Ingénieur Numérique

Chez Henkel, vous rejoindrez une organisation qui façonne l'avenir par l'innovation, la durabilité et la collaboration. Avec nos marques de confiance telles que Persil®, ‘all®, Loctite®, Snuggle® et Schwarzkopf® et nos technologies de pointe, vous aurez d'innombrables opportunités d'explorer de nouvelles voies et de grandir.

Ce poste relève de notre unité commerciale Consumer Brands – où nous donnons à nos employés les moyens d'apporter les meilleurs produits de soin du linge et d'entretien de la maison, ainsi que des produits capillaires, aux consommateurs du monde entier.

Osez acquérir de nouvelles compétences, progresser dans votre carrière et avoir un impact chez Henkel.

Chez Henkel, nous venons d'un large éventail d'horizons, de perspectives et d'expériences de vie. Nous croyons que l'unicité de tous nos employés est notre force. Henkel est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'informations génétiques et d'autres catégories protégées par la loi.

Vos missions

Le poste est basé dans l'usine et peut impliquer de rester assis, debout, de marcher et de soulever des charges pendant de longues périodes tout au long de la journée. L'employé doit régulièrement soulever et/ou déplacer des charges allant jusqu'à 25 livres. Occasionnellement, ce poste peut nécessiter de soulever et/ou de déplacer des charges de plus de 55 livres. Tout levage doit être conforme aux normes OSHA.

La fourchette salariale pour ce poste est de 85 000,00 $ à 105 000,00 $. Cette fourchette représente les salaires minimum et maximum de bonne foi que la Société s'attend raisonnablement à offrir pour ce poste au moment de la publication. En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération incitative ou à d'autres formes de rémunération, le cas échéant. La Société offre également un ensemble complet d'avantages sociaux tel que décrit ci-dessus. La rémunération réelle sera basée sur des facteurs tels que les compétences, l'expérience, l'éducation, la formation et le lieu de travail du candidat. Cette publication est destinée à se conformer à toutes les lois applicables en matière de transparence salariale au niveau de l'État et local.

Henkel n'accepte pas les CV non sollicités des sociétés de recherche ou des agences d'emploi. Les références et les CV non sollicités sont considérés comme la propriété de Henkel et, par conséquent, Henkel ne paiera pas de frais pour tout placement résultant de la réception d'une référence non sollicitée.

Votre profil

Quelques avantages à rejoindre Henkel

• Assurance santé : plans abordables pour les soins médicaux, dentaires, de vision et de bien-être dès le premier jour 1

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : congés payés incluant les congés maladie, vacances, jours fériés et bénévolat, ainsi qu'un programme d'achat/vente de jours de vacances.

• Financier : abondement de 401k, plan d'actionnariat avec investissement volontaire et actions Henkel abondées, bonus annuel de performance, récompenses pour ancienneté et remboursement des prêts étudiants.

• Soutien familial : 12 semaines de congé parental non genré (jusqu'à 20 semaines pour les parents qui donnent naissance), soutien à la fertilité, remboursement des frais d'adoption et de gestation pour autrui, garde d'enfants et de personnes âgées à prix réduit, et bourses d'études.

• Croissance professionnelle : opportunités de croissance nationales et internationales diverses, accès à des milliers de cours de développement de compétences et remboursement des frais de scolarité.

• Avantages locaux : cadeaux de produits, cafétéria sur site disponible pour le personnel pendant les heures désignées, et centre de soins de santé sur site pour les services de soins aigus.