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TheIncLab

Ingénieur DevOps Senior

PythonAWSKubernetesTerraform
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La Mission Commence Ici

TheIncLab conçoit et livre des applications et plateformes numériques intelligentes qui révolutionnent la manière dont nos clients et leurs équipes critiques atteignent le succès.

Nous sommes là où l'innovation rencontre le but ; et où votre carrière peut aussi rencontrer le but. Nous recherchons un Ingénieur DevOps Senior pour rejoindre l'équipe Infrastructure. Nous vous encourageons à postuler et à faire le premier pas pour rejoindre notre entreprise dynamique et impactante.

Votre Mission, si vous l'acceptez

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior, vous soutiendrez les responsabilités principales de DevOps avec un fort accent sur l'administration de Kubernetes et l'Ingénierie de Fiabilité des Sites (SRE), le déploiement, assurant la disponibilité, la performance et l'observabilité des systèmes à travers les environnements. Cela inclut la gestion des pipelines de CI/CD, l'infrastructure cloud et les opérations de production, avec un état d'esprit orienté vers la réduction du travail répétitif et la promotion de l'amélioration continue.

Que ferez-vous ?

Ingénierie DevOps

  1. Collaborer avec les développeurs et le QA pour créer des chemins de déploiement fiables du développement local à la production.
  1. Gérer les instances GitLab auto-hébergées et assurer leur fonctionnement sécurisé et performant.
  1. Construire, maintenir et améliorer les pipelines de CI/CD en utilisant GitLab CI/CD ou des outils similaires.
  1. Automatiser le provisionnement, le déploiement et la maintenance de l'infrastructure en utilisant Terraform, Ansible, Helm, ou des technologies apparentées.
  1. Collaborer avec les développeurs et le QA pour créer des chemins de déploiement fiables du développement local à la production.
  1. Implémenter des pratiques d'infrastructure-as-code à travers les environnements (par exemple, AWS, Kubernetes, bare-metal).

Ingénierie de Fiabilité des Sites (SRE)

  1. Concevoir et implémenter des systèmes de surveillance, d'alerte et d'observabilité pour maintenir une haute disponibilité et performance.
  1. Répondre aux incidents, diriger l'analyse des causes profondes et mettre en œuvre des mesures préventives.
  1. Établir et faire évoluer les SLO/SLI pour assurer une fiabilité mesurable des systèmes.
  1. Participer à la rotation des astreintes et aider à construire l'automatisation pour réduire le besoin d'intervention humaine.
  1. Piloter la planification de la capacité, l'optimisation des performances et les initiatives d'optimisation des coûts.

Administration de Kubernetes

  1. Promouvoir et installer des paquets Helm dans l'environnement de production approprié.
  1. Trier les problèmes spécifiques à l'environnement et soutenir la communication interfonctionnelle.
  1. Implémenter et appliquer les meilleures pratiques de sécurité à travers l'infrastructure (IAM, RBAC, moindre privilège, etc.).
  1. Concevoir des systèmes de gestion de configuration à travers les environnements.

Compétences qui favoriseront votre succès

  1. + de 5 ans d'expérience dans des rôles d'ingénierie DevOps, SRE, ou d'infrastructure.
  1. Expérience pratique et maîtrise des services AWS (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, etc.) et de l'automatisation de l'infrastructure (Terraform, Ansible, ou similaires).
  1. Expérience dans le déploiement et la gestion de l'infrastructure en utilisant Helm, Kubernetes, Terraform et/ou Ansible.
  1. Solide connaissance de l'administration système Linux.
  1. Solides compétences dans les environnements d'administration système Windows.
  1. Expérience avérée dans la gestion et l'automatisation de GitLab, y compris les pipelines de CI/CD.
  1. Maîtrise d'au moins un langage de programmation ou de script (Python, Bash, etc.).
  1. Expérience dans la mise en œuvre de solutions de surveillance, de journalisation et d'alerte (CloudWatch, Datadog, CloudTrail).
  1. Solide compréhension des réseaux, des meilleures pratiques de sécurité et de la conception de systèmes à haute disponibilité.
  1. Familiarité avec les systèmes de contrôle de version (Git) et les flux de travail GitLab.
  1. Solides compétences en dépannage et en réponse aux incidents, avec un accent sur l'automatisation et l'analyse des causes profondes.

