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SAP IT Business Systeme

Gerente de Engenharia / Tech Lead – IA Industrial, Gestão Autônoma de Ativos (f/m/d)

Tradução automática. Consulte o original.

Descrição da Vaga

O que você fará

Na SAP, estamos moldando o futuro da IA Industrial ao combinar inteligência artificial de ponta com profunda experiência no setor para transformar processos de negócios essenciais.

Estamos em busca de um Gerente de Engenharia apaixonado e prático para montar e liderar uma nova equipe de engenharia em Munique, com foco em soluções de IA Industrial para Gestão Autônoma de Ativos.

A equipe desenvolverá e será responsável por modelos de IA Industrial reutilizáveis e ativos de engenharia, permitindo o desenvolvimento, a implementação e a escalabilidade eficientes de soluções inteligentes para clientes industriais.

Esta função combina liderança técnica com gestão de pessoas. Você permanecerá profundamente envolvido na arquitetura de software, codificação e resolução de problemas técnicos enquanto constrói e desenvolve uma equipe de engenharia de alto desempenho.

Onde você se encaixa

  1. Molde o futuro da IA Industrial: Construa soluções inteligentes que transformam a forma como setores intensivos em ativos operam.
  1. Mantenha-se prático: Combine contribuições técnicas significativas com liderança de engenharia e de pessoas.
  1. Construa algo novo: Ajude a estabelecer uma equipe de engenharia baseada em Munique e molde sua direção técnica e cultura.
  1. Crie um impacto duradouro: Desenvolva capacidades de IA reutilizáveis que aceleram a inovação e entregam valor em escala corporativa.
  1. Trabalhe na vanguarda da IA: Aplique tecnologias de IA emergentes a desafios industriais complexos do mundo real dentro do ecossistema corporativo global da SAP.

Suas principais responsabilidades incluem:

  1. Liderar a engenharia na prática: Atuar como líder técnico, contribuindo ativamente para a arquitetura de software, design, codificação, prototipagem e revisões de código.
  1. Ser responsável pela engenharia de modelos de IA Industrial: Conduzir o desenvolvimento de ponta a ponta e a evolução de modelos de IA Industrial reutilizáveis para Gestão Autônoma de Ativos, garantindo sua qualidade, escalabilidade, extensibilidade e manutenibilidade.
  1. Construir ativos de IA reutilizáveis: Arquitetar e desenvolver componentes modulares de IA, incluindo agentes de IA, fluxos de trabalho reutilizáveis, conectores e outros blocos de construção que acelerem a entrega de soluções de IA específicas para o setor.
  1. Escalar a inovação: Transformar casos de uso de IA bem-sucedidos e implementações específicas de clientes em capacidades padronizadas, configuráveis e reutilizáveis que possam ser adotadas por outros clientes.
  1. Avançar tecnologias de IA: Explorar e aplicar tecnologias emergentes em IA agentic, IA generativa, representação de conhecimento e automação inteligente para resolver desafios industriais complexos.
  1. Impulsionar a excelência em engenharia: Estabelecer práticas robustas de engenharia em desenvolvimento, testes, integração, implementação e gestão contínua do ciclo de vida do software.
  1. Liderar e desenvolver a equipe: Recrutar, orientar e desenvolver engenheiros talentosos, promovendo uma cultura de excelência técnica, inovação, senso de dono e aprendizado contínuo.
  1. Colaborar entre disciplinas: Trabalhar em estreita colaboração com gestão de produtos, especialistas do setor, equipes de entrega FDE e outras equipes de engenharia para traduzir necessidades de negócios e inovações tecnológicas em soluções corporativas escaláveis.

Requisitos mínimos

O que você trará

  1. Sólida experiência prática em engenharia de software, com um histórico comprovado de design e entrega de soluções de software complexas e de nível de produção.
  1. Experiência como líder técnico, arquiteto de software ou gerente de engenharia, combinada com a capacidade de treinar e desenvolver engenheiros.
  1. Excelentes habilidades de programação e uma forte disposição para se envolver profundamente em código, protótipos e revisões de arquitetura, enquanto capacita as equipes a assumirem a responsabilidade pela implementação.
  1. Capacidade de identificar padrões comuns em casos de uso de clientes e traduzi-los em capacidades técnicas reutilizáveis.
  1. Experiência prática no desenvolvimento de aplicações baseadas em IA, idealmente utilizando IA generativa e frameworks de IA agentic.
  1. Forte compreensão de arquitetura de software moderna, desenvolvimento cloud-native, APIs, sistemas distribuídos e melhores práticas de engenharia de software.
  1. Experiência no design de componentes, frameworks ou plataformas de software reutilizáveis, com forte foco em modularidade, extensibilidade e manutenibilidade.
  1. Capacidade de equilibrar inovação rápida com rigor de engenharia e qualidade de software a longo prazo.
  1. Mentalidade de construtor, forte julgamento técnico e entusiasmo por trazer novas tecnologias para aplicações corporativas do mundo real.
  1. Excelentes habilidades de colaboração e comunicação, com fluência em inglês.

A seguinte experiência será um diferencial:

  1. Orquestração de agentes de IA, grafos de conhecimento, ontologias, geração aumentada por recuperação (RAG) ou inteligência de decisão.
  1. Gestão de ativos industriais, otimização, IoT industrial ou setores intensivos em ativos.
  1. Desenvolvimento de software corporativo, tecnologias SAP ou integração corporativa.
  1. Experiência no desenvolvimento de ativos tecnológicos reutilizáveis e na escalabilidade de soluções para múltiplos clientes.

Habilidades utilizadas nesta função: Prática Diária de IA Agentic, Capacidade de Adoção de IA, Garantia de Qualidade de Saída de IA, Engenharia de Contexto, Automação e Prototipagem Assistida por IA, Agilidade de Aprendizado, Colaboração, Resolução de Problemas Complexos, Pensamento Criativo, Comunicação Eficaz, Engenharia Agentic, Orquestração Agentic, Engenharia Assistida por IA, Arquitetura em Nuvem, Recuperação Semântica

A SAP está comprometida com os valores de Igualdade de Oportunidades de Emprego e oferece acomodações de acessibilidade para candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você tem interesse em se candidatar a uma vaga na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou concluir sua candidatura, envie um e-mail com sua solicitação para a Equipe de Operações de Recrutamento: [email protected].

Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicação da SAP. Condições específicas podem ser aplicadas para cargos em Treinamento Vocacional.

Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem levar em conta sua idade, raça, religião, origem nacional, etnia, gênero (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com os requisitos legais federais, estaduais e locais aplicáveis.

Uso de IA no Processo de Recrutamento

Para obter informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para o Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento.

Observe que qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desqualificação do processo de contratação.

Informações Adicionais

Sobre a SAP

Com uma rede global de clientes, parceiros, funcionários e líderes de pensamento, a SAP ajuda o mundo a funcionar melhor e melhora a vida das pessoas.

Como líder em aplicações corporativas e IA de negócios, a SAP está no nexo entre negócios e tecnologia. Por mais de 50 anos, as organizações confiam na SAP para extrair o melhor de si, unindo operações críticas de negócios que abrangem finanças, compras, RH, cadeia de suprimentos e experiência do cliente.

Nós vencemos com inclusão

A cultura de inclusão da SAP, o foco na saúde e bem-estar e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos – independentemente de sua origem – se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que somos fortalecidos pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para nossa empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a realizarem seu pleno potencial. Acreditamos, em última análise, em liberar todo o talento e criar um mundo melhor.

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