États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Ingénieur(e) de développement logiciel Staff en test, Infodivertissement
À distanceÉtats-Unis
Palo Alto, California, États-Unis
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de nous
Rivian and Volkswagen Group Technologies est une coentreprise entre deux leaders de l'industrie avec une vision claire pour le prochain chapitre de l'automobile. Des systèmes d'exploitation aux contrôleurs zonaux en passant par les solutions cloud et de connectivité, nous relevons les défis des véhicules électriques grâce à une technologie qui établira les normes pour les véhicules définis par logiciel dans le monde entier.
La route vers l'avenir est inexplorée. En combinant notre expertise en connectivité, IA, sécurité et plus encore, nous tracerons une nouvelle voie. En travaillant ensemble, nous créerons un avenir plus connecté, plus intelligent et plus durable pour tous.
Résumé du poste
Rejoignez l'équipe QA Infodivertissement, où vous jouerez un rôle crucial dans les tests et l'assurance qualité du micrologiciel et des fonctions d'infodivertissement à toutes les étapes du cycle de vie du développement — par automatisation, tests manuels ou méthodes semi-automatisées, en vérifiant que le logiciel répond aux normes requises et valide la fonctionnalité. En tant que membre senior de l'équipe, vous dirigerez des projets de test de bout en bout, les mènerai à terme et contribuerez à la création et à l'amélioration d'outils et d'infrastructures d'automatisation pour soutenir la scalabilité.
Responsabilités
- Diriger les projets de test de la planification à l'achèvement — définir la portée, les jalons et les critères de succès, et piloter l'exécution entre les équipes pour garantir que les livrables de qualité sont livrés à temps.
- Développer et exécuter des plans de test et des cas de test pour les applications multimédias d'infodivertissement — y compris la lecture multimédia (Bluetooth, services de streaming, USB), la gestion du routage et de la priorité audio, la radio/tuner, et le comportement des sessions multimédias lors des transitions de connectivité et d'alimentation.
- Identifier, analyser et documenter les défauts rencontrés lors des tests d'intégration sur les HIL de sous-systèmes et dans le véhicule, et piloter l'analyse des causes profondes et la résolution jusqu'à clôture.
- Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour résoudre les problèmes et s'assurer que les défauts sont traités efficacement, en escaladant et en communiquant clairement les risques lorsque les délais ou la qualité sont en jeu.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences du produit et l'architecture du système, et articuler efficacement la stratégie de test, le statut et les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques.
- Planifier et prioriser les activités de test sur plusieurs flux de travail simultanés, en passant efficacement d'un projet à l'autre tout en les maintenant sur la bonne voie.
- Servir de chef technique et de mentor au sein de l'équipe QA, en établissant les meilleures pratiques et en élevant le niveau de qualité des tests.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue des processus et méthodologies de test.
- Maintenir les environnements de test et s'assurer qu'ils sont à jour.
- Concevoir et implémenter des tests d'intégration automatisés pour les cas d'utilisation multimédias — tels que le changement de source, les contrôles de lecture, la validation des métadonnées et les vérifications de la qualité audio — afin d'améliorer l'efficacité des tests et de permettre les tests automatisés dès le début du cycle de développement.
Qualifications
- Diplôme de licence ou supérieur en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe.
- 8+ années d'expérience pratique dans l'intégration et le test de sous-systèmes d'infodivertissement automobile ou d'appareils électroniques grand public similaires.
- Expérience démontrée dans la direction de projets ou d'initiatives de test, avec la capacité de planifier, de prioriser et de gérer plusieurs efforts parallèles.
- Excellentes compétences en communication — capacité à articuler clairement les problèmes techniques, le statut des tests et les risques aux ingénieurs, aux gestionnaires et aux partenaires interfonctionnels.
- Solide compréhension des principes, méthodologies et techniques de test logiciel.
- Maîtrise des systèmes de contrôle de version (par exemple, git).
- Solides compétences en scripting (Python, Shell) pour l'automatisation des tests.
- À l'aise avec les systèmes embarqués basés sur POSIX (Linux, Android, et/ou QNX).
