États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Elevations Credit Union
Ingénieur Full-stack DevOps
États-Unis
Broomfield, Colorado, États-Unis
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RÉSUMÉ/OBJECTIF
En rejoignant Elevations, vous pouvez vous attendre à travailler pour une entreprise qui propose :
- Possède une équipe de direction qui s'efforce de faire de cet endroit le meilleur où vous ayez jamais travaillé !
- Met l'accent sur le soutien au bien-être mental, physique et financier de nos employés.
- S'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, reconnue par le Denver Business Journal et la Colorado Association of Realtors.
- Dispose d'une main-d'œuvre très engagée, dédiée à l'innovation, à l'amélioration continue et à la collaboration.
- A une réputation d'excellence, comme en témoigne sa double récompense du Malcolm Baldrige National Quality Award.
- A la passion de fournir constamment des expériences incroyables et de créer des clients fidèles.
L'ingénieur Full Stack DevOps est responsable de la conception, du développement, du déploiement et du support de solutions logicielles évolutives et d'infrastructures basées sur le cloud. Ce rôle combine le développement d'applications full stack avec des pratiques DevOps pour livrer des produits sécurisés, fiables et performants. L'ingénieur collabore étroitement avec les parties prenantes métier, les équipes produit et les technologies de l'information pour construire des applications modernes, automatiser les processus de déploiement, optimiser les environnements cloud et assurer l'excellence opérationnelle. Le succès dans ce rôle nécessite une solide expertise en ingénierie logicielle, une expérience pratique du cloud et de l'infrastructure, ainsi que la capacité d'apprendre et d'appliquer rapidement de nouvelles technologies et de nouveaux frameworks.
À propos de nous : Elevations Credit Union est une institution financière à but non lucratif appartenant à ses membres, desservant la Front Range du Colorado. Fondée en 1952, nous sommes passés de 12 membres et moins de 100 $ d'actifs à une institution comptant 15 succursales et plus de 170,000 membres qui gère plus de 3 milliards de dollars d'actifs et est le premier prêteur hypothécaire de crédit union (1) au Colorado. Chez Elevations, nous nous sommes engagés à abandonner un modèle économique centré sur le produit pour nous concentrer plutôt sur la création de solutions pour les consommateurs. Notre objectif est de fournir à nos membres, ainsi qu'à l'ensemble de la communauté, des informations impartiales sur les consommateurs.
Si vous rejoignez notre équipe, voici quelques-uns des avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
- Un ensemble de récompenses totales compétitif avec 4 semaines de congés payés pour les employés à temps plein, des congés payés pour les anniversaires de travail, des congés payés pour bénévolat et 12 jours fériés payés.
- Des régimes complets de soins médicaux, dentaires et de vision avec des contributions de l'employeur pour dynamiser votre compte d'épargne santé (HSA).
- Jusqu'à 4% de contrepartie sur les contributions 401(k).
- Jusqu'à douze semaines de congé parental entièrement rémunéré.
- Un programme d'aide aux employés complet qui offre des options de soins personnalisés pour l'ensemble de votre foyer.
- De nombreuses opportunités d'apprentissage, de développement et de croissance avec accès à LinkedIn Learning, des programmes de développement de carrière et de leadership, du mentorat, un programme de parrainage et un remboursement des frais de scolarité jusqu'à 5,250 $ par an.
EMPLACEMENT
- Hybride : Les employés capables d'effectuer les fonctions essentielles de leur poste en dehors d'un site Elevations peuvent le faire, avec l'attente qu'ils soient présents sur site au moins cinquante pour cent du temps sur une période de paie de deux semaines.
RAPPORTE À
VP Enterprise Data & Automation
GÈRE
Ce rôle n'implique aucune responsabilité de supervision.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Elevations utilise l'authentification multifacteur pour sécuriser nos données. Par conséquent, un smartphone personnel est requis pour l'emploi chez nous. Ce poste s'exerce dans un bureau et utilise régulièrement du matériel de bureau standard.
TYPE DE POSTE / HORAIRES DE TRAVAIL PRÉVUS
Temps plein / 40 heures par semaine.
INFORMATIONS SUR LA RÉMUNÉRATION
La personne embauchée pour ce poste gagnera probablement entre 95,796.75 $ et 131,720.54 $ de salaire annuel, plus une prime annuelle.
La rémunération réelle offerte peut varier par rapport à la fourchette de salaire publiée en fonction de facteurs tels que l'expérience pertinente, la durée dans le poste, le salaire de base des pairs internes, les performances antérieures, le secteur d'activité, les exigences de licence et/ou le niveau de compétence, et sera finalisée au moment de l'offre.
FENÊTRE DE CANDIDATURE ANTICIPÉE
Ce poste devrait se clôturer dans les 25 jours suivant la date de publication. Cependant, si le poste n'a pas été pourvu, Elevations peut maintenir la période de candidature ouverte plus longtemps.
AUTRES MISSIONS
Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, responsabilités ou tâches requises de l'employé pour ce poste. Les activités, responsabilités et tâches peuvent changer à tout moment, avec ou sans préavis.
Déclaration EEO : Le Crédit Union est dédié aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous interdisons la discrimination illégale à l'encontre des candidats ou des employés sur la base de l'âge (40 ans et plus), de la race (y compris les traits historiquement associés à la race, tels que la texture et la longueur des cheveux, les coiffures protectrices), du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la couleur, de la religion, du credo, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap, du statut militaire, des informations génétiques, de l'état civil ou de tout autre statut protégé par la loi applicable au niveau de l'État ou local.
