États-Unis
Startekk Inc
Aurora Innovation
Ingénieur Logiciel II, Calibration
États-Unis
Mountain View, California, États-Unis
C++Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et généralisée.
Le Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver inaugurera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous résoudrez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances.
Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech aurora.tech/ ou suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous.
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel II pour l'équipe de calibration.
L'équipe de calibration est responsable de garantir que tous les capteurs de tous les véhicules restent bien alignés pour supporter les fonctions d'autonomie de haut niveau. Nos logiciels vont des modèles d'intrisèques de bas niveau pour notre lidar FMCW interne à la calibration continue/en ligne de haut niveau.
Dans ce rôle, vous allez
- Développer des algorithmes efficaces pour traiter les données des capteurs en temps réel.
- Assumer la responsabilité de bout en bout, y compris la conception, l'implémentation, les tests, le déploiement et la maintenance du logiciel de calibration en ligne pour les véhicules.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires telles que le logiciel, le matériel, la fabrication et les opérations.
Qualifications requises
- 4+ années d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels pour des applications critiques pour la sécurité.
- Maîtrise de C++ moderne (17+), avec un accent sur l'ingénierie de haute performance et de qualité production.
Qualifications souhaitables
- Expérience en calibration de capteurs pour caméras, lidars, radars et/ou IMU.
- Expérience préalable dans les domaines de la robotique ou des véhicules autonomes.
- Expérience avec Eigen ou d'autres bibliothèques d'algèbre linéaire.
- Expérience avec Ceres ou G2O ou d'autres bibliothèques d'optimisation.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est $139,000 - $223,000 par an.
Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
#LI-td1 #Mid-Senior
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne augmente la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières aurora.tech/careers donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de presse aurora.tech/newsroom.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de pointe prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus.
Aurora attend de chaque employé qu'il respecte nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à bâtir une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats indépendamment de leur race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à l'adresse careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil