TMS LLC
AlphaSense
Ingénieur Logiciel Staff
À PROPOS DE ALPHASENSE
AlphaSense est la plateforme d'IA qui redéfinit l'intelligence de marché et l'orchestration des flux de travail, utilisée par des milliers d'organisations de premier plan pour prendre des décisions plus rapides et plus sûres en matière de commerce et de finance. La plateforme combine l'IA spécifique à un domaine avec un vaste univers de contenu comprenant plus de 500 millions de documents commerciaux premium — y compris des recherches sur actions, des conférences téléphoniques sur les résultats, des entretiens d'experts, des dépôts, des actualités et du contenu propriétaire interne. Conçue pour la vitesse, la précision et la sécurité de niveau entreprise, AlphaSense aide les équipes à extraire des informations critiques, à découvrir des tendances qui influencent le marché et à automatiser des flux de travail complexes avec des résultats de haute qualité. Avec des solutions d'IA telles que Generative Search, Generative Grid et Deep Research, AlphaSense offre la clarté et la profondeur dont les professionnels ont besoin pour naviguer dans la complexité et obtenir rapidement des informations précises en temps réel. Pour plus d'informations, visitez alpha-sense.com alpha-sense.com. Venez nous rejoindre.
À propos de l'équipe
Notre équipe diversifiée de Produit et Ingénierie valorise l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue de notre plateforme. Nous offrons un environnement de travail dynamique où les employés peuvent grandir et s'épanouir tout en travaillant sur une technologie de pointe qui façonne l'avenir de l'IA et de la recherche.
Chez AlphaSense, nous croyons que des expériences et des perspectives diverses sont essentielles à notre succès. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où tous les employés se sentent valorisés et habilités à être eux-mêmes.
À propos du poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Staff pour diriger la conception, l'évolution et la fiabilité de notre plateforme mondiale d'extraction et de normalisation de données financières. Ce système ingère des dépôts dans différents formats (HTML, PDF, APIs, feuilles de calcul), extrait et standardise les données financières à l'aide d'une combinaison d'IA et de systèmes déterministes, et fournit des résultats fiables et traçables à grande échelle aux équipes des services financiers en aval et aux clients.
Ce rôle est responsable de la base d'auto-approvisionnement et d'extraction utilisée par plusieurs équipes de l'organisation. Aujourd'hui, la validation humaine est utilisée comme filet de sécurité. Votre mission est de réduire systématiquement la dépendance humaine en augmentant la correction, la confiance et la fiabilité du système, sans sacrifier la vitesse ou l'évolutivité.
Vous opérerez à l'intersection des systèmes distribués, de l'extraction pilotée par l'IA, de la qualité des données et de l'architecture de la plateforme, en élevant le niveau technique et en remodelant la façon dont nous construisons des systèmes fiables.
Ce que vous ferez
- Être responsable de l'architecture et de l'évolution de notre plateforme d'extraction et de normalisation de données à grande échelle
- Concevoir des systèmes qui traitent des centaines de milliers d'enregistrements provenant de sources hétérogènes (PDF, HTML, APIs, XLS) avec une grande fiabilité
- Définir et mettre en œuvre des stratégies pour minimiser la validation humaine grâce à la validation basée sur l'IA, au score de confiance, au suivi de provenance et aux garde-fous déterministes
- Établir des contrats système clairs pour la correction, la traçabilité et la confiance (par exemple, « d'où vient ce chiffre ? »)
- Équilibrer les approches basées sur l'IA avec les systèmes procéduraux et basés sur des règles lorsque ceux-ci améliorent la fiabilité et l'explicabilité. Identifier et corriger les goulots d'étranglement architecturaux et opérationnels qui affectent l'évolutivité, la précision et la vélocité des développeurs.
