Brésil
C6 Bank
ambi.
Growth Engineer
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
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À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ
GROWTH ENGINEER (SPÉCIALISTE/MANAGER)
Nous recherchons un(e) Growth Engineer pour être responsable de l'identification, de la construction et de la mise en œuvre d'automatisations, d'agents d'IA et d'améliorations de processus qui permettront à l'entreprise de continuer à croître efficacement.
Nous recherchons une personne extrêmement opérationnelle, avec un profil d'exécutant, qui aime mettre la main à la pâte, tester rapidement, apprendre de nouvelles technologies et transformer les opérations manuelles en systèmes évolutifs.
Cette personne travaillera de manière transversale dans toute l'entreprise, soutenant des domaines tels que les Opérations, les Ventes, le Marketing, le Customer Success, le Service Client, la Finance et les Ressources Humaines, toujours dans le but de maximiser la productivité, l'efficacité opérationnelle et la croissance durable.
PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Bâtisseur(se) et exécutant(e).
- Curieux(se) des nouvelles technologies.
- Obsédé(e) par l'efficacité opérationnelle.
- Résout les problèmes sans dépendre de processus excessifs.
- Aime tester, mesurer, apprendre et optimiser en continu.
- Voit des opportunités d'amélioration là où d'autres ne voient que du travail manuel.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Cartographier les processus internes et identifier les opportunités d'automatisation et de gain d'efficacité.
- Développer, implémenter et maintenir des flux automatisés en utilisant n8n et d'autres outils d'automatisation.
- Créer, implémenter et gérer des agents d'IA pour différents domaines de l'entreprise.
- Structurer les intégrations entre systèmes, plateformes et bases de données.
- Piloter les initiatives d'automatisation au sein de HubSpot, y compris le CRM, l'automatisation marketing, les workflows, le routage des leads et les processus commerciaux.
- Construire des solutions internes en utilisant des outils low-code et no-code dans la mesure du possible.
- Développer des tableaux de bord, des alertes et des systèmes de surveillance pour suivre les indicateurs critiques de l'entreprise.
- Travailler directement avec la direction et les parties prenantes pour identifier les goulots d'étranglement opérationnels et proposer des solutions évolutives.
- Mettre en œuvre une culture d'amélioration continue dans tous les domaines de l'entreprise.
- Évaluer et intégrer de nouvelles technologies d'IA, d'automatisation et de productivité susceptibles de générer un avantage concurrentiel.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE CETTE PERSONNE DANS LES 12 PROCHAINS MOIS
- Automatiser les principaux processus opérationnels de l'entreprise.
- Structurer une couche d'agents d'IA soutenant les domaines clés de l'entreprise.
- Réduire significativement les tâches manuelles et les reprises.
- Augmenter la productivité des équipes grâce à la technologie.
Créer une infrastructure de croissance qui permette à l'entreprise de croître sans augmenter proportionnellement la structure opérationnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience solide en automatisation des processus et en mise en œuvre de solutions de productivité.
- Maîtrise de n8n ou de plateformes équivalentes.
- Expérience avancée avec HubSpot (CRM, automatisations, workflows et intégrations).
- Expérience pratique avec les outils d'IA générative, les LLMs et la construction d'agents d'IA.
- Capacité à intégrer des APIs et à connecter différents systèmes.
- Profil très analytique et orienté résultats.
- Forte capacité d'exécution et autonomie.
- État d'esprit d'entrepreneur, avec un focus constant sur l'efficacité et l'évolutivité.
- Excellente communication pour interagir avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.
ATOUTS
- Expérience dans des startups à forte croissance.
- Connaissance de Python, JavaScript ou d'autres langages axés sur l'automatisation.
- Expérience avec des outils tels que OpenAI, Claude, Make, Zapier, Airtable, Supabase, LangChain, CrewAI ou similaires.
- Historique de mise en œuvre de projets ayant entraîné une réduction des coûts, une augmentation de la productivité ou une accélération des revenus.
- Expérience dans la création de systèmes internes, de copilotes et d'agents autonomes pour les équipes métier.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Modèle de contrat : PJ
Fourchette salariale : R$ 18.000 à R$ 25.000/mois
Rémunération variable : Bonus agressif lié à la performance et à l'impact sur l'entreprise
Localisation : São Paulo – Capital
Modèle de travail : Hybride
Plus d’opportunités avec un seul profil
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