Ingénieur Full Stack Senior

Oddball est convaincu que les meilleurs produits sont créés lorsque les entreprises comprennent et valorisent ce sur quoi elles travaillent. Nous valorisons l'apprentissage et la croissance, ainsi que la capacité à avoir un impact important dans une petite entreprise. Nous pensons pouvoir apporter des changements majeurs et améliorer la vie quotidienne de millions de personnes en apportant des logiciels de qualité dans le secteur fédéral.

Nous recherchons un Ingénieur Full Stack Senior pour rejoindre Oddball Labs et devenir l'un des principaux contributeurs techniques de l'équipe. Ce rôle relève du VP Architecture et couvre un large éventail de projets, de technologies et d'espaces problématiques, souvent à un stade précoce de leur cycle de vie et encore en cours de définition.

Le candidat idéal est un ingénieur généraliste solide, à l'aise pour passer d'un domaine à l'autre, apprendre rapidement de nouveaux outils et aider à transformer des idées peu définies en logiciels fonctionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, les designers et les ingénieurs, contribuerez activement au code et aiderez à définir l'orientation technique des efforts exploratoires et de ceux destinés à la production, y compris les travaux qui exploitent l'IA/ML et l'IA générative là où ils apportent une réelle valeur.

Exigences

Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis. Conformément aux exigences des contrats fédéraux, certains postes peuvent également nécessiter la citoyenneté américaine et la capacité d'obtenir et de maintenir une enquête de sécurité fédérale et/ou une habilitation de sécurité.

Lieu : Hybride — Région DMV requise (DC, Maryland, Virginie). Les candidats doivent pouvoir se rendre au bureau les mardis, mercredis et jeudis.

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Oddball est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait pas de discrimination à l'encontre des candidats en raison de leur race, religion, couleur, handicap, état médical, informations génétiques légalement protégées, origine nationale, genre, orientation sexuelle, état matrimonial, identité ou expression de genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), âge, statut de vétéran ou autres caractéristiques légalement protégées. Tout candidat souffrant d'un handicap mental ou physique nécessitant un aménagement pendant le processus de candidature doit contacter un représentant des ressources humaines de Oddball pour demander un tel aménagement en envoyant un e-mail à hr@oddball.io

L'entrepreneur ne licenciera ni ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat, en ont discuté ou l'ont divulguée. Cependant, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c)

Rémunération

Chez Oddball, il est important que chaque employé soit rémunéré de manière compétitive et équitable. Conformément aux exigences légales de l'État. Une fourchette pour le poste inclus est indiquée ci-dessous. Veuillez noter que les détails de l'offre réelle sont déterminés par la catégorie de poste, le lieu de travail et le niveau de compétence du candidat.

Fourchette salariale aux États-Unis : $130,000 – $175,000

• Allocation annuelle

• Package complet d'avantages sociaux

• Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise

• PTO flexible, jours fériés payés