Estados Unidos
Redwood Materials
ATS Automation
Engenheiro(a) Sênior de MES
Estados Unidos
North Carolina, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
SUAS RESPONSABILIDADES
Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) Sênior de MES para apoiar a expansão de nossa prática de Sistemas de Execução de Manufatura (MES) e fornecer suporte de engenharia no local para operações de fabricação farmacêutica na área de RTP, incluindo.
Esta função servirá como líder técnico, entregando soluções de MES que apoiam a eficiência da fabricação, a integridade dos dados e a conformidade regulatória em ambientes GMP.
Responsabilidades Principais
- Fornecer suporte de engenharia de MES no local e remoto para operações de fabricação farmacêutica
- Liderar o projeto, configuração e implantação de soluções de MES em ambientes regulamentados por GMP
- Atuar como especialista técnico em plataformas de MES, apoiando stakeholders de produção, qualidade e TI
- Apoiar atividades do ciclo de vida de MES, incluindo levantamento de requisitos, configuração do sistema, testes, validação, implantação e suporte operacional
- Liderar ou contribuir para gerenciamento de mudanças, avaliações de impacto e atualizações controladas de sistemas
- Apoiar investigações, análise de causa raiz e resolução de problemas relacionados a aplicações de MES
- Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe de engenheiros de MES, fornecendo orientação técnica prática, suporte ao desenvolvimento de carreira e liderança diária para construir uma prática de MES forte e escalável
- Impulsionar o crescimento contínuo da prática de MES, definindo padrões, estabelecendo melhores práticas e fornecendo liderança técnica para garantir a entrega de soluções de MES consistentes e de alta qualidade
- Contribuir para o crescimento da prática de MES por meio de padronização, melhores práticas e liderança técnica
- Colaborar estreitamente com Vendas e Desenvolvimento de Negócios para apoiar atividades de pré-vendas, moldar soluções de MES e identificar novas oportunidades que expandam a prática de MES e o negócio geral
SEU PERFIL
- Bacharelado em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou disciplina técnica relacionada
- 7+ anos de experiência apoiando ou implementando soluções de MES em ambientes de fabricação farmacêutica, biotecnológica ou de ciências da vida
- Forte conhecimento de regulamentos GMP, princípios de integridade de dados e sistemas validados
- Experiência prática com uma ou mais plataformas de MES (por exemplo, Emerson Syncade, Rockwell PharmaSuite, Körber PAS-X ou similar)
- Experiência com configuração, integração e suporte de MES em operações de fabricação
- Fortes habilidades de solução de problemas, analíticas e de resolução de problemas
- Capacidade de trabalhar efetivamente em uma função presencial e de relacionamento com o cliente
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
Aviso sobre o Uso de IA em nosso Processo de Recrutamento
Para garantir que nosso processo de contratação seja justo, ético e transparente, a ATS incorpora o uso de tecnologias de IA para aprimorar o processo de recrutamento. Utilizamos o Microsoft CoPilot para auxiliar no desenvolvimento e publicação de descrições de vagas e auxiliar em tarefas administrativas de recrutamento. O software usa filtros pré-definidos baseados em regras que operam em critérios fixos e não realizam avaliação autônoma ou geram recomendações independentes. O Microsoft Team Transcript é usado para capturar e documentar entrevistas com candidatos. Antes do início de qualquer entrevista, você será perguntado se consente com o uso da transcrição. A decisão é sua e será honrada pela ATS.
O uso de IA em nosso processo de recrutamento é regido pelos seguintes princípios fundamentais:
- Supervisão Humana e Responsabilidade – A IA é usada unicamente para complementar, não substituir, o julgamento humano. Todas as decisões relativas à triagem de CVs, quem entrevistar e quem contratar são tomadas pelos gerentes de contratação da ATS e equipes de recrutamento.
- Transparência e Proteção de Dados – A ATS informará os candidatos quando a IA estiver sendo usada para transcrever uma entrevista para garantir que nossas anotações sejam completas e precisas. Os candidatos podem optar por permitir ou não o uso da transcrição. Todos os dados do candidato, incluindo anotações de entrevista geradas por IA, são tratados como um registro confidencial de recrutamento e gerenciados de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis.
- Justiça e Igualdade – A ATS está comprometida em garantir que o uso de IA seja avaliado e verificado para garantir que não esteja criando ou perpetuando vieses ou discriminação.
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