États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
General Motors
Ingénieur ML/IA Senior - Observabilité
À distanceÉtats-Unis
Sunnyvale, California, États-Unis
AWSGCPDockerKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
À propos de nous
L'organisation AI Cloud and Developer Infrastructure est responsable de la fourniture et de la maintenance des outils et services que les ingénieurs de GM utilisent chaque jour pour faire leur meilleur travail et faire avancer nos véhicules. Les outils et services sur lesquels nous travaillons améliorent l'ensemble du processus de développement des ingénieurs chez GM — comment/où le code est extrait, modifié, compilé, testé, fusionné et finalement déployé. Notre objectif est de garantir que nos ingénieurs AV et les autres ici disposent d'outils de classe mondiale et d'une expérience de développement transparente afin qu'ils puissent se concentrer sur les problèmes les plus importants dans leur domaine.
À propos de GM
Notre vision est un monde avec Zéro Accident, Zéro Émission et Zéro Congestion et nous assumons la responsabilité de mener le changement qui rendra notre monde meilleur, plus sûr et plus équitable pour tous.
Pourquoi nous rejoindre
Nous croyons que nous devons tous faire un choix chaque jour – individuellement et collectivement – pour apporter un changement significatif par nos paroles, nos actes et notre culture. Chaque jour, nous voulons que chaque employé sente qu'il appartient à une seule équipe General Motors.
Le rôle
Nous recherchons un ingénieur senior possédant une solide expérience en ingénierie, une expérience dans l'utilisation d'une variété d'outils et de technologies de développement, et passionné par la productivité des développeurs. En tant que leader de cette équipe, nous recherchons une personne qui se soucie profondément du développement technique des autres ingénieurs de l'équipe et qui est capable d'équilibrer efficacement les besoins et les priorités de l'entreprise, de nos utilisateurs et de la croissance de nos ingénieurs. Cet ingénieur commencera par apporter de la valeur grâce aux frameworks d'observabilité et évoluera en fonction des besoins de l'entreprise, mais il sera censé identifier des investissements à fort ROI avec un minimum de guidage.
L'équipe
En tant que membre de l'organisation AV Developer Productivity, l'ingénieur développeur agentique AV est responsable de la création et de la maintenance d'une expérience de développement interne robuste, fiable et cohérente pour les développeurs AV chez GM afin d'optimiser le taux auquel le code de qualité est produit chez Cruise. Nous y parvenons grâce à une combinaison d'outils internes, d'outils fournisseurs et d'intégrations d'outils fournisseurs.
La manière dont cet ingénieur apportera de la valeur peut varier en fonction de la situation, mais il sera censé être capable d'identifier comment il peut mieux avoir un impact avec un minimum de guidage.
Ce que vous ferez
- Utiliser vos compétences en ingénierie logicielle et systèmes pour contribuer au code, effectuer des revues de code et créer des conceptions techniques qui améliorent les performances et la fiabilité des systèmes d'observabilité.
- Identifier et résoudre de manière proactive les défis qui créent de nouvelles opportunités d'améliorer l'état de l'ingénierie grâce à l'observabilité.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie logicielle pour mieux comprendre les cas d'utilisation et guider les ingénieurs dans l'utilisation efficace des outils existants.
- Développer des outils permettant aux ingénieurs de collecter et d'agir sur les signaux d'observabilité provenant des systèmes cloud distribués et des capteurs embarqués.
- Influencer la feuille de route technique de l'équipe en évaluant de nouveaux outils et technologies via des PoC et en sélectionnant des investissements de feuille de route qui correspondent à la vision de notre équipe.
- Promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie logicielle au sein de votre équipe et dans l'ensemble de l'organisation AV, et créer des outils qui les encouragent.
- Guider l'équipe pour trouver le bon équilibre entre la fourniture de valeur et la gestion de la dette technique.
- Mentorer et développer les ingénieurs de l'équipe et de l'organisation.
Vos compétences et aptitudes (Qualifications requises)
- 5+ années d'expérience dans la conception, la construction et l'exploitation de systèmes de production à grande échelle dans le cloud.
- Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
- Compréhension des principes et concepts de l'ingénierie de l'IA.
- Expérience dans la conception de services hautement évolutifs, fiables et maintenables.
- Expérience dans l'écriture efficace en Go ou dans d'autres langages équivalents à l'échelle de la production.
- Compréhension de Unix/Linux, SSH et des fondamentaux du réseau.
