États-Unis
B&A
BLUE ORIGIN
Ingénieur Senior DevOps - Permanence Lunaire
États-Unis
Denver, Colorado, États-Unis · Littleton, Colorado, États-Unis · Seattle, Washington, États-Unis
PythonAWSDockerKubernetesC++Terraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Fourchette de salaire de base pour : Les candidats du Colorado est de $181,626.00 - $254,275.35 Les candidats de Washington sont de $197,529.00 - $276,539.55
Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le poste exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la classification du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 lbs et/ou transportent des matières dangereuses placardées par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires de la Federal Motor Carrier Safety Regulations, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances / l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons la création et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut de militaire/vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous envisageons que des millions de personnes vivent et travaillent dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous développons des véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce poste fait partie de l'unité commerciale Lunar Permanence, qui développe les atterrisseurs Blue Moon de Blue Origin et les produits associés. Pour faire progresser la mission de Blue Origin, qui est de permettre à des millions de personnes de vivre et de travailler dans l'espace pour le bénéfice de la Terre, nous construisons une infrastructure durable pour notre transport d'équipage et de fret de la Terre à la surface lunaire.
En tant que membre d'une équipe d'ingénieurs dévoués, vous serez responsable de la conception et de la gestion de l'infrastructure des opérations de développement pour l'équipe Lunar Ground Software. Vos responsabilités comprendront la construction et l'optimisation de pipelines automatisés dans divers environnements et la garantie de déploiements logiciels robustes et fiables. Vous développerez des outils pour améliorer l'efficacité du flux de travail de développement tout en maintenant la conformité avec nos normes de certification. Vous aurez également une vision et une stratégie à long terme pour les produits afin de soutenir véritablement les missions lunaires.
Nous recherchons une personne qui appliquera son expertise technique, ses compétences en leadership et son engagement envers la qualité pour avoir un impact positif sur le vol spatial humain sécurisé. La passion pour notre mission et notre vision est requise !
Déclaration sur la culture
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne remplissent pas toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Les responsabilités incluent, sans s'y limiter
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les pratiques DevOps dans le cycle de vie du développement logiciel de manière transparente.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de surveillance pour identifier proactivement les problèmes, garantissant la fiabilité et les performances du système.
- Mener des initiatives pour améliorer l'automatisation, augmenter la fréquence de déploiement et réduire les interventions manuelles.
- Participer aux discussions architecturales pour défendre les pratiques DevOps évolutives et sécurisées.
- Effectuer des audits réguliers des pipelines CI/CD pour garantir la conformité avec les normes de l'industrie et les meilleures pratiques.
- Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports pour fournir des informations sur les performances du système et la productivité de l'équipe.
- Participer à des revues de code, à la programmation en binôme et à des ateliers techniques pour favoriser une culture d'apprentissage et d'innovation.
- Collaborer avec les développeurs et les chefs de projet pour concevoir et développer des pipelines CI/CD pour les logiciels avioniques déployés sur du matériel de développement, des environnements simulés et des systèmes hardware-in-the-loop.
- Former, guider et encadrer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques CI/CD.
- Définir la direction et les objectifs de l'équipe concernant l'impact du projet, la qualité du produit et l'efficacité de l'ingénierie.
- Collecter et analyser des données pour comprendre et dépanner les performances des pipelines.
- Comprendre en profondeur le processus de développement de logiciels critiques pour la sécurité et créer des outils pour améliorer son efficacité et son rendement.
Qualifications minimales
- Diplôme de BS ou supérieur en informatique ou dans un domaine technique connexe impliquant du codage (par exemple, physique ou mathématiques), ou expérience pratique équivalente.
- Minimum de 8+ années d'expérience professionnelle.
- Expérience avec Linux, Docker, Intégration et Livraison Continues
- Expérience dans le développement et la gestion de pipelines CI/CD qui fournissent continuellement un travail de haute qualité aux clients.
- Expérience dans l'amélioration de la stabilité grâce à la surveillance, à l'analyse, à des revues de code réfléchies et à des commentaires détaillés.
- Connaissance de AWS - VPC, EC2, et EKS au minimum
- Familiarité avec l'« infrastructure en tant que code » et les technologies utilisées pour y parvenir (Terraform/CloudFormation)
- Connaissance des réseaux définis par logiciel (VPC, Subnets, Firewalls, VPN, etc.)
- Connaissance des technologies de conteneurisation (telles que Docker) et des plateformes d'orchestration (telles que Kubernetes)
- Expérience avec Python
- Expérience avec GitLab
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Compréhension avérée des outils de contrôle de code source et des concepts tels que les flux de travail git, le versionnement, la branche.
- Capacité à gagner la confiance, à maintenir des relations positives et professionnelles.
Qualifications préférées
- Solide expérience dans la direction de projets DevOps complexes de l'initiation à l'achèvement, impliquant plusieurs parties prenantes.
- Expérience pratique du déploiement et de la gestion des mesures de sécurité des applications dans un environnement cloud, en garantissant la conformité aux normes de cybersécurité.
- Expérience dans l'interaction avec les utilisateurs finaux et les parties prenantes pour recueillir les exigences et les commentaires en vue d'une amélioration continue.
- Capacité démontrée à s'adapter rapidement aux environnements en évolution rapide et aux nouvelles technologies.
- Expérience avec des langages scriptés et compilés tels que python, et C/C++.
- Expérience avec les tests unitaires et le développement piloté par les tests.
- Expérience dans l'utilisation d'outils de configuration en tant que code pour gérer les postes de travail physiques (Ansible, etc.)
- Expérience avec les méthodologies Agile
- Expérience dans l'industrie aérospatiale avec des logiciels critiques pour la sécurité et/ou des activités de qualification d'outils
- Expérience avec NPR 7150.2D
Avantages
- Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
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