États-Unis
Redwood Materials
Simpro Software
Directeur/Directrice principal(e) d'ingénierie logicielle de recherche
États-Unis
New York, New York, États-Unis
PythonAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le groupe Informatique de la Simons Foundation, rattaché à la Division de l'autisme et des neurosciences (A&N), recherche un(e) Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice principal(e) d'ingénierie logicielle de recherche (RSE) expérimenté(e) pour diriger la conception, le développement et la livraison de systèmes logiciels qui stimulent la découverte scientifique. C'est une opportunité unique de façonner la manière dont la communauté de recherche accède à certaines des données les plus riches au monde sur l'autisme et les neurosciences, et d'interagir avec celles-ci, ainsi que de construire les systèmes qui définissent cette expérience.
L'Informatique gère les données scientifiques produites par les programmes de recherche A&N tout au long de leur cycle de vie complet – de la collecte et du traitement au partage et à l'analyse. Le/la Directeur/Directrice d'ingénierie logicielle de recherche jouera un rôle central dans cette mission, dirigeant l'équipe d'ingénierie responsable des systèmes logiciels qui rendent ces données scientifiques complexes accessibles et utiles à la communauté de recherche élargie. Les logiciels développés par cette équipe servent d'interface principale entre les riches ensembles de données scientifiques de la fondation (par exemple, données génomiques, cliniques et de neurosciences) et les chercheurs qui les utilisent. Relevant du Vice-président de l'Informatique, ce rôle dirige une équipe d'ingénieurs logiciels et collabore étroitement avec d'autres équipes Informatiques et le personnel des programmes A&N pour fournir des solutions logicielles répondant aux besoins des chercheurs externes. Le/la Directeur/Directrice RSE fait partie d'une équipe de direction Informatique plus large qui comprend l'ingénierie des systèmes d'études, la bioinformatique et l'analyse de produits – chacun responsable d'étapes distinctes des données scientifiques. Le/la Directeur/Directrice RSE définit l'orientation technique de l'ingénierie logicielle de recherche, prend des décisions architecturales et veille à ce que les efforts d'ingénierie soient alignés sur l'engagement de la fondation envers la science ouverte et le partage des données. En tant que membre de l'équipe de direction Informatique, il/elle façonne la manière dont l'IA est intégrée aux logiciels de recherche d'A&N et à l'expérience globale du chercheur. Il/elle promeut les meilleures pratiques tout au long du cycle de vie du développement logiciel et cultive une culture d'ingénierie définie par la rigueur, la collaboration et un objectif axé sur la mission.
Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en ingénierie logicielle, une expérience dans la construction de logiciels qui rendent les données biologiques ou génomiques complexes accessibles aux communautés de recherche, un historique de gestion et de livraison de projets de développement logiciel complexes, et une capacité démontrée à diriger des équipes à travers la complexité et l'ambiguïté.
MATÉRIAUX DE CANDIDATURE REQUIS
Il s'agit d'un poste à temps plein basé sur site dans les bureaux de la Simons Foundation à New York. Visitez la page carrière de la Simons Foundation simonsfoundation.org/careers/ pour en savoir plus.
FONCTIONS/RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
- Leadership technique et stratégie : En étroite coordination avec le Vice-président de l'Informatique, et dans le cadre de l'équipe de direction Informatique, définir et exécuter la vision et la stratégie à long terme pour les systèmes logiciels destinés aux chercheurs et l'infrastructure de données sous-jacente, et contribuer à façonner la stratégie IA de l'Informatique.
- Propriété des systèmes : Superviser le développement full-stack et l'évolution continue de SFARI Base base.sfari.org, la plateforme principale de la fondation pour l'accès aux données des chercheurs, tout en dirigeant la conception et le développement de nouveaux systèmes qui offrent aux chercheurs des moyens plus riches d'explorer et d'analyser les ensembles de données scientifiques A&N. Ce travail couvre le full stack, y compris la visualisation des données, les APIs et l'infrastructure de données.
- Excellence technique : Promouvoir les normes d'ingénierie à l'échelle de l'Informatique (par exemple, tests, documentation, revue de code et sécurité) pour les logiciels de recherche et garantir que les systèmes sont fiables, maintenables et évolutifs.
- Gestion d'équipe : Gérer, développer, encadrer et faire évoluer une équipe d'ingénieurs logiciels, promouvoir l'adoption de pratiques d'ingénierie modernes et cultiver une culture d'équipe qui valorise l'excellence technique, la collaboration et l'ouverture aux nouvelles idées.
- Partenariat interfonctionnel : Collaborer étroitement avec les autres équipes Informatiques et le personnel des programmes A&N pour comprendre les besoins des chercheurs et les traduire en solutions logicielles. Cela inclut le travail avec l'équipe de bioinformatique sur les données génomiques, l'équipe d'ingénierie des systèmes d'études sur les données cliniques, et l'équipe d'analyse de produits pour définir la portée, les exigences et les priorités de livraison.
- Supervision de projet : Assurer la livraison des projets logiciels dans les délais et avec une haute qualité, en maintenant une visibilité sur les progrès, en gérant les risques et en informant les parties prenantes.
- Expérience chercheur : Défendre les besoins des chercheurs externes tout au long du processus de développement logiciel, en veillant à ce que les systèmes soient intuitifs, bien documentés et basés sur la manière dont les chercheurs travaillent avec les données scientifiques.
- Science ouverte : Veiller à ce que les décisions d'ingénierie et les conceptions de systèmes fassent progresser l'engagement de la fondation envers la science ouverte, avec les principes de données FAIR guidant la manière dont les données scientifiques A&N sont présentées, partagées et rendues utiles à la communauté de recherche élargie.
- Autre : Effectuer d'autres tâches ou responsabilités selon les besoins ou les exigences.
QUALIFICATIONS MINIMALES
Formation
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie, bioinformatique ou dans un domaine connexe
Expérience
- 12+ années d'expérience en ingénierie logicielle, dont 7+ années dans un rôle de leadership ou de gestion
- Capacité démontrée à définir une vision technique, à prendre des décisions architecturales et à livrer des projets logiciels complexes et axés sur les données
- Expérience avérée dans la direction d'équipes de développement logiciel full-stack, y compris le développement d'applications web modernes
- Expérience dans la construction de logiciels pour la génomique ou d'autres contextes de recherche en sciences de la vie axés sur les données, avec une connaissance pratique des types de données génomiques et des outils et flux de travail bioinformatiques courants
- Capacité démontrée à construire et développer des équipes d'ingénierie performantes, en mettant l'accent sur la rigueur technique, le mentorat et la croissance
- Excellente maîtrise de Python et expérience du développement web basé sur Python, y compris des frameworks tels que Django
Compétences connexes et autres exigences
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'engager des publics techniques et non techniques, y compris la haute direction
- Solides compétences en collaboration interfonctionnelle, avec un historique de travail efficace avec des parties prenantes non techniques pour traduire les besoins en solutions logicielles
- Curiosité profonde pour la science et passion pour la création d'outils qui permettent la découverte scientifique
- Engagement envers la reproductibilité, la science ouverte et l'excellence en ingénierie
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- Diplôme d'études supérieures en informatique, ingénierie, bioinformatique ou dans un domaine connexe
- Expertise en bioinformatique, y compris une expérience des pipelines de traitement et d'analyse de données génomiques et des méthodes informatiques associées
- Familiarité avec AWS ou d'autres plateformes cloud majeures
- Expérience des environnements de calcul haute performance (HPC)
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- La fourchette de rémunération annuelle pour un poste à temps plein au niveau de Directeur est de 255 000 $ à 275 000 $, selon l'expérience.
- La fourchette de rémunération annuelle pour un poste à temps plein au niveau de Directeur principal est de 275 000 $ à 310 000 $, selon l'expérience.
- En plus de salaires compétitifs, la Simons Foundation offre à ses employés un ensemble d'avantages sociaux exceptionnel.
Notre engagement à élargir les voies vers la science et les opportunités pour tous : Beaucoup des plus grandes idées et découvertes proviennent d'un mélange diversifié d'esprits, d'origines et d'expériences. La Simons Foundation s'engage à faire progresser la science fondamentale et les mathématiques pour le bien de l'humanité et à élargir notre compréhension collective de notre monde. Dans le cadre de notre mission, nous soutenons des partenaires, des programmes et des initiatives qui cherchent à élargir la communauté scientifique et à ouvrir des voies vers des carrières en sciences et en mathématiques.
La Simons Foundation offre des opportunités égales à tous les candidats sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe, de grossesse, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de disposition génétique, de neurodiversité, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée en vertu des lois fédérales, étatiques et locales.
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