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The Hanover Insurance Group

Ingénieur Applicatif Senior (TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE VERS MA)

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À propos du poste

Depuis plus de 170 ans, The Hanover s'engage à tenir ses promesses et à être présent lorsque cela compte le plus. Nous vivons nos valeurs chaque jour, démontrant que nous avons du CŒUR à travers nos valeurs, nos initiatives de développement durable et notre culture d'entreprise inclusive.

APERÇU DU POSTE

Notre département Technologies de l'Information recherche un Ingénieur Applicatif Senior avec une expérience Pega pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à notre siège social de Worcester, MA, ou en tant qu'employé en télétravail.

Le candidat retenu soutiendra un projet axé sur les implémentations Pega Constellation.

DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Ce n'est pas juste un emploi, c'est une carrière, et nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape. Nous voulons que vous réussissiez et que vous vous épanouissiez. Grâce aux expériences sur le terrain, au coaching personnalisé et à nos programmes d'apprentissage et de développement robustes, nous vous encourageons – à tous les niveaux – à grandir et à vous développer.

Fournir des solutions technologiques pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.

Appliquer les connaissances techniques, les capacités et les compétences de développement PEGA pour concevoir et construire des solutions PEGA efficaces afin de soutenir les stratégies commerciales.

Travailler en étroite collaboration avec d'autres professionnels de l'informatique pour produire des applications, des produits et des services informatiques de haute qualité.

Responsable de l'implémentation technique globale des applications, et interagit fréquemment avec des partenaires internes et externes, ainsi qu'avec du personnel sur site et à distance.

DANS CE RÔLE, VOUS ALLEZ

  1. Interpréter des conceptions techniques simples à complexes et créer les spécifications techniques ou superviser la création des spécifications techniques.
  1. Développer, maintenir, dépanner, améliorer et documenter des composants.
  1. Assister le chef de projet dans la coordination du projet.
  1. Fournir une direction technique à l'équipe de développement.
  1. Créer et coordonner les tâches des développeurs et les réviser si nécessaire pour répondre aux besoins et exigences changeants.
  1. Être responsable de la gestion des risques techniques tout au long du projet.
  1. Communiquer et faire respecter les normes de codage.
  1. Promouvoir le code et supporter la configuration de plusieurs environnements de test.
  1. Effectuer des revues de code et encadrer les développeurs juniors.
  1. Gérer les ressources techniques dans le respect du budget et du calendrier du projet.
  1. Travailler avec la direction technique pour évaluer la faisabilité des concepts créatifs et des solutions technologiques.
  1. Travailler de manière proactive avec les responsables des ressources pour s'assurer que les ressources humaines appropriées sont affectées, mises en place et utilisées efficacement au bon moment.
  1. Travailler en étroite collaboration avec les ressources d'assurance qualité pour créer des plans de test et s'assurer que les problèmes sont correctement assignés, corrigés et régressés.
  1. Définir et diffuser les meilleures pratiques technologiques.
  1. Rechercher des opportunités pour accroître la satisfaction client et approfondir les relations avec les clients.
  1. Tenir les chefs de projet bien informés de l'état d'avancement des efforts de développement.
  1. Reconnaître facilement les lacunes du système et mettre en œuvre des solutions efficaces.
  1. Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe de projet, y compris les ressources externes et offshore, pendant le processus de développement.
  1. Contribuer à l'approche technique et à la conception.
  1. Rester à jour et acquérir une connaissance approfondie d'au moins un langage de programmation, d'un système d'application et des outils de développement associés.
  1. Fournir une expertise technique aux individus et aux projets.
  1. Dépanner des problèmes dans différents domaines et points d'intégration.
  1. Piloter les efforts d'amélioration des processus.
  1. Coordonner, composer et dispenser des formations pour les ressources de livraison de logiciels.
  1. Favoriser et encourager un environnement qui pratique la prise de risque calculée.
  1. Auto-développement et prise d'initiative.
  1. Acquérir des connaissances sur les concepts P&C et les systèmes d'application Hanover.
  1. Prendre les mesures nécessaires pour éviter la centralisation des connaissances.

Il s'agit d'un poste à temps plein, classé comme Exempt.

Déclaration EEO

The Hanover valorise la diversité sur le lieu de travail et parmi nos clients. L'entreprise offre des chances égales d'emploi et de promotion à tous les employés et candidats qualifiés sur la base de l'expérience, de la formation, de l'éducation et de la capacité à effectuer le travail disponible, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'âge, de sexe/genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'identité de genre, de handicap, d'état civil, de statut d'ancien combattant, d'informations génétiques, d'ascendance ou de tout autre statut protégé par la loi.

