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Grupo Data
Sword
Directeur de l'ingénierie qualité
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Maîtrise de l'IA chez Sword
Chez Sword, nous développons une IA pour soigner des milliards de personnes et libérer le plein potentiel de l'humanité. Pour ce faire, nous sommes les pionniers de l'AI Care, une approche fondamentalement nouvelle des soins de santé conçue pour le raisonnement médical, la sécurité et le traitement en temps réel, et non une technologie générique appliquée après coup. En tant que laboratoire d'IA de pointe centré sur la clinique et plateforme d'IA appliquée, Sword réinvente la manière dont les soins sont prodigués à grande échelle, en supprimant les obstacles traditionnels tels que les rendez-vous, les salles d'attente et la stigmatisation, afin qu'un plus grand nombre de personnes puissent accéder aux soins dont elles ont besoin et, finalement, retrouver une vie pleinement vécue.
Depuis 2020, Sword s'est développé dans les domaines de la kinésithérapie, de la santé des femmes, de la cardiométabolique et de la santé mentale, et dépasse désormais le cadre de la séance pour proposer un programme de soins entièrement natif de l'IA, disponible 24/7, qui intègre l'activité physique, l'exercice thérapeutique, la psychothérapie, la nutrition et le changement de comportement dans une expérience connectée unique. Plus de 700,000 membres sur trois continents ont effectué plus de 10 millions de séances d'IA, aidant plus de 1,000 clients entreprises à éviter plus de $1 milliard de coûts de santé inutiles. Soutenu par 42 études cliniques, plus de 44 brevets et plus de $500 millions levés auprès d'investisseurs de premier plan, dont Khosla Ventures, General Catalyst et Founders Fund, Sword définit une nouvelle norme pour les soins de santé.
La maîtrise de l'IA est une attente fondamentale chez Sword. Chaque candidat est évalué selon notre cadre à trois niveaux ; soyez prêt à partager des exemples concrets de la manière dont l'IA fait déjà partie de votre façon de travailler.
- Explorateur (Niveau 1) — Utilise l'IA quotidiennement pour booster sa productivité personnelle
- Constructeur (Niveau 2) — Crée des flux de travail et des outils qui font progresser toute l'équipe
- Intégrateur (Niveau 3) — Intègre l'IA dans les produits et les processus à grande échelle
Chaque nouvelle recrue doit démontrer au moins le niveau 1. Le niveau attendu variera en fonction de l'ancienneté du poste.
Rôle
Nous recherchons un directeur QARA (Ingénierie) expérimenté pour définir et diriger notre stratégie de qualité de bout en bout pour nos logiciels en tant que dispositif médical (SaMD), nos produits d'IA/ML et nos produits d'objets connectés. Sous la responsabilité du VP de QARA, vous serez responsable de la manière dont nous renforçons la confiance dans ce que nous livrons, de l'automatisation des tests et de la préparation au lancement jusqu'aux preuves de vérification et de validation qui satisfont les régulateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de produit et d'IA pour vous assurer que nous pouvons avancer rapidement tout en restant conformes.
Vos missions
- Contribuer à définir la vision de la qualité dans l'ingénierie logicielle/IA pour le web, le mobile, le backend, l'intégration firmware/matériel et l'IA, où la qualité devient le résultat naturel de processus bien conçus.
- Prendre en charge la stratégie de vérification et de validation (V&V) des logiciels en tant que dispositif médical (SaMD), en assurant une traçabilité rigoureuse et bidirectionnelle, des exigences et des contrôles des risques jusqu'aux preuves de test.
- Contribuer à définir la manière dont les systèmes d'IA/ML sont testés et surveillés : validation des performances des modèles, qualité des jeux de données, tests de biais et de robustesse, régression entre les versions des modèles, et surveillance de la dérive et des performances après le déploiement.
- Intégrer la qualité dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) : pratiques de shift-left, portes de qualité CI/CD, tests automatisés de régression, de performance, de sécurité et d'accessibilité, avec des processus de publication rapides et auditables.
- Travailler au sein de QARA pour maintenir l'alignement des processus d'ingénierie avec le système de gestion de la qualité et agir en tant qu'autorité technique lors des audits par les organismes notifiés et les autorités.
- Promouvoir une réflexion basée sur les risques, en travaillant avec les équipes produit et cliniques sur l'analyse des risques, l'atténuation des dangers et la vérification des contrôles des risques selon la norme ISO 14971.
- Évaluer et introduire des outils pour la gestion des tests, l'automatisation et la traçabilité automatisée, en équilibrant le développement interne et l'achat de solutions.
Profil recherché
- Plus de 7 ans d'expérience en ingénierie de la qualité logicielle, dont plus de 5 ans à la tête d'organisations qualité (managers et contributeurs individuels) dans un environnement réglementé.
- Expérience pratique des logiciels de dispositifs médicaux ou de domaines réglementés comparables, incluant une connaissance pratique des normes IEC 62304, ISO 13485, ISO 14971, ISO/IEC 42001, IEC 81001-5-1 et FDA 21 CFR Part 820 / QMSR et/ou EU MDR.
- Expérience avérée dans la construction et le déploiement de l'automatisation des tests et des pratiques de qualité CI/CD au sein de plusieurs équipes produit.
- Expérience dans la définition de stratégies de V&V et la production de preuves ayant résisté à des audits ou à des soumissions réglementaires.
- Forte crédibilité technique : capable de revoir les architectures, les frameworks de test et le code, et de coacher les ingénieurs.
- Capacité démontrée de gestion d'équipe, avec une expérience avérée en tant que chef d'équipe ou manager ayant directement recruté, encadré et dirigé des équipes de qualité technique.
- Excellentes compétences en communication et en influence, avec la capacité de travailler avec des cadres, des ingénieurs, des cliniciens et des régulateurs.
*La fourchette ci-dessous reflète le salaire de base, la part variable et l'équité pour ce poste.
Il s'agit d'un point de départ, pas d'un plafond : une fois qu'une personne nous rejoint et prouve qu'elle est un talent exceptionnel, nous ajustons rapidement pour nous assurer que sa rémunération correspond à son impact.
Les intitulés de poste peuvent couvrir plus d'un niveau de carrière, la rémunération réelle dépend donc des compétences, des qualifications, de l'expérience, du lieu et de la demande du marché, entre autres facteurs. La fourchette reflète le salaire de base plus toute part variable, prime ou incitation commerciale, ainsi que notre estimation de la valeur des options d'achat d'actions de l'entreprise privée, le cas échéant. Elle est sujette à changement et la valeur future des actions n'est pas garantie. Sword propose également des avantages sociaux supplémentaires au-delà de la rémunération totale.
Sword Health se conforme aux lois fédérales et étatiques applicables en matière de droits civiques et ne pratique aucune discrimination fondée sur l'âge, l'ascendance, la couleur, la citoyenneté, le genre, l'expression de genre, l'identité de genre, les informations sur le genre, l'état civil, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, la grossesse, la race, la religion, la caste, l'orientation sexuelle et le statut d'ancien combattant.
Fourchette de rémunération totale
€64.400—€101.200 EUR
Les avantages sociaux spécifiques au pays peuvent varier et seront détaillés séparément.
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