Ingénieur Fullstack Senior

Nous croyons aux idées audacieuses, aux perspectives diverses et à la volonté de transformer la connaissance en impact. Ici, votre curiosité alimente le progrès, votre voix façonne l'innovation et votre ambition contribue à redéfinir ce qui est possible dans les domaines de la science et de l'apprentissage. Nous cultivons une culture qui s'obsède de l'impact, des défis et qui pilote ce qui suit pour débloquer des possibilités infinies pour nos clients, nos collègues et la société dans son ensemble.

Rejoignez notre équipe Assessments, responsable de produits tels que ®The Leadership Challenge et ®Everything DiSC, en tant qu'Ingénieur Logiciel avec une solide expertise en front-end. Dans ce rôle, vous contribuerez à créer des expériences d'apprentissage et d'évaluation numériques engageantes, accessibles et évolutives qui soutiennent les apprenants du monde entier et transforment des problèmes complexes en solutions intuitives.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les concepteurs, les architectes et les ingénieurs pour fournir des fonctionnalités de haute qualité qui améliorent l'expérience de l'apprenant et du client. Ce poste relève d'un responsable de l'ingénierie au sein de l'organisation Assessments Technology. Vous aurez également l'occasion d'influencer les décisions techniques, de soutenir l'orientation produit et de contribuer à l'avenir de la technologie éducative.

Depuis plus de 200 ans, nous transformons la connaissance en découvertes qui façonnent le monde. Aujourd'hui, notre équipe mondiale d'innovateurs, de créateurs et d'experts pilote ce qui suit dans les domaines de la science, de l'éducation et de l'édition, créant un impact qui atteint partout.

Nous ne sommes pas seulement des observateurs du progrès. Nous sommes ceux qui accélèrent les avancées scientifiques, font progresser l'apprentissage et suscitent l'innovation qui redéfinit des domaines entiers et améliore des vies.

Ici, votre talent compte. Vos idées ont de la place pour grandir. Et votre travail crée des avancées qui peuvent tout changer.

Wiley est un employeur qui respecte l'égalité des chances et applique la discrimination positive. Nous évaluons tous les candidats qualifiés et traitons tous les candidats et employés qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'informations génétiques, ou sur la base du statut de toute personne dans tout groupe ou classe protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Wiley s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux candidats et employés handicapés. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature peuvent contacter tasupport@wiley.com pour obtenir de l'aide.

Nous nous engageons à une rémunération juste et transparente, et nous nous efforçons de fournir une rémunération compétitive en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux. On s'attend à ce que la plupart des candidats qualifiés se situent dans cette fourchette, cependant, le salaire final offert pour ce poste peut être plus élevé ou plus bas et sera déterminé sur la base d'une variété de facteurs non discriminatoires, y compris, mais sans s'y limiter, la situation géographique, les compétences et les aptitudes. Wiley affiche de manière proactive la fourchette de rémunération de base cible pour les postes basés au Royaume-Uni, au Canada et aux États-Unis.

Lors de votre candidature, veuillez joindre votre CV pour être pris en considération.

#LI-AH1

Nous sommes fiers que notre lieu de travail favorise l'apprentissage continu et la mobilité interne. Nous proposons des après-midis sans réunion le vendredi, permettant plus de temps pour le travail concentré et le développement professionnel, et grâce à un solide programme d'employés, nous facilitons un large éventail d'opportunités pour favoriser la communauté, apprendre et grandir.