Allemagne
Staffbase
SAP IT Business Systeme
Engineering Manager / Tech Lead – Industry AI, Autonomous Asset Management (f/h/d)
Allemagne
Garching bei München, Bavaria, Allemagne
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Vos missions
Chez SAP, nous façonnons l'avenir de l'IA industrielle en combinant une intelligence artificielle de pointe avec une expertise sectorielle approfondie pour transformer les processus métier fondamentaux.
Nous recherchons un Engineering Manager passionné et opérationnel pour constituer et diriger une nouvelle équipe d'ingénierie à Munich, axée sur les solutions d'IA industrielle pour la gestion autonome des actifs.
L'équipe développera et prendra en charge des modèles d'IA industrielle réutilisables ainsi que des actifs d'ingénierie, permettant le développement, le déploiement et la mise à l'échelle efficaces de solutions intelligentes pour nos clients industriels.
Ce rôle combine leadership technique et gestion d'équipe. Vous resterez profondément impliqué dans l'architecture logicielle, le développement et la résolution de problèmes techniques tout en bâtissant et en développant une équipe d'ingénierie performante.
Pourquoi nous rejoindre
- Façonnez l'avenir de l'IA industrielle : construisez des solutions intelligentes qui transforment le fonctionnement des industries à forte intensité d'actifs.
- Restez opérationnel : combinez des contributions techniques significatives avec le leadership en ingénierie et la gestion d'équipe.
- Bâtissez quelque chose de nouveau : aidez à établir une équipe d'ingénierie basée à Munich et façonnez sa direction technique et sa culture.
- Créez un impact durable : développez des capacités d'IA réutilisables qui accélèrent l'innovation et apportent de la valeur à l'échelle de l'entreprise.
- Travaillez à la pointe de l'IA : appliquez les technologies d'IA émergentes à des défis industriels complexes et réels au sein de l'écosystème d'entreprise mondial de SAP.
Vos principales responsabilités incluent :
- Diriger l'ingénierie opérationnelle : agir en tant que lead technique, en contribuant activement à l'architecture logicielle, à la conception, au codage, au prototypage et aux revues de code.
- Prendre en charge l'ingénierie des modèles d'IA industrielle : piloter le développement de bout en bout et l'évolution de modèles d'IA industrielle réutilisables pour la gestion autonome des actifs, en garantissant leur qualité, leur évolutivité, leur extensibilité et leur maintenabilité.
- Construire des actifs d'IA réutilisables : concevoir et développer des composants d'IA modulaires, y compris des agents d'IA, des flux de travail réutilisables, des connecteurs et d'autres briques technologiques qui accélèrent la livraison de solutions d'IA spécifiques à l'industrie.
- Mettre à l'échelle l'innovation : transformer les cas d'usage d'IA réussis et les implémentations spécifiques aux clients en capacités standardisées, configurables et réutilisables pouvant être adoptées par l'ensemble de nos clients.
- Faire progresser les technologies d'IA : explorer et appliquer les technologies émergentes en matière d'IA agentique, d'IA générative, de représentation des connaissances et d'automatisation intelligente pour résoudre des défis industriels complexes.
- Promouvoir l'excellence en ingénierie : établir des pratiques d'ingénierie robustes en matière de développement, de test, d'intégration, de déploiement et de gestion du cycle de vie des logiciels.
- Diriger et développer l'équipe : recruter, encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs talentueux, en favorisant une culture d'excellence technique, d'innovation, de responsabilité et d'apprentissage continu.
- Collaborer entre les disciplines : travailler en étroite collaboration avec la gestion de produit, les experts sectoriels, les équipes de livraison FDE et d'autres équipes d'ingénierie pour traduire les besoins métier et les innovations technologiques en solutions d'entreprise évolutives.
Prérequis
Votre profil
- Solide expérience pratique en ingénierie logicielle, avec une expérience avérée dans la conception et la livraison de solutions logicielles complexes de qualité production.
- Expérience en tant que lead technique, architecte logiciel ou engineering manager, combinée à la capacité de coacher et de développer des ingénieurs.
- Excellentes compétences en programmation et forte volonté de s'impliquer profondément dans le code, le prototypage et les revues d'architecture, tout en responsabilisant les équipes sur la mise en œuvre.
- Capacité à identifier des modèles communs à travers les cas d'usage clients et à les traduire en capacités techniques réutilisables.
- Expérience pratique du développement d'applications basées sur l'IA, idéalement en tirant parti de l'IA générative et des frameworks d'IA agentique.
- Solide compréhension de l'architecture logicielle moderne, du développement cloud-native, des APIs, des systèmes distribués et des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle.
- Expérience dans la conception de composants, frameworks ou plateformes logicielles réutilisables, avec un accent fort sur la modularité, l'extensibilité et la maintenabilité.
- Capacité à équilibrer l'innovation rapide avec la rigueur de l'ingénierie et la qualité logicielle à long terme.
- Esprit bâtisseur, jugement technique solide et enthousiasme pour intégrer de nouvelles technologies dans des applications d'entreprise réelles.
- Excellentes compétences en collaboration et en communication, avec une maîtrise de l'anglais.
L'expérience suivante serait un atout :
- Orchestration d'agents d'IA, graphes de connaissances, ontologies, génération augmentée par récupération (RAG) ou intelligence décisionnelle.
- Gestion des actifs industriels, optimisation, IoT industriel ou industries à forte intensité d'actifs.
- Développement de logiciels d'entreprise, technologies SAP ou intégration d'entreprise.
- Expérience dans le développement d'actifs technologiques réutilisables et la mise à l'échelle de solutions pour plusieurs clients.
Compétences utilisées dans ce rôle : pratique quotidienne de l'IA agentique, capacité d'adoption de l'IA, assurance qualité des résultats de l'IA, ingénierie de contexte, automatisation et prototypage assistés par l'IA, agilité d'apprentissage, collaboration, résolution de problèmes complexes, pensée créative, communication efficace, ingénierie agentique, orchestration agentique, ingénierie assistée par l'IA, architecture cloud, récupération sémantique.
SAP s'engage en faveur des valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et propose des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de cooptation des employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de cooptation de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnicité, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
Informations complémentaires
À propos de SAP
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En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP se situe au carrefour du business et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur meilleur potentiel en unifiant les opérations critiques couvrant la finance, les achats, les RH, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
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