États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Thermo Fisher Scientific
Ingénieur Logiciel Staff Principal – Plateforme de Données
À distanceÉtats-Unis
Indiana, États-Unis · North Carolina, États-Unis · North Carolina, États-Unis
SQLPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetes
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Horaire de Travail
Standard (Lun-Ven)
Conditions Environnementales
Bureau
Description du Poste
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Staff Principal pour aider à architecturer et construire la plateforme de données et les services backend pour nos solutions SaaS de santé. Il s'agit d'un rôle de leadership technique pratique nécessitant une expertise approfondie en architecture de bases de données et de données, en développement backend natif dans le cloud, en évolutivité, en sécurité et en interopérabilité des soins de santé.
Le candidat idéal combine de solides compétences en ingénierie logicielle avec la capacité de concevoir des architectures de données sécurisées et performantes pour des applications multi-locataires à grande échelle traitant des données de santé sensibles.
Responsabilités Clés
- Architecturer et développer des services backend et des plateformes de données évolutifs pour des applications SaaS multi-locataires.
- Concevoir et optimiser les architectures de bases de données relationnelles et non relationnelles, les modèles de données et les stratégies de stockage.
- Construire des capacités évolutives d'ingestion, d'intégration et de traitement de données pour des ensembles de données de santé volumineux et complexes.
- Concevoir des architectures de données natives dans le cloud intégrant des bases de données, des data lakes/lakehouses et des plateformes de données distribuées.
- Développer des capacités d'intégration et d'APIs prenant en charge l'interopérabilité des soins de santé, y compris HL7 et FHIR.
- Assurer une architecture appropriée pour la sécurité, le chiffrement, le contrôle d'accès, l'auditabilité, la gouvernance des données, la conservation et la conformité réglementaire.
- Concevoir pour la haute disponibilité, la reprise après sinistre, la performance et l'évolutivité.
- Fournir un leadership technique et des conseils architecturaux tout en restant pratique dans la conception et le développement.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie logicielle, de produit, de sécurité, de qualité et de réglementation.
Qualifications Requises
- Baccalauréat ou Master en Informatique, Ingénierie, Systèmes d'Information ou domaine connexe.
- 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle, y compris un développement significatif de plateformes de données et backend.
- Expérience approfondie dans la conception et l'optimisation de bases de données relationnelles telles que PostgreSQL, SQL Server ou MySQL.
- Expérience avec les technologies NoSQL telles que MongoDB, Cosmos DB ou équivalent.
- Solide expérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS ou GCP) et les architectures natives dans le cloud.
- Expérience avec les pipelines de données modernes, les frameworks d'ingestion, les data lakes/lakehouses et les architectures de données distribuées.
- Solide compréhension de l'architecture SaaS multi-locataire, des APIs, de l'évolutivité, de la sécurité et de la gouvernance des données.
- Expérience dans la conception de systèmes gérant des données sensibles ou réglementées.
Qualifications Souhaitées
- Expérience dans le domaine des logiciels de santé ou des industries réglementées.
- Expérience avec HL7, FHIR, l'intégration EHR/EMR ou l'interopérabilité des soins de santé.
- Expérience avec Databricks, Azure Data Factory, Kafka, Spark ou des technologies similaires.
- Expérience avec les environnements conteneurisés tels que Docker et Kubernetes.
Rémunération et Avantages Sociaux
La fourchette de salaire estimée pour ce poste basé dans l'Indiana est de $135,800.00–$203,750.00.
Ce poste peut également être éligible à une prime annuelle variable basée sur les résultats de l'entreprise, de l'équipe et/ou individuels, conformément à la politique de l'entreprise. Nous offrons une gamme complète de récompenses (Total Rewards) sur lesquelles nos collègues américains et leurs familles peuvent compter, notamment :
- Un choix de plans médicaux et dentaires nationaux, et un plan de vision national, y compris des programmes d'incitation à la santé.
- Programmes d'aide aux employés et de soutien familial, y compris des avantages pour les déplacements domicile-travail et le remboursement des frais de scolarité.
- Au moins 120 heures de temps libre payé (PTO), 10 jours fériés payés par an, congé parental payé (3 semaines pour le congé d'accueil et 8 semaines pour le congé d'aidant), assurance accidents et vie, et assurance invalidité de courte et longue durée, conformément à la politique de l'entreprise.
- Programmes de retraite et d'épargne, tels que notre plan compétitif 401(k) d'épargne-retraite aux États-Unis.
- Le Plan d'Achat d'Actions des Employés (ESPP) offre aux collègues éligibles la possibilité d'acheter des actions de l'entreprise à prix réduit.
Pour plus d'informations sur nos avantages sociaux, veuillez visiter : jobs.thermofisher.com/global/en/total-rewards
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