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Ingénieur(e) Senior Sales Cloud
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LE POSTE
En tant qu'Ingénieur(e) Senior Sales Cloud, vous prendrez en charge Salesforce Sales Cloud et contribuerez à la transformer en une plateforme évolutive et fiable pour une entreprise SaaS à forte croissance. Il s'agit d'un rôle concret et fondamental pour une personne capable de gérer la dette technique existante, de traduire les besoins commerciaux évolutifs en solutions pratiques et de livrer des améliorations de bout en bout.
Vous définirez la structure de la plateforme, sa gouvernance et sa feuille de route à long terme ; améliorerez les processus de gestion des opportunités, des contrats clients et des abonnements ; renforcerez la qualité des données et l'automatisation ; et gérerez la connexion entre Salesforce et DealHub CPQ. Vous contribuerez également à établir Sales Cloud comme la source unique de vérité pour les données clients et à activer les futurs flux de travail basés sur l'IA.
VOS MISSIONS
- Agir en tant que responsable de Salesforce Sales Cloud, en définissant sa structure, sa gouvernance et sa feuille de route à long terme
- Concevoir et améliorer les processus évolutifs de gestion des opportunités et des contrats clients
- Mettre en place des mesures de sécurité et des flux pour garantir que nos données clients restent pertinentes et précises
- Identifier les lacunes, les inefficacités et les opportunités, et piloter proactivement les améliorations
- Gérer l'exploitation et la connexion à DealHub CPQ
- Tests en Sandbox et déploiement en Production pour les changements à venir
- Collaborer avec les équipes Service et Produit pour assurer des bases de données solides pour les flux de travail basés sur l'IA
- Promouvoir l'adoption des fonctionnalités d'IA pour améliorer l'efficacité, la qualité des réponses et l'expérience client
VOTRE PROFIL
Essentiels
- Solide expérience technique pratique et de livraison de projets avec Salesforce Sales Cloud.
- Expérience avérée en tant que responsable principal de Sales Cloud ou chef technique dans un environnement en croissance ou à forte croissance.
- Expérience dans la construction ou la restructuration significative d'un environnement Sales Cloud, y compris la gestion de la dette technique existante.
- Expérience dans la gestion ou le travail approfondi avec DealHub CPQ et son intégration avec Salesforce.
- Compréhension approfondie de la gestion du cycle de vie des contrats et des abonnements SaaS.
- Expertise solide dans les structures de données Salesforce, la gouvernance, la standardisation des processus, l'automatisation et Flow.
- Expérience dans la collecte des besoins des parties prenantes et la réalisation d'initiatives techniques de manière autonome, de la définition à la mise en œuvre.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les équipes métier et techniques.
- Certifications Salesforce.
Veuillez noter que Evotix ne peut pas offrir de parrainage de visa. Vous devez avoir le droit légal de travailler dans le pays où le poste est basé au moment de la candidature.
Souhaitables
- Expérience d'intégration de Salesforce avec des plateformes telles que Tableau ou NetSuite.
- Expérience dans la mise en œuvre ou le support de flux de vente assistés par IA ou des capacités d'IA Salesforce.
- Expérience de travail dans une organisation SaaS dynamique et en croissance, y compris dans un environnement soutenu par du capital-investissement.
- Expérience dans l'amélioration de l'adoption de Salesforce par la documentation, la formation et la gestion du changement.
PROCESSUS D'ENTRETIEN
Nous nous efforçons de maintenir notre processus d'entretien transparent, équitable et respectueux de votre temps. Bien que les étapes puissent varier légèrement selon le poste, vous pouvez généralement vous attendre à :
- Premier échange : Une conversation avec un membre de notre équipe Talent pour en savoir plus sur votre parcours, vos motivations et répondre à vos premières questions.
- Entretien d'évaluation : Une tâche vous sera fournie si le premier échange est concluant. Vous présenterez cette tâche à un panel qui testera votre compréhension de ce que vous avez construit et votre connaissance plus large de Sales Cloud.
- Entretien final avec le panel : Une conversation avec des cadres clés pour approfondir la collaboration, l'alignement et la compatibilité mutuelle.
- Offre : En cas de succès, nous agirons rapidement pour vous faire part d'une offre et des prochaines étapes.
Nous sommes heureux de faire des ajustements raisonnables à n'importe quelle étape du processus – faites-nous simplement savoir ce dont vous avez besoin.
Prêt(e) à faire la différence ?
Si vous êtes un leader audacieux et axé sur les résultats, qui prospère face aux défis, aime amplifier le succès et est passionné par l'idée de faire une différence, nous voulons vous entendre !
Merci de votre intérêt. Veuillez noter que nous ne sollicitons pas l'aide d'agences de recrutement externes pour le moment. Les candidatures directes des candidats sont les bienvenues.
Pourquoi rejoindre Evotix ?
- Rémunération Compétitive : Profitez d'un salaire de base compétitif et d'une prime de performance basée sur l'entreprise.
- Temps pour se ressourcer : Congés annuels illimités car nous vous faisons confiance pour équilibrer votre travail et votre bien-être.
- Soutien pour vous : Accès à notre Programme d'Aide aux Employés, incluant un soutien en matière de santé mentale, juridique et financière.
- Opportunités de croissance : Avantages éducatifs pour vous aider à continuer d'apprendre et à grandir.
- Culture d'équipe : Événements d'équipe réguliers, un environnement inclusif et un engagement commun à avoir un impact.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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