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps/ses priorités.
- Expérience avec android/adb.
- L'expérience automobile, CAN et Ethernet est un plus.
- Expérience avec pytest, Appium et d'autres outils d'automatisation.
Rémunération globale
Nous construisons l'exceptionnel — et nous pensons que les personnes qui accomplissent ce travail devraient être récompensées en conséquence. En plus d'un salaire de base compétitif, les postes à temps plein peuvent être éligibles à participer à notre programme de bonus annuel de performance de l'entreprise.
Les paiements sont discrétionnaires et non garantis ; les montants réels dépendent des résultats de l'entreprise et des termes du plan en vigueur, et nécessitent un emploi actif au moment du paiement. Ce poste est également éligible à des actions sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), sous réserve de l'approbation du conseil d'administration et des termes de nos plans d'incitation en actions, y compris les exigences de vesting applicables.
En plus de nos programmes de rémunération, nous investissons dans nos employés avec un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir la santé, le bien-être et l'avenir financier des employés à temps plein — y compris la couverture santé, l'épargne retraite, les congés et les programmes de planification familiale. Les offres varient selon le pays. En savoir plus sur nos programmes d'avantages sociaux mondiaux.
Égalité des chances
). Si vous êtes un employé actuel, veuillez postuler via notre portail d'emploi interne.
Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, d'informations ou de caractéristiques génétiques, de handicap physique ou mental, de statut matrimonial/de partenaire domestique, d'âge, de statut militaire/de vétéran, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons également à assurer la conformité avec toutes les lois applicables sur les pratiques d'emploi équitables concernant la citoyenneté et le statut d'immigration.
Rivian and Volkswagen Group Technologies s'engage à garantir que notre processus d'embauche est accessible aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap ou une limitation, tels que ceux couverts par l'Americans with Disabilities Act, qui nécessite des aménagements pour vous aider dans le processus de recherche et de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à candidateaccommodations@rivian.com.
Confidentialité des données des candidats
Rivian and Volkswagen Group Technologies peut collecter, utiliser et divulguer vos informations personnelles ou données personnelles (au sens des lois applicables sur la protection des données) lorsque vous postulez à un emploi et/ou participez à nos processus de recrutement (« Données personnelles des candidats »). Ces données comprennent des informations de contact, démographiques, de communication, éducatives, professionnelles, d'emploi, de médias sociaux/site web, de réseau/appareil, d'utilisation/interaction avec le système de recrutement, de sécurité et de préférences. Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser vos Données personnelles des candidats aux fins de (i) suivi des interactions avec notre système de recrutement ; (ii) réalisation, analyse et amélioration de notre processus de candidature et de recrutement, y compris l'évaluation de vous et de votre candidature, et la conduite de vérifications d'emploi, d'antécédents et de références ; (iii) établissement d'une relation d'emploi ou conclusion d'un contrat de travail avec vous ; (iv) conformité avec nos obligations légales, réglementaires et de gouvernance d'entreprise ; (v) tenue de registres ; (vi) garantie de la sécurité du réseau et de l'information et prévention de la fraude ; et (vii) comme autrement requis ou autorisé par la loi applicable.
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Si vous fournissez un numéro de téléphone mobile dans le cadre de votre candidature ou pendant le processus de recrutement, Rivian and Volkswagen Group Technologies peut utiliser ce numéro pour vous contacter par SMS à des fins liées au recrutement, y compris la planification, la logistique et les mises à jour de statut. Des frais de messagerie et de données peuvent s'appliquer. Vous pouvez refuser les communications par SMS à tout moment en répondant STOP à tout message texte que vous recevez de notre part. Le consentement à recevoir des messages SMS n'est pas une condition pour postuler ou être considéré pour un emploi.
Veuillez consulter notre Avis de confidentialité des données des candidats (anglais) et notre Avis de confidentialité des données des candidats (serbe) pour plus d'informations.
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Veuillez noter que cette offre d'emploi représente un poste ouvert et actif. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures provenant de services de candidature tiers.
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