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Ōura
Engenheiro(a) Fullstack Sênior, Missão de Comércio
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TypeScriptReactAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Nossa missão na Oura é capacitar cada pessoa a alcançar seu potencial interior. Nossos produtos premiados ajudam nossa comunidade global a obter um conhecimento mais profundo de sua prontidão, atividade e qualidade de sono usando o Anel Oura e seu aplicativo conectado. Ajudamos milhões de pessoas a entender e melhorar sua saúde, fornecendo insights diários e passos práticos para inspirar estilos de vida saudáveis.
Capacitar o mundo começa com a vivência de nossos valores e o empoderamento de nossa equipe. Como uma empresa em rápido crescimento focada em ajudar as pessoas a viverem vidas mais saudáveis e felizes, garantimos que nossos membros de equipe tenham o que precisam para fazer seu melhor trabalho — tanto dentro quanto fora do escritório.
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) Fullstack Sênior para se juntar à nossa crescente organização de engenharia de software nos EUA. Nossa organização é composta por squads multifuncionais, cada um com uma área específica de responsabilidade em todo o produto Oura. Você fará parte da Missão de Comércio. A Missão de Comércio impulsiona a receita de vendas de produtos da Oura por meio de comércio eletrônico online e parcerias offline.
O que você fará
- Ser responsável por funcionalidades de ponta a ponta em Carrinho e Checkout, colaborando com as equipes de Produto, Design, Dados e engenharia de parceiros para definir escopo, arquitetura e planos de lançamento.
- Projetar e implementar soluções full-stack usando tecnologias como TypeScript, React/Next.js, Tailwind, Lambdas AWS, DynamoDB, Redis e fluxos de trabalho modernos de CI/CD.
- Liderar o design técnico para iniciativas de alto impacto em áreas como:
- Fluxos de checkout globais (multimoeda, tributação, frete, UX localizado).
- Controles de fraude e risco que protegem os clientes e o negócio.
- Habilitar caminhos de compra em canais de vendas em constante expansão
- Promover qualidade e excelência operacional:
- Escrever código bem testado e bem documentado.
- Instrumentar monitoramento, logging e alertas para novas funcionalidades.
- Planejar lançamentos seguros com feature flags, testes A/B e estratégias claras de rollback.
- Conduzir o trabalho da ideia à produção estável:
- Conduzir descoberta técnica e trabalho de spike quando os requisitos são ambíguos.
- Colaborar com QA e SRE para garantir a prontidão para eventos de pico (lançamentos, BFCM, campanhas).
- Suportar rodízios de plantão ajudando a depurar, corrigir e prevenir incidentes em caminhos de receita críticos.
- Elevar o nível da equipe:
- Mentorar outros engenheiros através de revisões de design, pareamento e revisão de código ponderada.
- Ajudar a padronizar padrões, documentação e melhores práticas à medida que a equipe e a base de código escalam.
Gostaríamos muito de ter você em nossa equipe se você tiver
- 7+ anos de experiência em desenvolvimento de software
- Fortes habilidades em Typescript
- Sólido conhecimento das melhores práticas de API, experiência com padrões serverless (Lambdas AWS) e Arquiteturas Orientadas a Serviços.
- Ter projetado, construído e implantado serviços web escaláveis e de alto desempenho na AWS.
- Ter experiência com DevOps, incluindo configuração de pipeline de CI/CD, monitoramento e observabilidade de código em produção, e criação de alertas de qualidade para suportar a excelência operacional.
- Ter uma atitude pragmática e empreendedora e uma mentalidade focada na entrega: você pode lidar com trade-offs entre metas de curto prazo e débito técnico de longo prazo.
- Profundo conhecimento em uma das seguintes áreas:
- Frontend: React/Next.js modernos, TypeScript, CSS modernos (por exemplo, Tailwind), desempenho web, acessibilidade e testes frontend (Jest, Playwright); ou
- Backend: projetar e operar serviços web em plataformas de nuvem (preferencialmente AWS) com forte design de API, modelagem de dados e práticas de observabilidade.
Seria ótimo se você tivesse (pelo menos um)
- Experiência com pagamentos online, PSPs, carteiras digitais, 3DS ou sistemas de fraude/risco.
- Experiência com comércio global (multimoeda, localização, regras de impostos/frete, conteúdo regional).
- Experiência na construção e manutenção de design systems, bibliotecas de componentes compartilhados e/ou frameworks de experimentação (feature flags, testes A/B).
- Experiência prévia em arquiteturas orientadas a eventos ou serverless em escala.
Benefícios
Na Oura, cuidamos de você e do seu bem-estar. Todos aqui na Oura têm seu próprio anel e estamos continuamente buscando melhorar a saúde dos funcionários.
O que oferecemos
- Pacotes competitivos de salário e equity.
- Seguro saúde, dental, visão e recursos de saúde mental.
- Um Anel Oura para você e descontos para amigos e familiares.
- 20 dias de folga remunerada, mais 13 feriados remunerados, mais 8 dias de folga flexível para bem-estar.
- Licença médica remunerada e licença parental.
A Oura adota uma abordagem de mercado para remuneração, que pode variar dependendo da sua localização. Localizações nos EUA são categorizadas em níveis com base em um índice de custo de mão de obra para essa área geográfica. Embora a maioria das ofertas estará mais próxima da faixa inicial, a remuneração dos candidatos bem-sucedidos será determinada com base em habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, local de trabalho, equidade interna entre pares e condições de mercado. Essas faixas podem ser modificadas no futuro.
Região 1 $172,550-203,000
Região 2 $158,950-187,000
Região 3 $147,900-174,000
Um(a) recrutador(a) pode determinar suas zonas/níveis com base na sua localização nos EUA.
Não estamos considerando candidatos residentes nos seguintes estados: Alasca (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV) e Wisconsin (WI).
A Oura se orgulha de ser um local de trabalho que oferece igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Indivíduos que buscam emprego na Oura são considerados sem distinção de idade, ancestralidade, cor, gênero (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, condição médica, deficiência mental ou física, origem nacional, status de licença familiar ou médica protegida, raça, religião (incluindo crenças e práticas ou a ausência delas), orientação sexual, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais. Não toleraremos discriminação ou assédio com base em nenhuma dessas características.
Trabalharemos para garantir que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar do processo de entrevista, para realizar as funções essenciais do cargo e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.
Aviso: Cuidado com ofertas de emprego falsas!
Fomos alertados sobre golpistas se passando por recrutadores da ŌURA, especialmente para vagas remotas. Por favor, note:
- Nossas vagas são listadas apenas na página de Carreiras da ŌURA e em quadros de empregos confiáveis.
- Nunca solicitaremos informações pessoais como identidade ou pagamento de equipamentos antecipadamente.
- Ofertas oficiais são enviadas através do Docusign após uma oferta verbal, não por texto ou e-mail.
Mantenha-se cauteloso e proteja seus dados pessoais.
A todas as agências de recrutamento: A Oura não aceita currículos de agências. Por favor, não encaminhe currículos para nosso alias de empregos, funcionários da Oura ou qualquer outra localização de organização. A Oura não é responsável por quaisquer taxas relacionadas a currículos não solicitados.
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