Les candidats à certains postes peuvent être tenus de se soumettre à un rapport d'historique de crédit pour déterminer leur qualification pour l'emploi chez Elevations Credit Union. Si le poste pour lequel vous postulez nécessite un rapport d'historique de crédit, toute information reçue dans un tel rapport ne sera pas le seul facteur dans la prise de décision d'embauche. Un historique d'irresponsabilité financière personnelle peut être une raison de disqualification dans la mesure où il se rapporte à vos fonctions potentielles. Elevations Credit Union est conscient qu'il existe parfois des circonstances atténuantes qui peuvent affecter l'historique de crédit d'un individu. Nous nous conformons au Fair Credit Reporting Act et au Colorado Employment Opportunity Act.
ENGAGEMENT DE ELEVATIONS CREDIT UNION EN MATIÈRE DE CONFIDENTIALITÉ
Votre vie privée est importante pour nous. Lorsque vous utilisez ce site Carrières pour postuler à un emploi chez Elevations Credit Union (« nous »), nous collectons vos informations personnelles. Les exemples d'informations personnelles collectées sur le site Carrières incluent votre nom, vos coordonnées et les informations que vous fournissez aux fins des candidatures. Nous ne vendons pas vos informations personnelles à des tiers. Nous pouvons partager vos informations avec un tiers qui effectue un service pour nous en relation avec les candidats. Si vous avez des questions concernant cette déclaration de confidentialité, veuillez nous contacter.
Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi.
Affiche « Know Your Rights » eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
Employee Polygraph Protection Act (EPPA) dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppa.htm
FONCTIONS ESSENTIELLES
- Concevoir, développer, tester et maintenir des applications full stack en utilisant des technologies front-end et back-end modernes, en veillant à ce que les solutions soient sécurisées, évolutives, maintenables et alignées sur les exigences métier.
- Construire et intégrer des APIs, des bases de données et des services d'application pour prendre en charge les applications d'entreprise, optimiser le flux de données et offrir des expériences utilisateur fiables sur les systèmes distribués.
- Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD et des processus DevOps qui automatisent l'intégration de code, les tests, le déploiement et la gestion des versions pour améliorer la vitesse et la qualité de livraison des logiciels.
- Concevoir, déployer et supporter l'infrastructure cloud et les solutions conteneurisées, en tirant parti de l'Infrastructure as Code, de l'automatisation des environnements et des services cloud natifs pour assurer des opérations cohérentes et fiables.
- Surveiller, dépanner et résoudre les problèmes d'applications et d'infrastructures, en utilisant des outils de journalisation, de surveillance et d'analyse de performance pour maintenir la disponibilité du système et identifier efficacement les causes profondes.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité, y compris la gestion des identités et des accès, les contrôles d'authentification et d'autorisation, la gestion des secrets, la sécurité réseau et la conformité aux normes organisationnelles.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et contribuer à l'excellence technique en participant aux revues d'architecture, aux revues de code, à la documentation, au partage des connaissances et aux initiatives d'amélioration continue, tout en démontrant la capacité d'apprendre rapidement de nouveaux frameworks et technologies.
COMPÉTENCES, FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES
- 5+ années de développement d'applications full stack utilisant des technologies JavaScript/TypeScript modernes :
- Expérience du développement d'applications côté serveur avec Node.js ou des frameworks backend comparables.
- Expérience avec les frameworks frontend modernes tels que React, Angular ou Vue.
- Expérience dans la conception et la consommation d'APIs REST.
- Expérience avec les bases de données relationnelles, le développement SQL et les principes de conception de bases de données.
- Connaissance des pratiques d'authentification, d'autorisation et de développement d'applications sécurisées.
- 5+ années d'expérience en development operations :
- Expérience de l'utilisation du contrôle de source basé sur Git et des flux de travail de développement collaboratif.
- Expérience de la mise en œuvre de tests unitaires et d'intégration automatisés.
- Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes dans des environnements d'applications distribuées.
- Expérience pratique avec Docker, les plateformes CI/CD, l'infrastructure cloud, l'Infrastructure as Code, les déploiements d'applications et le support de production.
- Connaissance du réseau, DNS, TLS/SSL, administration Linux, journalisation, surveillance et gestion des identités cloud.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Tous les autres postes : Assis fréquemment, marche occasionnellement, utilisation des mains fréquemment, ouïe constamment, parole fréquemment, exerçant jusqu'à 10 livres de force occasionnellement pour soulever, porter, pousser, tirer ou déplacer des objets.
COMPÉTENCES, FORMATION ET EXPÉRIENCE PRÉFÉRÉES
- Expérience avec Azure de Microsoft, y compris : Container Apps, Service Bus, SQL / SQL Server, Réseau et Réseaux Virtuels (VNets), Key Vault, Microsoft Entra ID, Monitor et Application Insights, DevOps.
- Expérience avec Amazon Web Services (AWS).
- Expérience de la mise en œuvre de l'Infrastructure as Code avec Terraform.
- Expérience du support d'environnements de production cloud natifs hautement disponibles.
- Expérience de travail au sein d'équipes de développement Agile.
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