- Souci du détail et désir d'améliorer les processus et les systèmes qui vous entourent.
- Capacité à diriger et à influencer les autres, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'équipe.
- Raisonnement basé sur des principes et capacité à rechercher, documenter, communiquer et défendre des propositions, ainsi qu'à fournir et accepter des critiques constructives.
- Capacité à faire des compromis efficaces et à communiquer les raisons.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes, à se concentrer sur la livraison et à travailler efficacement sous pression.
- Passion pour le mentorat et le développement des ingénieurs juniors.
- Passion pour l'amélioration de l'efficacité globale de l'équipe.
- Passion pour la technologie de conduite autonome et son impact potentiel sur le monde.
Ce qui vous donnera un avantage concurrentiel (Qualifications préférées)
- Expérience de travail avec GCP, AWS ou Azure.
- Familiarité avec Kubernetes, Docker, Istio, Terraform, Prometheus, Grafana, TSDB et les pipelines d'observabilité (par exemple, pour la journalisation, les métriques ou le traçage).
- Compétences dans la définition et l'instrumentation des SLI et SLO.
- Posséder ou contribuer à des projets Open Source.
- Passion pour la technologie de conduite autonome et son impact potentiel sur le monde.
- 5+ années d'expérience dans la conception, la construction et l'exploitation de systèmes de production à grande échelle dans le cloud.
Avantages sociaux
Rémunération : Les informations sur la rémunération sont une estimation de bonne foi uniquement. Elles sont basées sur ce qu'un candidat retenu pourrait être payé conformément aux lois applicables de l'État. La rémunération peut ne pas être représentative pour les postes situés en dehors de New York, du Colorado, de la Californie ou de Washington.
- La fourchette salariale pour ce poste est de 178 420 $ à 230 500 $. Le salaire de base réel qu'un candidat retenu se verra offrir dans cette fourchette variera en fonction des facteurs pertinents pour le poste.
- Potentiel de bonus : Un programme de rémunération incitative offre des paiements basés sur la performance de l'entreprise, le niveau du poste et la performance individuelle.
- Avantages sociaux : GM offre une variété de programmes d'avantages sociaux pour la santé et le bien-être. Les options d'avantages sociaux comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, un compte d'épargne santé, des comptes de dépenses flexibles, un plan d'épargne retraite, des avantages en cas de maladie et d'accident, une assurance-vie, des vacances et jours fériés payés, des programmes d'aide à la formation, un programme d'aide aux employés, des réductions sur les véhicules GM et plus encore.
- Avantages sociaux : GM offre une variété de programmes d'avantages sociaux pour la santé et le bien-être. Les options d'avantages sociaux comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, un compte d'épargne santé, des comptes de dépenses flexibles, un plan d'épargne retraite, des avantages en cas de maladie et d'accident, une assurance-vie, des vacances et jours fériés payés, des programmes d'aide à la formation, un programme d'aide aux employés, des réductions sur les véhicules GM et plus encore.
Aperçu des avantages sociaux
Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être – au travail et à la maison – afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources Total Rewards search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.
Ce poste est classé comme hybride. Cela signifie que le candidat sélectionné devra se présenter à un endroit spécifique au moins 3 fois par semaine (ou une autre fréquence dictée par son responsable). Ce poste peut être éligible aux avantages de relocalisation.
Non-discrimination et égalité des chances en matière d'emploi (U.S.)
General Motors s'engage à être un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un lieu qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance.
Nous sommes fermement convaincus qu'offrir un environnement de travail inclusif crée un cadre dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients.
Toutes les décisions d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire, sans égard du sexe, de la race, de la couleur, de l'origine nationale, du statut de citoyenneté, de la religion, de l'âge, du handicap, du statut de femme enceinte ou de jeune mère, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut de vétéran ou de vétéran protégé, ou de tout autre statut protégé de manière similaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.
Nous encourageons les candidats intéressés à examiner les principales responsabilités et qualifications pour chaque poste et à postuler à tout poste qui correspond à leurs compétences et capacités. Les candidats dans le processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir un ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou un dépistage pré-emploi avant de commencer leur emploi. Pour en savoir plus, visitez Comment nous recrutons search-careers.gm.com/en/how-we-hire.
Accommodements
General Motors offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou votre candidature, envoyez un courriel à [Careers.Accommodations@GM.com] ou appelez-nous au 1-800-865-7580. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l'hébergement spécifique que vous demandez ainsi que le titre du poste et le numéro de référence du poste pour lequel vous postulez.
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