États-Unis
Redwood Materials
Wyetech
Ingénieur Logiciel 1
États-Unis
Laurel, Maryland, États-Unis
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À propos du poste
Chez Wyetech, vous serez au cœur d'une culture d'entreprise primée, repoussant les barrières technologiques et résolvant des problèmes concrets pour nos clients du gouvernement fédéral. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs parmi les meilleurs et, en retour, nous offrons une expérience employé unique et de classe mondiale, rare dans notre secteur.
L'Ingénieur Logiciel développe, maintient et améliore des systèmes logiciels complexes et diversifiés (par exemple, analyses à forte intensité de traitement, développement d'algorithmes novateurs, manipulation d'ensembles de données extrêmement volumineux, systèmes en temps réel et systèmes d'information de gestion d'entreprise) sur la base des exigences documentées. Travaille individuellement ou en équipe. Examine et teste les composants logiciels pour s'assurer de leur conformité aux exigences de conception et documente les résultats des tests. Résout les rapports de problèmes logiciels. Utilise les méthodologies de développement et de conception logicielle appropriées à l'environnement de développement. Fournit des contributions spécifiques aux composants logiciels de la conception du système, y compris les compromis matériel/logiciel, la réutilisation de logiciels, l'utilisation de produits commerciaux sur étagère (COTS)/gouvernementaux sur étagère (GOTS) en remplacement du développement de nouveaux produits, ainsi que l'analyse et la synthèse des exigences du niveau système aux composants logiciels individuels.
Compétences
- Analyser les exigences des utilisateurs pour en dériver la conception logicielle et les exigences de performance
- Déboguer les logiciels existants et corriger les défauts
- Fournir des recommandations pour améliorer la documentation et les normes des processus de développement logiciel
- Concevoir et coder de nouveaux logiciels ou modifier les logiciels existants pour ajouter de nouvelles fonctionnalités
- Intégrer les logiciels existants dans des systèmes ou environnements d'exploitation nouveaux ou modifiés
- Développer des requêtes de données simples pour des bases de données ou des dépôts de données existants ou proposés
- Rédiger ou réviser la documentation logicielle et système
- Servir de chef d'équipe au niveau approprié au processus de développement logiciel utilisé dans un projet particulier
- Concevoir ou implémenter des interfaces/requêtes complexes de bases de données ou de dépôts de données
- Développer ou implémenter des algorithmes pour répondre ou dépasser les normes de performance et fonctionnelles du système
- Aider au développement et à l'exécution des procédures de test pour les composants logiciels
- Développer des solutions logicielles en analysant les normes de performance du système, en consultant les utilisateurs ou les ingénieurs système ; analyser le flux système, l'utilisation des données et les processus de travail ; et enquêter sur les domaines problématiques
- Modifier les logiciels existants pour corriger les erreurs, s'adapter à du nouveau matériel ou améliorer leurs performances
- Concevoir, développer et modifier des systèmes logiciels, en utilisant l'analyse scientifique et des modèles mathématiques pour prédire et mesurer les résultats et les conséquences de la conception
Qualifications Requises
En raison des exigences des contrats fédéraux, la citoyenneté américaine et une habilitation de sécurité appropriée au poste sont requises. (par exemple, une habilitation de sécurité TS/SCI active avec une habilitation appropriée à l'agence).
- TS/SCI avec habilitation appropriée à l'agence
- Sept (7) années d'expérience en tant qu'Ingénieur Logiciel, sur des programmes et contrats de portée, type et complexité similaires, sont requises.
- Un diplôme de Bachelor en informatique ou dans une discipline connexe d'un collège ou d'une université accrédité est requis.
- Quatre (4) années d'expérience supplémentaire en tant qu'Ingénieur Logiciel sur des projets avec des processus logiciels similaires peuvent remplacer un diplôme de Bachelor.
Compétences Techniques Requises
- Expérience avec Typescript, JavaScript, CSS, Vue, React, Vite, Node, NPM, Git
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$52.46 - $107.37 de l'heure
Fourchette de salaire : $52.46 - $107.37 par heure*
Les taux de rémunération horaire indiqués pour ce poste servent de directive générale et ne constituent pas une garantie de rémunération. La rémunération variera en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter : les taux des contrats gouvernementaux ; l'éducation ; l'expérience professionnelle antérieure pertinente, les connaissances, les compétences et les aptitudes ; les certifications et la localisation géographique. *Les taux de rémunération horaire reflètent les montants bruts avant avantages sociaux.
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Wyetech, LLC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran protégé.
Déclaration d'Action Positive
Wyetech, LLC s'engage à respecter les principes d'action positive dans toutes les activités d'embauche et d'emploi pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les vétérans protégés.
Accommodements
Wyetech, LLC s'engage à fournir un processus d'embauche inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter Brittney Wood. au 844-WYETECH ext. 727 ou à staffing@wyetech.com. Nous serons heureux de fournir des accommodements raisonnables pour garantir un accès égal à tous les candidats.
- Expérience avec les technologies de lecture vidéo (par exemple, HTML5 video, Vidstack, vidoe.js, HLS, DASH) appréciée mais facultative.
Le Package d'Avantages
Wyetech croit au soutien généreux des employés dans leur préparation à la retraite. L'entreprise contribue automatiquement à 20% de la rémunération brute de chaque employé à un régime d'épargne retraite individuel simplifié (SEP IRA), sans exigence de cotisation de la part de l'employé. Toutes les contributions sont entièrement acquises dès le premier jour, garantissant la propriété immédiate des fonds de retraite.
Les avantages supplémentaires comprennent :
Wyetech offre un généreux plan de congés payés (PTO) allant jusqu'à 200 heures par an, conformément aux réglementations locales en matière de congés. Les employés ont la flexibilité d'ajuster leur allocation de PTO au début de chaque année civile, garantissant qu'elle répond à leurs besoins évolutifs.
Les employés à temps plein ont la possibilité de participer à une variété de plans d'avantages volontaires, notamment :
- Un choix d'options de plan médical, certains avec un compte d'épargne santé (HSA)
- Vision et Dentaire
- Assurances Vie et AD&D
- Invalidité de courte et longue durée
- Assurances Indemnités Hospitalisation, Accident et Maladie Grave
- Services optionnels de protection contre l'usurpation d'identité et d'aide juridique
Environnement d'Entreprise & Avantages
- Éligibilité à la prime de parrainage d'employés jusqu'à $10,000
- Mobilité parmi les contrats soutenus par Wyetech
- Divers contrats et lieux de travail dans le Maryland, la Virginie, le Colorado, le Texas, l'Utah, l'Alaska, Hawaï et OCONUS
- Divers événements de renforcement d'équipe tout au long de l'année tels que : déjeuners mensuels, pique-nique d'été de l'entreprise et fête annuelle des fêtes.
- Les employés reçoivent deux commandes de vêtements de marque gratuites par an.
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