Brésil
C6 Bank
Clara
Directeur/Directrice de l'Ingénierie
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
JavaReactAWS
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À propos du poste
Clara est la plateforme leader en Amérique Latine permettant aux entreprises d'exécuter et de gérer toutes leurs opérations de paiement. Plus de 50,000 entreprises leaders et en croissance rapide utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara l'entreprise à la croissance la plus rapide de la région. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace et, par conséquent, à accroître la compétitivité de la région. Nous sommes environ 400 personnes, soutenues par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous recherchons un/une Directeur/Directrice de l'Ingénierie exceptionnel/exceptionnelle pour aider à diriger et à faire évoluer notre organisation d'ingénierie alors que nous construisons la prochaine génération de technologie financière qui autonomise et accroît la compétitivité des organisations latino-américaines.
Il s'agit d'un poste de direction senior pour une personne qui combine un jugement technique solide, un leadership d'équipe, une pensée axée sur la plateforme et l'échelle des systèmes, et un sens des affaires. Vous dirigerez plusieurs équipes d'ingénierie, développerez des leaders d'ingénierie et des contributeurs individuels, définirez notre stratégie technique et veillerez à ce que nous continuions à accroître notre vitesse d'exécution tout en maintenant la fiabilité, la sécurité et la qualité attendues d'une plateforme fintech réglementée.
Vous jouerez également un rôle important dans la manière dont nous exploitons l'IA dans nos produits et notre organisation d'ingénierie, en nous aidant à identifier les opportunités d'améliorer l'expérience client, d'automatiser les flux de travail complexes et d'accroître la productivité de l'ingénierie.
Nous recherchons une personne qui s'épanouit dans un environnement à forte croissance et en évolution rapide, qui est à l'aise pour naviguer dans l'ambiguïté et qui peut passer naturellement de la stratégie à la technologie, aux personnes et à l'exécution directe.
POURQUOI CE RÔLE EST IMPORTANT
L'ingénierie est au cœur de la manière dont nous construisons et faisons évoluer notre activité.
En tant que Directeur/Directrice de l'Ingénierie, vous aurez l'opportunité de façonner non seulement notre technologie, mais aussi le fonctionnement de notre organisation d'ingénierie, la manière dont nous développons nos collaborateurs et la façon dont nous utilisons l'IA pour créer de meilleurs produits et aller plus vite.
C'est une opportunité d'avoir un impact significatif sur la prochaine étape de notre croissance et d'aider à construire la technologie et l'organisation d'ingénierie qui nous y mèneront.
VOTRE RÔLE
- Recruter, diriger et faire évoluer les équipes d'ingénierie. Diriger plusieurs équipes en construisant une culture de haute performance basée sur la responsabilité, la collaboration, la rapidité et l'excellence technique.
- Développer des bâtisseurs exceptionnels. Coacher et faire progresser des ingénieurs seniors tout en renforçant notre vivier de talents de leadership et en élevant le niveau de compétence de l'organisation.
- Façonner notre stratégie d'ingénierie. Collaborer avec les leaders Produit et business pour traduire les priorités de l'entreprise en une stratégie technique claire et une feuille de route d'ingénierie.
- Piloter l'exécution à grande échelle. Veiller à ce que les équipes livrent constamment des produits à fort impact tout en équilibrant la vitesse, la qualité, la fiabilité et les investissements techniques à long terme.
- Élever le niveau technique. Fournir un leadership en matière d'architecture, de scalabilité, de fiabilité, de sécurité, d'observabilité et de pratiques d'ingénierie. Vous n'aurez pas besoin d'être le principal contributeur individuel, mais vous devriez avoir une profondeur technique suffisante pour remettre en question les hypothécdotes et gagner la confiance des ingénieurs seniors.
- Construire pour la fiabilité de niveau fintech. Veiller à ce que nos systèmes répondent aux attentes en matière de sécurité, de disponibilité, d'intégrité des données et d'auditabilité d'une plateforme de technologie financière.
