Estados Unidos
B&A
BLUE ORIGIN
Engenheiro Sênior de DevOps - Permanência Lunar
Estados Unidos
Denver, Colorado, Estados Unidos · Littleton, Colorado, Estados Unidos · Seattle, Washington, Estados Unidos
PythonAWSDockerKubernetesC++Terraform
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Data de encerramento das candidaturas: As candidaturas serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.
Faixa Salarial Base para: Candidatos do CO é $181,626.00 - $254,275.35 Candidatos de WA é $197,529.00 - $276,539.55
Outras faixas de locais podem diferir
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que alguém esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Comerciais com Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades sinalizadas por qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes do embarque), Teste de Rota, Horário de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Oportunidade de Emprego Igualitário
A Blue Origin tem orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!
Esta função faz parte da unidade de negócios Lunar Permanence, que desenvolve os pousadores Blue Moon da Blue Origin e produtos relacionados. Para promover a missão da Blue Origin de milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra, estamos construindo infraestrutura sustentável para o transporte de tripulação e carga da Terra para a superfície lunar.
Como parte de uma equipe de engenheiros dedicada, você será responsável por projetar e gerenciar a infraestrutura de operações de desenvolvimento para a equipe de Software de Solo Lunar. Suas responsabilidades incluirão a construção e otimização de pipelines automatizados em vários ambientes e a garantia de implantações de software robustas e confiáveis. Você desenvolverá ferramentas para aumentar a eficiência do fluxo de trabalho de desenvolvimento, mantendo a conformidade com nossos padrões de certificação. Você também terá uma visão e estratégia de longo prazo para os produtos, a fim de sustentar verdadeiramente as missões lunares.
Estamos procurando alguém que aplique sua expertise técnica, habilidades de liderança e compromisso com a qualidade para impactar positivamente o voo espacial humano seguro. Paixão por nossa missão e visão é essencial!
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do trabalho, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras vagas.
As responsabilidades incluem, mas não se limitam a
- Colaborar com equipes multifuncionais para integrar práticas de DevOps ao ciclo de vida de desenvolvimento de software de forma integrada.
- Projetar e implementar soluções de monitoramento para identificar proativamente problemas, garantindo a confiabilidade e o desempenho do sistema.
- Liderar iniciativas para aprimorar a automação, aumentar a frequência de implantação e reduzir intervenções manuais.
- Participar de discussões arquiteturais para defender práticas de DevOps escaláveis e seguras.
- Realizar auditorias regulares de pipelines de CI/CD para garantir a conformidade com os padrões da indústria e as melhores práticas.
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios para fornecer insights sobre o desempenho do sistema e a produtividade da equipe.
- Engajar em revisões de código, programação em par e workshops técnicos para promover uma cultura de aprendizado e inovação.
- Colaborar com desenvolvedores e gerentes de programa para projetar e desenvolver pipelines de CI/CD para software de aviônica implantado em hardware de desenvolvimento, ambientes simulados e sistemas hardware-in-the-loop.
- Treinar, orientar e mentorar membros da equipe sobre as melhores práticas de CI/CD.
- Definir direção e metas para a equipe em relação ao impacto do projeto, qualidade do produto e eficiência de engenharia.
- Coletar e analisar dados para entender e solucionar problemas de desempenho de pipeline.
- Compreender profundamente o processo de desenvolvimento de software crítico para a segurança e criar ferramentas para aumentar sua eficiência e eficácia.
Qualificações Mínimas
- Bacharelado ou diploma superior em Ciência da Computação ou área técnica relacionada que envolva codificação (por exemplo, física ou matemática), ou experiência prática equivalente.
- Mínimo de 8+ anos de experiência profissional.
- Experiência com Linux, Docker, Integração e Entrega Contínuas
- Experiência no desenvolvimento e propriedade de pipelines de CI/CD que entregam trabalho de alta qualidade aos clientes continuamente.
- Experiência em melhorar a estabilidade por meio de monitoramento, análise, revisões de código criteriosas e feedback detalhado.
- Conhecimento de AWS - VPC, EC2, e EKS no mínimo
- Familiaridade com "infraestrutura como código" e tecnologias usadas para alcançar isso (Terraform/CloudFormation)
- Conhecimento de redes definidas por software (VPC, Subnets, Firewalls, VPNs, etc.)
- Conhecimento de tecnologias de contêineres (como Docker) e plataformas de orquestração (como Kubernetes)
- Experiência com Python
- Experiência com GitLab
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Compreensão comprovada de ferramentas e conceitos de controle de origem, como fluxos de trabalho de git, versionamento, branching.
- Capacidade de ganhar confiança, manter relacionamentos positivos e profissionais.
Qualificações Preferenciais
- Forte experiência na liderança de projetos complexos de DevOps da concepção à conclusão, envolvendo múltiplos stakeholders.
- Experiência prática na implantação e gerenciamento de medidas de segurança de aplicativos em um ambiente de nuvem, garantindo a conformidade com os padrões de cibersegurança.
- Experiência em engajar com usuários finais e stakeholders para coletar requisitos e feedback para melhoria contínua.
- Capacidade demonstrada de se adaptar rapidamente a ambientes em rápida mudança e novas tecnologias.
- Experiência com linguagens de script e compiladas como python, e C/C++.
- Experiência com testes unitários e desenvolvimento orientado a testes.
- Experiência no uso de ferramentas de configuração como código para gerenciar estações de trabalho físicas (Ansible, etc.)
- Experiência com metodologias Ágeis
- Experiência na Indústria Aeroespacial com software crítico para segurança e/ou atividades de qualificação de ferramentas
- Experiência com NPR 7150.2D
Benefícios
- Os benefícios incluem: Médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, incapacidade de curto e longo prazo, 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de Ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
- Tempo Livre Remunerado: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
Mais oportunidades com um só perfil
Quer aparecer para várias vagas sem repetir todo o processo? Crie seu perfil e seja encontrado pelas empresas que usam a Nort.
Criar meu perfil