États-Unis
Ambiq Micro, Inc.
Fiery
Ingénieur logiciel senior
États-Unis
Fremont, California, États-Unis
C++
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Fiery LLC est le principal fournisseur de Front End s numériques (DFE) et de solutions de flux de travail pour les secteurs en pleine croissance de l'impression industrielle et des arts graphiques. Fiery mène la transformation de l'imagerie analogique vers le numérique avec des produits évolutifs, numériques et primés pour l'industrie de l'impression. Basés dans la Silicon Valley, en Californie, avec des bureaux dans le monde entier et une base de clients comprenant plus de 2 millions de DFE vendus à l'échelle mondiale, nous proposons des logiciels innovants et des technologies basées sur le cloud qui offrent des performances rapides, des couleurs époustouflantes et une qualité d'impression exceptionnelle sur une large gamme de périphériques d'impression de production.
Les DFE Fiery sont installés dans une gamme diversifiée de segments industriels, notamment l'impression commerciale, l'emballage, la signalétique et l'affichage graphique, la céramique, les matériaux de construction, les textiles, etc. Avec plus de 30 années d'excellence en matière de support et de service, nous sommes présents dans 19 pays avec plus de 800 employés.
Vision de Fiery : Permettre à l'imprimante de produire ce que le concepteur a imaginé
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
En tant qu'ingénieur logiciel senior – Développement système / plateforme (Windows et Linux) :
Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels au niveau système sur les plateformes Windows et Linux. Vous prendrez en charge de bout en bout des composants complexes et agirez en tant que contributeur clé pour la programmation système et les initiatives liées à la plateforme.
Vous tirerez parti d'une solide expertise en C/C++ pour créer des logiciels performants, évolutifs et fiables. Vous concevrez, coderez, testerez, déboguerez et améliorerez les composants au niveau système et au niveau application en mettant l'accent sur l'efficacité, la robustesse et la maintenabilité.
Vous travaillerez intensivement avec les APIs système, les composants internes du système d'exploitation et les interactions noyau/mode utilisateur pour résoudre des problèmes d'ingénierie complexes. Vous contribuerez aux composants réseau et aux systèmes distribués tout en garantissant les performances et la stabilité. Vous piloterez la résolution de problèmes techniques dans des domaines tels que la gestion de la mémoire, la concurrence et l'optimisation des performances. Vous dépannerez les problèmes critiques et fournirez des solutions durables.
Vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes Produit, QA et d'autres groupes d'ingénierie, tout en conservant une forte responsabilité sur les modules assignés.
Vous participerez activement aux revues de code et contribuerez aux meilleures pratiques d'ingénierie.
Vous travaillerez de manière autonome avec un minimum de supervision, ferez preuve d'une grande responsabilité et fournirez systématiquement des résultats de haute qualité dans des environnements en évolution rapide.
EXIGENCES DU POSTE
Formation
Licence ou Master en informatique, ingénierie ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
Expérience
5 à 10 années d'expérience professionnelle en développement système/logiciel
COMPÉTENCES (COMPÉTENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES)
* Compétences techniques
- Solide expertise en programmation en C et C++
- Solide expérience sur les plateformes Windows et Linux
- Compréhension approfondie des composants internes du système d'exploitation (processus, threads, gestion de la mémoire, E/S, synchronisation)
- Solide expérience en programmation système (APIs, multithreading, IPC, appels système)
- Expérience dans le développement et le débogage de composants réseau (TCP/IP, sockets, protocoles)
- Solides compétences en dépannage concernant les problèmes de mémoire, de performance et de concurrence
- Expérience dans la création de systèmes distribués évolutifs et fiables
- Expérience pratique des outils d'optimisation des performances et de profilage
- Compréhension des concepts de sécurité tels que l'authentification, le chiffrement et les pratiques de codage sécurisé
- Familiarité avec les systèmes de build et les pipelines CI/CD
Compétences comportementales
- Sens aigu de la responsabilité et de l'imputabilité
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
- Compétences efficaces en communication et en collaboration
- Motivé, avec un fort accent sur l'exécution dans des environnements en évolution rapide
- Une exposition au développement en mode noyau (pilotes, systèmes de fichiers, composants de bas niveau) est un avantage supplémentaire
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Opportunité de travailler dans une organisation mondiale axée sur les produits
- Exposition à des technologies système et de plateforme avancées
- Travail sur des problèmes d'ingénierie complexes et à fort impact
- Collaboration avec des ingénieurs expérimentés et des leaders techniques
- Solides opportunités d'apprentissage et d'évolution de carrière
- Environnement de travail flexible et dynamique
- Rémunération compétitive alignée sur les normes du marché
Déclaration sur l'égalité des chances et l'accessibilité aux personnes handicapées
Rémunération : La fourchette salariale pour ce poste est de 135,000 $ – 150,000 $ USD.
La rémunération est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et de la situation géographique.
Fiery est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, d'origine nationale, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre base protégée par la loi locale, étatique ou fédérale. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, le transfert, la promotion, la rémunération, l'admissibilité aux avantages sociaux et le licenciement.
L'EEO est la loi : Égalité des chances en matière d'emploi | Département du Travail des États-Unis dol.gov/general/topic/discrimination
Fiery s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats à l'emploi en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à talentacquisition.mailbox@fiery.com [talentacquisition.mailbox@fiery.com]. Fiery prendra des décisions concernant ces demandes d'aménagement ou d'assistance au cas par cas.
Disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale
Fiery ne licenciera pas et ne fera pas preuve de discrimination d'une quelconque manière à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d'un autre employé ou candidat. Cependant, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou à une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entrepreneur de fournir des informations. 41 CFR 60-1.35(c).
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