- Agir en tant qu'autorité technique pour bloquer les mauvaises conceptions, refondre les systèmes critiques et introduire de nouvelles plateformes ou de nouveaux outils si nécessaire
- Collaborer avec les équipes produit et les consommateurs en aval pour définir les niveaux de qualité, les SLA et les indicateurs de succès
- Servir de point d'escalade technique pour les problèmes de production, les défaillances de fiabilité et les risques systémiques
- Mentorer les ingénieurs seniors, façonner la culture technique et élever les attentes en matière de conception et d'exécution des systèmes
- Contribuer à la stratégie technique à long terme tout en restant impliqué dans les implémentations critiques
Prérequis
QUI VOUS ÊTES
- Plus de 10 ans d'expérience dans la construction et l'exploitation de systèmes de production à grande échelle
- Expérience avérée dans la conception de systèmes d'ingestion, d'extraction ou de traitement de données à grande échelle
- Expertise approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Systèmes distribués
- Plateformes et pipelines de données
- Systèmes d'extraction ou de classification basés sur l'IA/ML
- Ingénierie de plateforme ou d'infrastructure
- Capacité démontrée à concevoir des systèmes fiables combinant des approches probabilistes (IA) et déterministes
- Solide compréhension de la fiabilité des systèmes, de l'observabilité, des modes de défaillance et du renforcement itératif
- Expérience dans la réduction des frais opérationnels ou humains grâce à une meilleure conception de système
- Expérience avérée en matière de leadership technique inter-équipes sans gestion formelle de personnel
- À l'aise pour opérer dans l'ambiguïté et apporter de la clarté là où il n'y en a pas
- Passion pour l'utilisation de l'IA de manière responsable et efficace pour fournir des systèmes évolutifs et hautement fiables
Atouts appréciés
- Expérience en compréhension de documents, NLP ou extraction de données financières
- Expérience dans la construction de systèmes de provenance, de lignage ou de score de confiance
- Familiarité avec les architectures cloud natives et les piles de données modernes
- Expérience dans la définition ou la propriété de plateformes internes utilisées par plusieurs équipes
Pour la rémunération de base, nous fixons des fourchettes standard pour tous les postes en fonction de la fonction et du niveau, comparées à des entreprises de taille similaire et à des comparables internes. Afin d'être conforme à la législation locale, ainsi que pour offrir une plus grande transparence aux candidats, nous partageons les fourchettes de salaire sur toutes les offres d'emploi, quel que soit le lieu d'embauche souhaité. Les montants finaux de l'offre sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment l'expérience/l'expertise du candidat, et peuvent différer des montants indiqués ci-dessous.
Fourchette de rémunération
$165,000—$210,000 CAD
AlphaSense est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte toutes les personnes. Tous les employés partagent la responsabilité de respecter l'engagement de AlphaSense en matière d'égalité d'emploi. AlphaSense ne fait aucune discrimination à l'égard d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe (y compris la grossesse), de son origine nationale, de son âge, de sa religion, de son état civil, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son expression de genre, de son statut militaire ou de vétéran, de son handicap ou de tout autre facteur non lié au mérite. Cette politique s'applique à tous les aspects de l'emploi chez AlphaSense, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, l'avancement et le licenciement.
De plus, il est de la politique de AlphaSense de fournir un aménagement raisonnable aux employés qualifiés ayant des handicaps protégés dans la mesure requise par les lois, réglementations et ordonnances applicables là où travaille un employé particulier.
Arnaques et fraudes au recrutement
Chez AlphaSense, nous avons été informés d'offres d'emploi frauduleuses et de personnes se faisant passer pour des recruteurs de AlphaSense. Ces escroqueries peuvent impliquer de fausses offres d'emploi, des demandes d'informations personnelles sensibles ou des exigences de paiement. Veuillez noter :
- AlphaSense ne demande jamais aux candidats de payer pour des candidatures, du matériel ou une formation.
- Toutes les communications officielles proviendront d'une adresse e-mail @alpha-sense.com alpha-sense.com/.
- Si vous avez des doutes sur une offre d'emploi ou un recruteur, vérifiez-la sur notre page Carrières alpha-sense.com/careers/.
Si vous pensez avoir été victime d'une escroquerie ou si vous avez des doutes quant à l'authenticité d'une offre d'emploi prétendument de ou au nom de AlphaSense, veuillez nous contacter. Votre sécurité et votre confiance sont importantes pour nous.
Vous pourrez également vous voir proposer des actions et un généreux programme d'avantages sociaux.
