Brésil
C6 Bank
Collinson Group
Ingénieur Logiciel
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsPostgreSQLAWSTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
RECRUTEUR POUR CE POSTE : Andre Braz
Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire tout au long du processus d'entretien, veuillez nous envoyer un e-mail à recruitment@collinson.com
Objectif du poste
En tant qu'Ingénieur Logiciel, vous serez un membre clé d'une équipe produit cross-fonctionnelle, construisant de nouvelles fonctionnalités et services dans le cadre d'une plateforme moderne et cloud-native. Vous travaillerez avec des ingénieurs expérimentés, des chefs de produit et des QA pour développer des systèmes évolutifs et bien testés en utilisant une pile technologique contemporaine ; le tout dans un environnement greenfield.
Il s'agit d'un rôle pratique, où vous passerez la majeure partie de votre temps à coder, à affiner les tâches techniques et à résoudre de vrais problèmes utilisateurs par le biais de logiciels. Vous apprendrez en faisant, en travaillant en binôme avec d'autres si nécessaire et en contribuant à tout, des interfaces front-end aux services backend et aux APIs.
Nous accordons une grande importance à la qualité de l'ingénierie ; cela implique une CI/CD de bout en bout, l'observabilité, l'infrastructure en tant que code, et les tests automatisés sont intégrés à notre façon de travailler. Vous serez encouragé à explorer de nouvelles idées, à utiliser des outils basés sur l'IA lorsque cela est utile, et à affiner continuellement vos compétences en tant qu'ingénieur.
Si vous recherchez un poste où vous pouvez écrire du code de qualité, développer votre expérience sur l'ensemble de la pile et livrer des fonctionnalités importantes, veuillez postuler.
Responsabilités clés
- Concevoir et écrire du code TypeScript propre et fiable pour les interfaces frontend et les services backend.
- Collaborer avec les ingénieurs, les QA, les chefs de produit et les responsables de l'ingénierie pour planifier, construire et publier de nouvelles fonctionnalités.
- Écrire des tests unitaires et d'intégration, et contribuer à une configuration CI/CD robuste qui garantit des mises en production sûres et fiables.
- Déployer et exploiter des logiciels sur AWS en utilisant des outils d'infrastructure en tant que code comme Terraform.
- Participer aux revues de code, aux rétrospectives et aux sessions de feedback régulières pour vous améliorer en tant qu'ingénieur.
- Rechercher des opportunités d'améliorer les flux de développement en utilisant des outils d'automatisation et basés sur l'IA.
Connaissances, compétences et expérience requises
- Solide expérience avec TypeScript (Node.js & React) et solides fondamentaux en JavaScript.
- Capacité à construire et consommer des APIs RESTful et GraphQL, avec une expérience de travail avec des bases de données comme PostgreSQL ou MongoDB.
- À l'aise avec le développement cloud de base sur AWS, en utilisant des pipelines CI/CD (nous utilisons GitHub Actions) et des outils comme Terraform.
- Familiarisé avec l'écriture de tests dans Jest, et compréhension de l'importance de la couverture des tests, de la maintenabilité et de la sécurité contre les régression.
- Maîtrise de Git et familiarité avec Jira, Confluence et les flux de travail d'ingénierie collaboratifs.
- Vous aimez résoudre des problèmes d'ingénierie et êtes à l'aise pour décomposer les tâches, poser des questions et travailler dans l'ambiguïté.
- Vous êtes désireux d'apprendre de vos coéquipiers et de grandir en tant qu'ingénieur full-stack, en participant activement à une équipe engagée dans l'amélioration continue.
À PROPOS DE NOUS : NOTRE HISTOIRE
Collinson Group est un leader mondial dans la stimulation de la fidélisation et de l'engagement pour de nombreuses grandes entreprises mondiales. Principalement par la fourniture de prestations liées au voyage au sein d'un écosystème de voyage numérique leader sur le marché. Le groupe offre un mélange unique de spécialistes de l'industrie et du secteur qui, ensemble, fournissent une expérience de premier plan dans la livraison de produits et services dans quatre capacités principales : Fidélisation, Avantages Lifestyle et Assurance.
Le groupe fournit des informations et une expertise inégalées sur les consommateurs affluents et les voyageurs fréquents, créant et livrant des produits et services maintenant accessibles à plus de 400 millions de consommateurs finaux.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience, avec 28 sites mondiaux, desservant plus de 800 clients dans 170 pays, employant 1,800 personnes.
Nous apportons l'innovation sur le marché depuis notre création – du lancement du premier programme indépendant d'accès aux salons VIP dans le monde, Priority Pass, à la première vente directe d'assurance voyage au Royaume-Uni via Columbus Direct et à la création de la première agence de fidélisation de ce type dans le secteur du voyage avec ICLP.
Aujourd'hui, nous continuons d'investir massivement dans l'innovation pour garantir que nous continuons à offrir des expériences client supérieures.
Parmi les clients clés : Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Notre mission est axée sur le fait de faire le bien au-delà du profit, ce qui pour nous signifie que nous recherchons des opportunités pour que nos employés partagent notre succès et que nous redonnons aux communautés et aux personnes au sein desquelles nous travaillons.
Jamais à court d'ambition, le succès de notre entreprise est assuré par une équipe diverse et talentueuse de plus de 1,800 collègues dans le monde.
ÉGALITÉ DES CHANCES : NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L'INCLUSION
Collinson est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les différences sous toutes leurs formes, notamment : la couleur, la race, l'origine ethnique, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la neurodiversité, le statut familial, l'âge, les personnes handicapées et les personnes de toutes origines, cultures et expériences, car nous croyons fermement que cela contribue à notre succès continu.
Nous nous concentrons sur l'évolution continue de notre culture axée sur le but et la haute performance, en fournissant un environnement où nos employés ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel et de faire un travail intéressant et significatif. Nos valeurs d'entreprise sont : Agir plus intelligemment, Faire ce qui est juste, Une seule équipe et Être guidé par l'intuition. Celles-ci aident à guider tout ce que nous faisons en interne en termes de façon de penser, d'agir et d'interagir, jusqu'à la façon dont nous apportons de la valeur à nos clients.
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES : QU'EST-CE QUE J'Y GAGNE ?
Vous pouvez vous attendre à un salaire compétitif et à un plan d'avantages sociales comprenant, sans s'y limiter :
- Soins médicaux et dentaires
- Adhésion Priority Pass
- Allocation garde d'enfants (pour les enfants jusqu'à 6 ans)
- Jour de congé pour votre anniversaire
- Semaines de travail depuis n'importe où (8 semaines par an)
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