Ingénieur Logiciel Senior, Autonomie - Calibration, Cartographie & Localisation

En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff/Senior au sein de notre équipe Calibration, Localisation & Cartographie (CLAM), vous serez responsable de la livraison d'améliorations critiques et de nouvelles fonctionnalités pour nos sous-systèmes de calibration, de localisation et de cartographie. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe très ciblée, développant des logiciels de qualité production qui permettent la création efficace et précise de cartes HD sur les sites de déploiement de Cyngn et une localisation robuste pour les flottes de véhicules autonomes de Cyngn. Vous collaborerez de manière interfonctionnelle avec les équipes d'infrastructure de véhicules, de matériel, d'assurance qualité et d'autres équipes d'autonomie (Perception, Décision, Planification et Contrôle) pour assurer une intégration transparente avec les sous-modules interfacés, des tests complets et, finalement, une conduite sûre et efficace pour la prochaine génération de véhicules autonomes de Cyngn.

• Avantages sociaux (Santé, Dentaire, Vision) via Aetna, Kaiser Permanente et Guardian, avec plusieurs niveaux de plans au choix.

• Avantages accessoires incluant des plans d'assurance accident, maladie grave et hospitalisation (Voya).

• Assurance vie de base payée par l'entreprise, plus assurance vie facultative (supplémentaire) pour vous et vos dépendants.

• Plans d'assurance invalidité de courte et longue durée, entièrement payés par Cyngn.

• HSA et FSA (Santé & Garde d'enfants dépendants).

• Programme d'aide aux employés.

• Conciergerie Santé 1:1.

• Plan d'épargne retraite 401(k) de l'entreprise.

• Avantages de transport.

• Politique de congés payés flexibles.

• Possibilité de congé sabbatique après 5 ans dans l'entreprise.

• Congés parentaux payés.

• Déjeuners quotidiens pour les employés au bureau et cuisine entièrement équipée avec snacks et boissons.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus d'embauche, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses et l'identification d'incohérences potentielles ou de signaux de vérification dans les documents de candidature sur la base des informations disponibles. Ces outils aident notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Cyngn est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap physique ou mental, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de statut familial, de statut militaire ou d'ancien combattant, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la promotion, la discipline et le licenciement.

Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature ou d'entretien en raison d'un handicap, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour fournir un aménagement raisonnable.

Une note sur les escroqueries de recrutement

Nous avons constaté une augmentation des offres d'emploi frauduleuses et des tentatives de phishing qui usurpent l'identité de véritables entreprises, y compris Cyngn.

Pour vous protéger :