Ingénieur principal en développement logiciel, Ingénierie des plateformes

Zscaler (NASDAQ : ZS) accélère la transformation numérique pour permettre à ses clients d'être plus agiles, efficaces, résilients et sécurisés. La plateforme Zscaler Zero Trust Exchange protège des milliers de clients contre les cyberattaques et la perte de données en connectant de manière sécurisée les utilisateurs, les appareils et les applications, où qu'ils se trouvent. Distribué sur plus de 200 centres de données publics dans le monde et des milliers de sites privés en périphérie, le Zero Trust Exchange basé sur SASE est la plus grande plateforme de sécurité cloud en ligne au monde.

Nous croyons que l'avenir du travail est Humain + IA et nous construisons une entreprise native d'IA où le potentiel humain est amplifié par l'intelligence machine pour résoudre les défis de sécurité les plus complexes au monde. Guidés par une profonde obsession du client, nous nous engageons envers la mission, les résultats et les uns envers les autres. Nous concrétisons ces engagements à travers trois comportements fondamentaux : la responsabilité et la collaboration, la confiance par les résultats et l'impact, et une culture du défi avec un feedback continu. Prêt à avoir un impact dans l'entreprise pionnière de la transformation de la sécurité à l'ère de l'IA ? Rejoignez-nous chez Zscaler.

Nous recherchons un Ingénieur principal en développement logiciel pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'un poste Hybride, rattaché au Directeur, Ingénierie du développement logiciel de l'équipe ZIdentity au sein du département Gestion des identités et des accès. L'identité est le nouveau périmètre de sécurité. Venez nous aider à gérer le risque numérique en appliquant la sécurité par l'intégration et les contrôles d'identité. Vous serez responsable de la conception et du développement de produits de gestion des identités de niveau entreprise pour Zscaler, en tirant parti de votre expertise approfondie en IAM et dans les environnements cloud publics pour diriger le développement pratique et fournir un leadership technique.

Qui vous êtes (Profil de réussite)

Chez Zscaler, nous nous engageons à constituer une équipe qui reflète les communautés que nous servons et les clients avec lesquels nous travaillons. Nous favorisons un environnement inclusif qui valorise toutes les origines et perspectives, en mettant l'accent sur la collaboration et l'appartenance. Rejoignez-nous dans notre mission de rendre les affaires fluides et sécurisées.

#LI-CM3

#LI-Hybrid

Les fourchettes de salaires de Zscaler sont comparées aux références du marché et sont déterminées par le poste et le niveau. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète le minimum et le maximum cibles pour les nouveaux employés pour le poste dans tous les lieux aux États-Unis et pourrait être supérieure ou inférieure en fonction d'une multitude de facteurs, y compris les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinentes.

La fourchette de salaire de base indiquée pour ce poste à temps plein exclut la commission/le bonus/les actions (le cas échéant) + les avantages sociaux.

Fourchette de salaire de base

$185,500—$265,000 USD

Apprenez-en davantage sur le modèle de travail hybride et les avantages de Zscaler ici.

En postulant à ce poste, vous adhérez aux lois, réglementations et politiques de Zscaler applicables, y compris celles relatives aux normes et directives de sécurité et de confidentialité.

Zscaler s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où les employés sont traités avec respect et ont la possibilité de réussir. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse ou les conditions médicales connexes), d'âge, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut de handicap, de statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Voir plus d'informations en cliquant sur le lien Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal.

Transparence des salaires

Zscaler se conforme à toutes les règles applicables de transparence des salaires au niveau fédéral, étatique et local.

Zscaler s'engage à fournir un soutien raisonnable (appelé aménagements ou ajustements) dans nos processus de recrutement pour les candidats qui sont handicapés, ont des conditions de longue durée, des conditions de santé mentale ou des croyances religieuses sincèrement professées, ou qui sont neurodivergents ou nécessitent un soutien lié à la grossesse.

Notre programme d'avantages sociaux est l'un des moyens les plus importants par lesquels nous soutenons nos employés. Zscaler offre fièrement des avantages complets et inclusifs pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles tout au long de leur vie, notamment :

• Divers plans de santé.

• Plans de congés pour vacances et maladie.

• Options de congé parental.

• Options de retraite.

• Remboursement des frais de scolarité.

• Avantages sur site, et plus encore !