États-Unis
Redwood Materials
ATS Automation
Ingénieur MES Senior
États-Unis
North Carolina, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
VOS RESPONSABILITÉS
Nous recherchons un Ingénieur MES Senior pour soutenir l'expansion de notre pratique des systèmes d'exécution de fabrication (MES) et fournir un support d'ingénierie sur site pour les opérations de fabrication pharmaceutique dans la région RTP, y compris.
Ce rôle servira de leader technique, fournissant des solutions MES qui soutiennent l'efficacité de la fabrication, l'intégrité des données et la conformité réglementaire dans les environnements BPF.
Responsabilités clés
- Fournir un support d'ingénierie MES sur site et à distance pour les opérations de fabrication pharmaceutique
- Diriger la conception, la configuration et le déploiement de solutions MES dans des environnements réglementés BPF
- Servir d'expert technique pour les plateformes MES, en soutenant les parties prenantes de la production, de la qualité et de l'informatique
- Soutenir les activités du cycle de vie MES, y compris la collecte des exigences, la configuration du système, les tests, la validation, le déploiement et le support opérationnel
- Diriger ou contribuer à la gestion du changement, aux évaluations d'impact et aux mises à jour contrôlées du système
- Soutenir les investigations, l'analyse des causes profondes et la résolution des problèmes liés aux applications MES
- Diriger, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs MES, en fournissant des conseils techniques pratiques, un soutien au développement de carrière et un leadership au quotidien pour bâtir une pratique MES solide et évolutive
- Piloter la croissance continue de la pratique MES en définissant des normes, en établissant des meilleures pratiques et en fournissant un leadership technique pour assurer une livraison de solutions MES cohérente et de haute qualité
- Contribuer à la croissance de la pratique MES par la standardisation, les meilleures pratiques et le leadership technique
- Collaborer étroitement avec les ventes et le développement commercial pour soutenir les activités de pré-vente, façonner les solutions MES et identifier de nouvelles opportunités qui élargissent la pratique MES et l'activité globale
VOTRE PROFIL
- Diplôme de licence en ingénierie, informatique, systèmes d'information ou une discipline technique connexe
- 7+ années d'expérience dans le support ou la mise en œuvre de solutions MES dans des environnements de fabrication pharmaceutique, biotechnologique ou des sciences de la vie
- Solide connaissance des réglementations BPF, des principes d'intégrité des données et des systèmes validés
- Expérience pratique avec une ou plusieurs plateformes MES (par exemple, Emerson Syncade, Rockwell PharmaSuite, Körber PAS-X, ou similaires)
- Expérience de la configuration, de l'intégration et du support MES dans les opérations de fabrication
- Solides compétences en dépannage, en analyse et en résolution de problèmes
- Capacité à travailler efficacement dans un rôle sur site, en contact avec le client
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Avis sur l'utilisation de l'IA dans notre processus de recrutement
Afin de garantir que notre processus d'embauche est juste, éthique et transparent, ATS intègre l'utilisation de technologies d'IA pour améliorer le processus de recrutement. Nous utilisons Microsoft CoPilot pour aider au développement et à la publication des descriptions de poste et aider aux tâches administratives de recrutement. Le logiciel utilise des filtres prédéfinis, basés sur des règles, qui fonctionnent sur des critères fixes et n'effectuent pas d'évaluation autonome ni ne génèrent de recommandations indépendantes. Les transcriptions des entretiens Microsoft Teams sont utilisées pour capturer et documenter les entretiens des candidats. Avant le début de tout entretien, il vous sera demandé si vous consentez à l'utilisation de la transcription. La décision vous appartient et elle sera honorée par ATS.
L'utilisation de l'IA dans notre processus de recrutement est régie par les principes fondamentaux suivants :
- Supervision humaine et responsabilité – L'IA est utilisée uniquement pour augmenter, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions concernant le tri des CV, les candidats à interviewer et les candidats à embaucher sont prises par les responsables du recrutement et les équipes de recrutement d'ATS.
- Transparence et protection des données – ATS informera les candidats lorsque l'IA sera utilisée pour transcrire un entretien afin de garantir que nos notes sont complètes et précises. Les candidats peuvent choisir d'autoriser ou non l'utilisation de la transcription. Toutes les données des candidats, y compris les notes d'entretien générées par l'IA, sont traitées comme un dossier de recrutement confidentiel et gérées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
- Équité et égalité – ATS s'engage à garantir que l'utilisation de l'IA est examinée et évaluée pour s'assurer qu'elle ne crée ni ne perpétue de biais ou de discrimination.
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