Ingénieur Digital Senior

Nous sommes un fournisseur d'assurance numérique avec des plans ambitieux pour devenir le Meilleur et le Plus Grand du marché britannique. Au cours des dernières années, nous avons réalisé des investissements importants dans nos capacités de données et technologiques, en particulier au sein de notre fonction CIO. Notre équipe CIO est à la pointe de l'innovation et veille à ce que notre infrastructure technologique soutienne nos objectifs ambitieux. Nous avons cultivé notre culture 4Cs, favorisant la collaboration, la créativité et l'amélioration continue. Nous sommes fiers du parcours que nous entreprenons en tant qu'entreprise et savons que notre succès continu dépendra de la contribution de nos collègues talentueux. L'équipe CIO joue un rôle crucial dans ce parcours, travaillant sur des projets de pointe qui améliorent notre présence numérique et l'engagement client. Nous fournissons une assurance à plus de quatre millions de clients, mais nous savons qu'il existe une opportunité encore plus grande. Le fait que vous lisiez cette annonce d'emploi signifie que nous vous avons tenté d'en savoir plus sur #lifeatHD – nous espérons vraiment que vous aimerez ce que vous verrez, et que vous nous rejoindrez pour partager le succès du chapitre passionnant qui nous attend.

Nous comprenons que certaines personnes ne postulent pas aux emplois à moins de sentir qu'elles cochent toutes les cases. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et que vous pensez avoir une partie de ce que nous recherchons, même si vous n'êtes pas 100% sûr, nous serions ravis de vous entendre. Notre équipe CIO recherche toujours des personnes passionnées qui souhaitent faire une différence et contribuer à notre succès.

Quel est le rôle ?

C'est une opportunité passionnante pour un Ingénieur Digital Senior de travailler sur tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel ; en fournissant du leadership, en soutenant et en livrant des changements logiciels de haute qualité sur les systèmes et plateformes de Hastings. Vous serez responsable de travailler sur tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel et d'opérer au sein d'équipes agiles depuis les fonctions de support et de changement d'application.

En tant que membre senior de l'équipe, vous jouerez un rôle central dans la définition de notre orientation technique et dans le soutien des autres pour fournir des solutions de haute qualité.

Travail hybride disponible depuis nos sites de Bexhill ou Leicester.

Hastings Group est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous traitons les gens équitablement. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, âge, race, handicap, origine ethnique, religion/croyance, orientation sexuelle, réassignation de genre ou statut matrimonial/familial. Veuillez également noter que nous avons un processus de référencement approfondi, qui comprend des vérifications de crédit et de casier judiciaire.

Chez Hastings Direct, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun a la possibilité de réussir. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à être ouvert avec nous. Notre équipe de recrutement est là pour vous fournir le soutien dont vous avez besoin afin de garantir une expérience juste et accessible pour tous.

Fin de publication de l'offre date :

Vos responsabilités incluront :

Compétences que nous aimerions que vous ayez

Nous recherchons quelqu'un avec une solide expertise technique et une passion pour la création d'applications web de haute qualité et centrées sur l'utilisateur. Idéalement, vous apporterez :

Rejoignez-nous et vous découvrirez une façon différente de faire les choses. Nous appelons cela la 4Cs. Nous nous concentrons sur la réussite pour nos collègues, nos clients, notre entreprise et notre communauté. En tant que l'un de nos collègues, vous contribuerez à notre croissance, donc en retour, nous vous donnerons tout le soutien, la formation et le développement dont vous avez besoin. Sans oublier beaucoup de reconnaissance et de récompenses, et la possibilité d'exprimer vos idées et de les mettre en pratique.

Récompense

• Salaire – Salaire attractif basé sur l'expérience + Indemnité de voiture (examens de salaire également effectués chaque année)

• Travail flexible – Nous promouvons une approche de travail flexible et hybride, alors n'hésitez pas à en discuter plus en détail avec votre recruteur, y compris les jours au bureau et à domicile.

• Programme de bonus compétitif – Tous les collègues sont éligibles à notre bonus de performance annuel 4Cs, qui est généralement versé en mars. Le programme est basé sur la performance de Hastings par rapport à nos objectifs commerciaux et votre propre performance personnelle.

• Bien-être physique – Nous aimons aider nos collègues à adopter une approche proactive pour rester en bonne santé, c'est pourquoi nous finançons nos collègues pour qu'ils puissent réclamer des soins de santé courants grâce à notre plan de soins de santé.

• Bien-être financier – En plus de vous fournir 4x votre salaire avec notre assurance vie et notre protection contre la perte de revenus sans frais supplémentaires, une contribution de retraite égale jusqu'à 10%, nous sommes fiers de vous offrir un ensemble PRIMÉ qui comprend – des réductions et du cashback chez