États-Unis
B&A
Draper
Ingénieur ASIC CAD
À distanceÉtats-Unis
Cambridge, Massachusetts, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation
Draper est une société indépendante de recherche et développement à but non lucratif avec son siège à Cambridge, MA. Les plus de 2,000 employés de Draper s'attaquent à d'importants défis nationaux avec la promesse de fournir des solutions réussies et utilisables. De la défense militaire à l'exploration spatiale en passant par l'ingénierie biomédicale, les vies dépendent souvent des solutions que nous fournissons. Nos équipes multidisciplinaires d'ingénieurs et de scientifiques travaillent dans un environnement collaboratif qui inspire le métissage des idées nécessaire à une véritable innovation. Pour plus d'informations sur Draper, visitez draper.com.
Résumé du poste
Un ingénieur ASIC CAD au sein de la division Circuits Intégrés est le partenaire technique des équipes de conception numérique, analogique et mixte. Il/Elle permet l'utilisation des outils EDA, maintient les licences EDA, installe les données PDK, prend en charge la ferme de calcul, gère les systèmes de contrôle de révision et assiste les équipes de conception pour les problèmes d'outils.
Le candidat idéal sera capable de travailler sur site, maîtrisera les outils Cadence et Siemens EDA, Gitlab, CI/CD, SOS, les langages de script, l'automatisation des flux EDA, et sera suffisamment familier avec Linux pour certains travaux d'administration système.
Description du poste
Tâches/Responsabilités
- Concevoir et simuler des circuits au niveau transistor pour implémenter l'architecture et les spécifications des exigences
- Contribuer à la conception au niveau système
- Optimiser les conceptions matérielles en termes de performance, de consommation et de coût
- Évaluer la faisabilité matérielle des algorithmes et des exigences complexes
- Contribuer de manière autonome aux architectures et conceptions de puces complexes
- Piloter de manière autonome des solutions à des problèmes complexes - développer des exigences, proposer des voies à suivre lorsque les exigences du client sont floues ou incomplètes, et s'adapter de manière appropriée aux changements d'exigences
- Contribuer au développement commercial et aux activités de proposition
- Développer, documenter et enseigner les meilleures pratiques aux ingénieurs moins expérimentés
- Réaliser ou guider la mise en page physique, y compris la planification de l'étage, et simuler les circuits en utilisant les parasites extraits.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins
Prérequis
Compétences/Aptitudes
- Maîtrise de la conception de circuits intégrés
- Compréhension des circuits intégrés, des semi-conducteurs et de l'architecture informatique générale
- Capacité à rédiger des spécifications de conception détaillées
- Capacité à gérer de petites équipes techniques
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Excellentes compétences mathématiques
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité avérée à respecter les délais
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
- Capacité à prioriser les tâches
- Démontrer de solides compétences en organisation, planification et gestion du temps pour atteindre les objectifs du programme
Formation
- Titre universitaire de niveau Licence (Bachelor) en ingénierie ou dans un domaine connexe requis. Un Master est souhaité.
Expérience
- Requiert 5-7 années d'expérience avec un diplôme de niveau Licence (Bachelor), ou 3-5 années d'expérience avec un Master, ou 0-2 années d'expérience avec un doctorat en ingénierie matérielle ASIC ou domaine connexe.
Description supplémentaire du poste
Les candidats sélectionnés pour ce poste devront obtenir et maintenir une habilitation de sécurité gouvernementale.
Ville du lieu de travail : Cambridge
État du lieu de travail : Massachusetts
Code postal du lieu de travail : 02139-3563
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de $82,300.00 - $220,000.00
Nos fourchettes salariales sont déterminées par le rôle, le niveau et le lieu. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste dans tous les lieux aux États-Unis. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et des facteurs supplémentaires, y compris les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Les fourchettes syndicales seront conformes aux taux approuvés par convention collective par lieu et par rôle. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche. Veuillez noter que les détails de rémunération indiqués dans les offres d'emploi aux États-Unis reflètent uniquement le salaire de base et n'incluent pas les primes ou les avantages sociaux.
Si cette opportunité d'emploi spécifique et la chance de travailler dans une entreprise d'innovation R&D de renommée nationale vous attirent, postulez dès maintenant sur draper.com/careers.
Draper s'engage à créer un environnement inclusif. Nous comprenons la valeur de l'inclusivité et son impact sur une culture de haute performance. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, du statut de vétéran ou des informations génétiques. Draper s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans l'emploi, ses services, ses programmes et ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
Notre travail est très important pour nous, mais notre vie en dehors du travail l'est aussi. Draper soutient de nombreux programmes pour améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie privée, y compris la flexibilité du lieu de travail, des clubs d'employés allant de la photographie au yoga, des ateliers sur la santé et la finance, des événements sociaux hors site et des réductions pour les musées et les activités culturelles locales.
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