Exigences de sécurité

Les candidats doivent être citoyens américains et être disposés et éligibles à obtenir une habilitation de sécurité américaine de niveau Secret ou Top-Secret. Une habilitation existante est préférée.

Qualifications Souhaitées

  1. Certification AWS ou expérience pratique équivalente.
  1. Certification CKA Kubernetes ou expérience pratique équivalente.
  1. Connaissance de l'optimisation des coûts cloud et des pratiques d'efficacité.
  1. Expérience avec les instances Gitlab auto-hébergées et les pipelines de CI/CD.
  1. Expérience EKS ou Rubix Cluster.

Chez TheIncLab, nous reconnaissons que l'innovation prospère lorsque les employés bénéficient d'un soutien et de ressources suffisants. Nos avantages sociaux reflètent cela :

  • Horaires de travail hybrides et flexibles
  • Programmes de développement professionnel
  • Remboursement des formations et certifications
  • Calendrier de jours fériés prolongés et flottants
  • Congés payés et temps de bénévolat rémunéré
  • Les avantages Santé et Bien-être incluent des options d'assurance médicale, dentaire et visuelle, ainsi que l'accès à des programmes de bien-être, de santé mentale et d'aide aux employés.
  • Options d'assurance vie supplémentaire pour les employés et les membres de leur famille.
  • Options de plan 401(k) avec participation de l'employeur
  • Primes d'incitation pour les habilitations éligibles, la performance et les parrainages d'employés.
  • Une culture d'entreprise qui valorise vos forces individuelles, vos objectifs de carrière et vos contributions à l'équipe

À propos de TheIncLab

Fondé en 2015, TheIncLab (« TIL ») est le premier laboratoire d'intelligence artificielle (IA+X) centré sur l'humain. Nous concevons des solutions complexes et intégrées qui combinent des technologies d'IA de pointe avec des systèmes de systèmes émergents pour résoudre certains des défis les plus difficiles dans les industries de la défense et de l'aérospatiale. Notre travail couvre divers paysages technologiques, de l'idéation rapide et du prototypage au déploiement.

Chez TIL, nous cultivons une culture d'optimisme implacable. Aucun problème n'est trop difficile, aucun projet n'est trop grand, et aucun défi n'est trop complexe à relever. Ceci est possible grâce à l'attitude positive de nos équipes. Nous abordons chaque problème avec une attitude « oui » et nous nous concentrons sur les résultats. Notre devise, « demo or die », englobe l'idée que l'échec n'est pas une option.

Nous faisons tout cela avec une éthique de travail ancrée dans la gentillesse et le professionnalisme. L'attitude positive de nos équipes n'est possible que grâce au soutien que TIL apporte à chaque individu.

Chez TIL, nous croyons que chaque défi est une opportunité de croissance et d'innovation. Nos équipes sont encouragées à sortir des sentiers battus et à proposer des solutions créatives à des problèmes complexes. Nous comprenons que le chemin vers le succès n'est pas toujours simple, mais nous nous engageons à persévérer et à trouver une voie à suivre.

Notre culture d'optimisme implacable ne consiste pas seulement à avoir une attitude positive ; il s'agit d'agir et de faire avancer les choses. Nous croyons en la puissance de la collaboration et du travail d'équipe, et nous savons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses. Nos équipes sont composées d'individus passionnés par leur travail et déterminés à faire une différence.

Apprenez-en davantage sur TheIncLab et nos opportunités d'emploi sur theinclab.com.

**La fourchette de salaire indiquée n'est pas une garantie de rémunération. Les offres d'emploi peuvent se situer dans une fourchette de salaire en dehors de cette fourchette et seront basées sur les qualifications, l'expérience et les exigences contractuelles possibles.

**Il s'agit d'un poste en embauche directe, et nous n'acceptons pas les CV de recruteurs ou d'agences tiers.

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