États-Unis
Wonderschool
Ōura
Ingénieur Fullstack Senior, Mission Commerce
États-Unis
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TypeScriptReactAWS
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À propos du poste
Notre mission chez Oura est de permettre à chaque personne d'exploiter son potentiel intérieur. Nos produits primés aident notre communauté mondiale à mieux comprendre leur état de récupération, leur activité et la qualité de leur sommeil grâce à leur bague Oura et à l'application connectée. Nous avons aidé des millions de personnes à comprendre et à améliorer leur santé en leur fournissant des aperçus quotidiens et des étapes pratiques pour inspirer des modes de vie sains.
Permettre au monde commence par vivre nos valeurs et responsabiliser notre équipe. En tant qu'entreprise en croissance rapide axée sur l'aide aux personnes pour vivre une vie plus saine et plus heureuse, nous nous assurons que les membres de notre équipe ont ce dont ils ont besoin pour faire leur meilleur travail — tant au bureau qu'en dehors.
Nous recherchons un Ingénieur Fullstack Senior pour rejoindre notre organisation en pleine croissance d'ingénierie logicielle aux États-Unis. Notre organisation se compose d'équipes interfonctionnelles, chacune ayant un domaine de responsabilité spécifique sur le produit Oura. Vous ferez partie de la Mission Commerce. La Mission Commerce stimule les revenus des ventes de produits Oura grâce au commerce électronique en ligne et aux partenariats hors ligne.
Ce que vous ferez
- Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout dans le Panier et le Paiement, en collaborant avec les équipes Produit, Design, Data et ingénierie partenaires pour définir la portée, l'architecture et les plans de déploiement.
- Concevoir et implémenter des solutions full-stack en utilisant des technologies telles que TypeScript, React/Next.js, Tailwind, les fonctions Lambda AWS, DynamoDB, Redis, et les flux de travail CI/CD modernes.
- Diriger la conception technique pour des initiatives à fort impact dans des domaines tels que :
- Flux de paiement mondiaux (multi-devises, fiscalité, expédition, UX localisée).
- Contrôles de fraude et de risque qui protègent les clients et l'entreprise.
- Permettre des parcours d'achat dans des canaux de vente en constante expansion
- Promouvoir la qualité et l'excellence opérationnelle :
- Écrire du code bien testé et bien documenté.
- Instrumenter la surveillance, la journalisation et l'alerte pour les nouvelles fonctionnalités.
- Planifier des déploiements sûrs avec des feature flags, des tests A/B et des stratégies de retour arrière claires.
- Accompagner le travail de l'idée à la production stable :
- Mener la découverte technique et le travail de spike lorsque les exigences sont ambiguës.
- Collaborer avec le QA et le SRE pour assurer la préparation aux événements de pointe (lancements, BFCM, campagnes).
- Participer aux rotations de garde en aidant à déboguer, corriger et prévenir les incidents dans les chemins de revenus critiques.
- Élever le niveau de l'équipe :
- Mentorer d'autres ingénieurs par le biais de revues de conception, de pair programming et de revues de code réfléchies.
- Aider à standardiser les modèles, la documentation et les meilleures pratiques à mesure que l'équipe et la base de code évoluent
Nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe si vous avez
- 7+ années d'expérience en développement logiciel
- Solides compétences en Typescript
- Solide connaissance des meilleures pratiques en matière d'API, expérience des modèles serverless (fonctions Lambda AWS) et des architectures orientées services
- Avoir conçu, construit et déployé des services web évolutifs et performants sur AWS
- Avoir de l'expérience en DevOps, y compris la configuration de pipelines CI/CD, la surveillance et l'observabilité du code en production, et la création d'alertes de qualité pour soutenir l'excellence opérationnelle.
- Avoir une attitude pragmatique et entrepreneuriale et un état d'esprit axé sur la livraison : vous pouvez gérer les compromis entre les objectifs à court terme et la dette technique à long terme
- Expertise approfondie dans l'un des domaines suivants :
- Frontend : React/Next.js modernes, TypeScript, CSS modernes (par exemple, Tailwind), performance web, accessibilité et tests frontend (Jest, Playwright) ; ou
- Backend : conception et exploitation de services web sur des plateformes cloud (de préférence AWS) avec une solide conception d'API, modélisation de données et pratiques d'observabilité
Atouts appréciés (au moins un)
- Expérience avec les paiements en ligne, les PSP, les portefeuilles numériques, les 3DS ou les systèmes de fraude/risque.
- Expérience du commerce mondial (multi-devises, localisation, règles de taxe/expédition, contenu régional).
- Expérience dans la création et la maintenance de systèmes de conception, de bibliothèques de composants partagés et/ou de frameworks d'expérimentation (feature flags, tests A/B).
- Expérience préalable sur des architectures pilotées par événements ou serverless à grande échelle
Avantages
Chez Oura, nous prenons soin de vous et de votre bien-être. Tout le monde chez Oura possède sa propre bague et nous cherchons continuellement à améliorer la santé de nos employés.
Ce que nous offrons
- Forfaits salariaux et d'actions compétitifs
- Assurance santé, dentaire, vision et ressources pour la santé mentale
- Une bague Oura personnelle et des réductions pour les amis et la famille
- 20 jours de congés payés plus 13 jours fériés payés plus 8 jours de congés bien-être flexibles
- Congés maladie et congés parentaux payés
Oura adopte une approche basée sur le marché pour la rémunération, qui peut varier en fonction de votre localisation. Les lieux aux États-Unis sont classés en niveaux basés sur un indice du coût de la main-d'œuvre pour cette zone géographique. Bien que la plupart des offres seront plus proches de la fourchette de départ, la rémunération des candidats retenus sera déterminée en fonction des compétences liées au poste, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail, de l'équité interne entre pairs et des conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir.
Région 1 $172,550-203,000
Région 2 $158,950-187,000
Région 3 $147,900-174,000
Un recruteur peut déterminer vos zones/niveaux en fonction de votre localisation aux États-Unis.
Nous ne considérons pas les candidats résidant dans les États suivants : Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV), et Wisconsin (WI)
Oura est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Les personnes recherchant un emploi chez Oura sont considérées sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, d'état civil, de condition médicale, de handicap mental ou physique, d'origine nationale, de statut de protection des soins familiaux ou médicaux, de race, de religion (y compris les croyances et pratiques ou l'absence de celles-ci), d'orientation sexuelle, de statut militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Nous ne tolérerons aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l'une de ces caractéristiques.
Nous nous efforcerons de garantir que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste, et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi.
Avis de non-responsabilité : Méfiez-vous des fausses offres d'emploi !
Nous avons été alertés de la présence d'escrocs se faisant passer pour des recruteurs ŌURA, en particulier pour les postes à distance. Veuillez noter :
- Nos offres d'emploi sont listées uniquement sur la page Carrières d'ŌURA et sur des sites d'emploi de confiance.
- Nous ne demanderons jamais d'informations personnelles comme une pièce d'identité ou un paiement pour l'équipement à l'avance.
- Les offres officielles sont envoyées via Docusign après une offre verbale, et non par SMS ou e-mail.
Restez prudent et protégez vos informations personnelles.
À toutes les agences de recrutement : Oura n'accepte pas les CV d'agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emplois, aux employés d'Oura, ou à l'adresse d'une autre organisation. Oura n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.
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