- Être à la pointe de l'IA native. Identifier et piloter les opportunités d'exploiter l'IA dans nos produits et nos flux de travail d'ingénierie. Aider à établir des pratiques solides en matière d'évaluation, de surveillance, de garde-fous, de fiabilité et de déploiement responsable de l'IA.
- Collaborer avec l'ensemble de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design, Données, Sécurité, Risque, Conformité et Opérations pour prendre des décisions réfléchies et traduire les compromis techniques en implications commerciales claires.
- Construire pour la prochaine étape de croissance. Anticiper les goulots d'étranglement techniques et organisationnels et faire évoluer notre architecture, nos processus et notre structure d'équipe avant qu'ils ne deviennent des contraintes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle et en pensée systémique, avec une expérience significative dans la construction et l'exploitation de systèmes de production complexes.
- Plus de 5 ans d'expérience en leadership d'ingénierie, idéalement en recrutant et en dirigeant plusieurs équipes en parallèle.
- Expérience avérée dans la construction et la mise à l'échelle d'organisations d'ingénierie performantes dans des entreprises technologiques en croissance rapide.
- Solide base technique en systèmes distribués, architectures cloud, APIs, microservices, systèmes de données et architectures pilotées par les événements.
- Expérience dans la conception et l'exploitation de systèmes à haute disponibilité et à grande échelle.
- Solide compréhension de l'infrastructure cloud moderne, DevOps, CI/CD, de l'observabilité et des meilleures pratiques d'ingénierie traduites dans une approche axée sur l'IA.
- Solide jugement produit et business, avec la capacité de relier les décisions d'ingénierie aux résultats clients et business.
- Capacité démontrée à attirer, coacher, développer et retenir des talents d'ingénierie exceptionnels.
- Capacité à opérer efficacement dans l'ambiguïté, à faire des compromis réfléchis et à s'adapter rapidement à l'évolution des priorités.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais.
Notre écosystème technologique actuel comprend Java/Spring Boot, React, des bases de données relationnelles et NoSQL, Kafka, des REST APIs, AWS, Git/GitHub, et des outils CI/CD modernes. Vous n'avez pas besoin d'être un expert dans chaque technologie – nous nous intéressons davantage à votre capacité à diriger des équipes construisant des systèmes complexes et à prendre d'excellentes décisions techniques.
EXPÉRIENCE EN IA
Vous n'avez pas besoin d'être un chercheur en ML, mais vous devriez comprendre comment l'IA moderne peut être traduite en produits fiables et en leviers d'ingénierie significatifs.
Une expérience avec les LLMs, les produits basés sur l'IA, les systèmes d'agents, l'évaluation de l'IA, les garde-fous ou les flux de travail assistés par l'IA est très précieuse.
ATOUTS
- Expérience dans la fintech, les paiements, le crédit, la banque, les cartes, la gestion des dépenses ou l'infrastructure financière.
- Expérience dans la construction de technologies dans des environnements réglementés.
- Expérience dans la mise à l'échelle d'organisations d'ingénierie pendant des périodes de croissance rapide.
- Expérience dans la construction ou l'exploitation de produits ou plateformes intégrant l'IA/ML.
- Expérience avec les systèmes de fraude, de risque, de crédit, de décision ou d'automatisation.
- Maîtrise de l'espagnol et/ou du portugais.
Où nous travaillons
Il s'agit d'un rôle hybride : vous partagerez votre temps entre le bureau, les clients et votre domicile. Nous ne fixons pas de nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes – vous passerez du temps au bureau naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demandera.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté – Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et fournissons du contexte lorsque c'est important.
- Simplicité – Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Responsabilité – Nous assumons la responsabilité de tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté – Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) – Nous nous adaptons rapidement, acceptons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité – La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez – les atouts sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à forte densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine – peu d'ego, beaucoup de responsabilité.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
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