De plus, The Hanover Insurance Group s'engage à fournir un environnement de travail offrant des chances égales, exempt de discrimination et de harcèlement fondé sur l'origine nationale, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'ascendance, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, l'état civil, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques ou tout autre statut protégé par la loi.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Hanover ne fait pas de discrimination à l'égard des personnes qualifiées handicapées. Les personnes handicapées qui souhaitent demander un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, ou pour exercer les fonctions essentielles du poste, doivent nous contacter à :HRServices@hanover.com et inclure le lien de l'offre d'emploi qui vous intéresse.

Politique de confidentialité

Pour consulter notre politique de confidentialité et notre déclaration de confidentialité en ligne, cliquez ici.

Candidats résidant en Californie : Pour connaître les types d'informations que nous pouvons collecter auprès des candidats et des employés et la manière dont nous les utilisons, veuillez cliquer ici.

Rémunération

La fourchette de rémunération cible pour ce poste peut varier en fonction de la localisation géographique et d'autres facteurs, y compris le mérite ou la performance, la maîtrise démontrée, les compétences pour le poste, l'éducation, les exigences de déplacement et l'expérience. Une rémunération supplémentaire peut inclure une prime annuelle (qui pourrait prendre la forme d'une prime générale, d'une incitation aux ventes ou de primes à court terme), d'une incitation à long terme ou de prix de reconnaissance ponctuelle. La fourchette affichée reflète notre capacité à embaucher à différents titres de poste et niveaux en fonction de l'expérience et des antécédents.

CE QU'IL VOUS FAUT POUR POSTULER

  1. Diplôme de Licence ou supérieur en informatique ou en génie informatique avec 7+ années d'expérience en développement d'applications.
  1. Doit être éligible à travailler aux États-Unis sans nécessiter de parrainage, maintenant ou à l'avenir (c'est-à-dire résident permanent légal ou citoyen américain).
  1. 5+ années d'expérience dans le développement d'applications web Java/J2EE.
  1. Solide compréhension de la conception et des méthodologies orientées objet.
  1. JavaScript, AngularJS, AJAX, JQuery, CSS et HTML5.
  1. Expérience avec Pega. Constellation, Constellation SDKs, développement de composants personnalisés.
  1. Expérience avec les outils devops.
  1. Expérience avec Azure.
  1. Connaissance des pratiques professionnelles de développement logiciel et des meilleures pratiques pour l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, y compris les normes de codage, les revues de code, la gestion du contrôle source, les processus de build, les tests et les opérations.
  1. Expérience dans la création de systèmes logiciels complexes qui ont été livrés avec succès aux clients.
  1. Capacité à analyser et à résoudre de manière créative des problèmes complexes.
  1. Capacité à prioriser, diriger et exécuter efficacement des tâches dans un environnement sous haute pression.
  1. Flexibilité pour travailler dans des conditions et des contextes variés.
  1. Excellentes compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles.
  1. Initiative, adaptabilité et volonté d'apprendre.
  1. Comprend comment communiquer avec tact des informations difficiles/sensibles.
  1. Capacité à susciter la coopération de diverses sources.
  1. Capacité à jongler avec plusieurs projets/clients simultanément.
  1. Polyvalent ; à l'aise pour assumer une variété de rôles et de tâches au sein de l'entreprise.
  1. Solides compétences en communication écrite et orale auprès d'un public varié, à différents niveaux et avec des parcours différents.
  1. Aime apprendre et apprend rapidement. Dédié à l'auto-amélioration et au développement professionnel. Profite de diverses ressources pour s'auto-former.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  1. Pega 24.
  1. React.
  1. Java.
  1. Tomcat
  1. Compréhension des principes de développement logiciel orienté objet.
  1. Connaissance de l'expérience utilisateur (UX).
  1. CCS3, HTML5.
  1. Méthodologies Agiles.
  1. JSON.
  1. Les certifications professionnelles comme Pega CLSA sont un plus.
  1. Points bonus pour AKS.

AVANTAGES SOCIAUX

Nous offrons des avantages complets pour vous aider à être en bonne santé, à construire une sécurité financière et à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Chez The Hanover, vous apprécierez votre travail et bénéficierez du soutien dont vous avez besoin pour réussir.

Les avantages incluent :

  • Assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité.
  • 401K avec une contrepartie de l'entreprise.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés (PTO).
  • Jours fériés payés par l'entreprise.
  • Arrangements de travail flexibles.
  • Journée de sensibilisation culturelle en soutien à l'IDE.
  • Centre médical/bien-être sur site (Worcester uniquement).
  • Cliquez ici pour la liste complète des avantages.

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