B&A
Boyd
Ingénieur Logiciel
Description du poste
Ingénieur Logiciel
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel expérimenté pour développer des logiciels embarqués et applicatifs pour des systèmes de contrôle thermique haute performance utilisés dans l'industrie des centres de données. Le candidat idéal possède une solide expérience en Python, JavaScript, Linux, et autres langages de programmation système, avec une passion pour la résolution de défis d'ingénierie complexes.
Le rôle inclura
- Travailler avec une équipe multidisciplinaire pour développer des produits de contrôle thermique impliquant un ensemble diversifié d'algorithmes de contrôle et de matériel
- Développement et support du cycle de vie complet des logiciels applicatifs personnalisés de contrôle thermique
- Soutien aux études de preuve de concept
- Maintenance et amélioration des logiciels sur les produits thermiques existants
- Développement logiciel utilisant Python, JavaScript, C#, ou d'autres langages de haut niveau pour le déploiement d'applications/pilotes sur des systèmes Linux et Windows.
- Programmation d'interfaces utilisateur utilisant Qt, Visual C, ou des ensembles d'outils similaires
Prérequis
Qualifications de base (requises)
- Diplôme de licence ou supérieur en génie électrique, génie informatique, informatique ou domaine technique connexe et 5+ années d'expérience pertinente.
- 4+ années d'expérience en développement logiciel utilisant des langages de programmation de haut niveau
- Eaton ne considérera pas les candidats pour un parrainage ou un soutien à l'immigration pour ce poste. Cela signifie qu'Eaton ne soutiendra aucun plan CPT, OPT ou STEM OPT, la transition F-1 vers H-1B, l'enregistrement du quota H-1B, O-1, E-3, le statut TN, la portabilité d'emploi I-485, etc.
- Les candidats doivent résider dans un rayon de 50 miles de Fredericksburg VA pour être considérés, la relocalisation n'est actuellement pas offerte. Les militaires en service actif sont exemptés.
Qualifications préférées
- Expérience dans l'utilisation et la configuration de Docker ou de plateformes de conteneurisation similaires pour Linux
- Expérience avec MODBUS, BACnet ou d'autres protocoles Fieldbus
- Expérience des pratiques de codage à haute fiabilité utilisées dans les industries industrielle, automobile ou aérospatiale
Exigences d'entretien et Avis de confidentialité des candidats
Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus d'embauche. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences liées au poste, et les droits à la vie privée et la sécurité des données de tous les candidats seront protégés conformément aux lois applicables.
Tous les lieux de publication d'offres d'emploi
Fredericksburg
Type de télétravail Sur site
Déclaration EEO
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés.
Les décisions d'emploi sont basées sur des raisons liées au poste, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'état matrimonial, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
Eaton croit en la seconde chance d'emploi. Les candidats qualifiés ayant un historique d'arrestation ou de condamnation seront considérés indépendamment de leur historique d'arrestation ou de condamnation, conformément au Los Angeles County Fair Chance Ordinance, au California Fair Chance Act et à d'autres lois locales.
Vous n'avez pas besoin de divulguer votre historique de condamnations ni de participer à une vérification des antécédents avant qu'une offre d'emploi conditionnelle ne vous soit faite. Après avoir fait une offre conditionnelle et effectué une vérification des antécédents, si Eaton a des préoccupations concernant une condamnation directement liée au poste, vous aurez la possibilité d'expliquer les circonstances entourant la condamnation, de fournir des preuves atténuantes ou de contester l'exactitude du rapport d'antécédents.
Accommodements
Pour demander un aménagement raisonnable lié à un handicap afin de vous aider dans votre recherche d'emploi, votre candidature ou votre processus d'entretien, veuillez nous appeler au 1-800-836-6345 pour discuter de votre besoin spécifique. Seules les demandes d'aménagement seront acceptées par ce numéro de téléphone.
