual todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham igualdade de oportunidades. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver ótimas pessoas que reflitam diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
O trabalho
- Ajudar as Equipes Ágeis a entregar com sucesso e cumprir as obrigações contratuais por meio da aplicação de valores, princípios e práticas lean e ágeis.
- A capacidade de aplicar criativamente formas ágeis de trabalhar a contratos orientados a projetos
- Planejar e facilitar eventos ágeis de forma a agregar valor e promover o engajamento.
- Facilitar a criação e o refinamento de artefatos como Definições de Pronto (Definition of Ready) e Definições de Concluído (Definition of Done).
- Tornar o trabalho visível, usando gráficos, relatórios e outros radiadores de informação para comunicar o status em tempo real.
- Ajudar as equipes a identificar, resolver e escalar riscos e impedimentos.
- Orientar equipes ágeis em práticas eficazes de definição de histórias, priorização e estimativa.
- Criar novas equipes, promovendo clareza sobre formas de trabalhar e acordos.
- Garantir que as Equipes Ágeis tenham acesso às ferramentas, recursos e pessoal de que precisam para entregar.
- Promover uma cultura de melhoria contínua facilitando avaliações e fornecendo dados para auxiliar na identificação de metas de melhoria.
- Projetar e facilitar treinamento ágil em uma variedade de disciplinas e frameworks.
- Trabalhar com a liderança de projetos para implementar e monitorar continuamente métricas relacionadas à entrega e ao contrato.
- Orientar o pessoal em práticas eficazes de Gerenciamento de Produto.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de engenharia para identificar oportunidades de automatizar e melhorar a forma como a solução técnica é testada, construída, integrada e implantada.
Aqui está o que você precisa
- Experiência trabalhando em ambiente de desenvolvimento de software
- Experiência em função de Agile Coaching apoiando entrega de tecnologia em escala usando uma variedade de práticas.
- Domínio de frameworks ágeis, especificamente: Scrum, Kanban e SAFe
- Experiência colaborando com Product Owners e Product Managers para desenvolver e refinar backlogs e User Stories.
- Fortes habilidades de facilitação e presença junto ao cliente, tanto presencialmente quanto remotamente.
- Experiência apoiando planejamento interdomínio em um ambiente voltado para o cliente
- Experiência usando ferramentas de facilitação remota para coordenar planejamento e workshops
- Você deve possuir pelo menos uma das seguintes certificações fundamentais ágeis:
- ICAgile Certified Professional (ICP)
- Scrum Alliance Certified Scrum Master (CSM)
- PMI Agile Certified Professional (PMI-ACP)
Requisitos de Elegibilidade
Cidadania dos EUA exigida
Nível de Segurança
- Um nível de segurança TS/SCI ativo é exigido
Pontos bônus se você tiver
- Experiência em configuração e setup de ferramentas ALM (ex: Atlassian Jira, Azure DevOps, etc.)
- Certificações SAFe ativas
- Certificações ICAgile de coaching
- Certificação Kanban University
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia. A remuneração base para esta posição nessas localidades é mostrada abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceitamos candidaturas continuamente e não há prazo fixo para se candidatar.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia é: $106,300—$206,200 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego.
Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Pessoas com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitando Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiência ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável.
As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você estiver sendo considerado para oportunidades de emprego na Accenture Federal Services e precisar de acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual está sendo entrevistado, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de emprego nos Estados Unidos.
Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio salário ou o salário de outro funcionário ou candidato.
Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o salário de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) no curso de uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar a partir do Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para informações adicionais importantes.
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