États-Unis
Abbott Laboratories
Sonova AG
Ingénieur Senior, Logiciel Embarqué
États-Unis
Santa Clarita, California, États-Unis
PythonC++C#Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ingénieur Senior, Logiciel Embarqué
L'Ingénieur Senior, Logiciel Embarqué est responsable de la conception et du développement de systèmes embarqués, de firmware et d'architectures de plateforme pour les systèmes d'implants cochléaires. Ce rôle contribue à la recherche et au développement des technologies auditives de nouvelle génération en développant du firmware pour des systèmes basés sur microcontrôleurs et en soutenant le développement de produits par la spécification, la conception, le débogage, les tests, la vérification formelle et l'ingénierie de maintenance.
Valencia, Californie | Hybride 3 jours sur site
Vous ne remplissez pas tous les critères ? Si vous êtes prêt à vous investir pleinement et à apprendre, nous serions ravis de vous entendre !
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte. Sonova ne recrute pas via des applications, Telegram, pigeons voyageurs ou tout autre format n'impliquant pas de parler avec un humain réel. Si un emploi vous est proposé sans que vous ayez parlé à quelqu'un, veuillez contacter les Ressources Humaines de Sonova.
La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre $100,320/an - $125,400/an. Ce poste est également éligible à une prime.
Responsabilités
- Développer du firmware pour des solutions auditives implantables et des systèmes d'implants cochléaires
- Concevoir et supporter des technologies de dispositifs médicaux de classe III impliquant des composants personnalisés et la conformité réglementaire (FDA et CE)
- Contribuer aux technologies de traitement numérique du signal, à la conception de composants personnalisés et à la vérification des systèmes alimentés par induction
- Assurer la conformité aux normes industrielles applicables et aux exigences du système qualité interne
- Collaborer avec les équipes Marketing, Gestion de Projet et R&D pour définir les exigences et spécifications des produits
- Piloter l'analyse des compromis au niveau du système en tenant compte du coût, de la complexité, des délais, de l'utilisabilité et des risques
- Mener des études de faisabilité et proposer des composants, des algorithmes et des solutions techniques
- Collaborer de manière transversale avec les équipes d'ingénierie Électrique, Firmware, Logiciel et Mécanique pendant le développement et l'intégration
- Soutenir le développement de futures architectures de plateforme avec les équipes R&T et R&D
- Maintenir les dossiers de conception et la documentation conformément aux exigences de soumission réglementaire
- Dépanner et résoudre les problèmes techniques tout en supportant la vérification et les tests système
Plus à propos de vous
- Master en Génie Électrique ou domaine connexe requis ; Doctorat préféré
- 5+ années d'expérience en conception, implémentation et test de firmware
- Forte expertise en systèmes embarqués, DSP, RF, circuits ou technologies de circuits intégrés personnalisés
- Expérience requise dans des langages de programmation tels que C, C++, et Python
- Expérience requise avec des protocoles comme I2C, SPI, UART
- Solide compréhension du traitement numérique du signal pour les applications audio
- Expérience avec les dispositifs médicaux de classe III et les normes pertinentes (IEC60601, EN45502, etc.) requise
- Expérience de travail dans des environnements hautement réglementés avec des exigences de soumission FDA et CE
- Solides compétences techniques en résolution de problèmes et en gestion de projet
- Capacité à encadrer des ingénieurs juniors et à collaborer au sein d'équipes interfonctionnelles
- Solides compétences en communication écrite et orale en anglais
Une connexion Internet avec une vitesse de téléchargement minimale de 200 Mb/sec et une vitesse de téléchargement de 10 Mb/sec est requise pour supporter toute fonctionnalité d'employé à distance/hybride chez Sonova.
- Expérience avec MATLAB, SPICE, VHDL, C# ou des outils d'ingénierie similaires est un plus
Ce que nous offrons
- Couverture médicale, dentaire et de vision*
- Comptes d'épargne santé, de remboursement santé, de dépenses flexibles/soins dépendants
- Options de télémédecine
- Plan 401k avec abondement de l'entreprise*
- Assurance vie/décès et mutilation accidentelle payée par l'entreprise
- Couverture supplémentaire optionnelle vie/décès et mutilation accidentelle
- Couverture d'invalidité de courte/longue durée (STD/LTD) payée par l'entreprise
- Options d'achat d'invalidité de courte/longue durée disponibles
- Couverture accident/indemnisation hospitalière
- Assistance juridique/protection contre l'usurpation d'identité
- PTO (ou temps de maladie et de vacances), journée de diversité flottante et jours fériés payés*
- Congé parental payé
- Programme d'aide aux employés (ligne d'assistance 24/7 pour la santé mentale, 5 séances de conseil payées par l'entreprise et plus)
- Opportunités robustes de croissance de carrière interne
- Remboursement des frais de scolarité
- Réduction sur les appareils auditifs pour les employés et leur famille
- Plateforme interne de reconnaissance sociale
* Les règles/offres du plan dépendent de l'entreprise/du lieu du groupe.
Comment nous travaillons
Chez Sonova, nous priorisons le bien-être de nos employés et favorisons un environnement inclusif qui encourage l'engagement et la collaboration. Notre modèle de travail hybride personnalisé par équipe permet aux équipes de concilier les besoins individuels et les objectifs commerciaux, offrant flexibilité et gestion du temps individualisée. Nous reconnaissons l'importance de la vie en dehors du travail et nous nous efforçons de créer un lieu de travail stimulant et motivant où l'innovation prospère.
Sonova est un employeur qui respecte l'égalité des chances
Nous faisons équipe. Nous développons les talents. Nous collaborons avec des personnes d'origines diverses pour gagner avec la meilleure équipe du marché. Nous garantissons à chaque personne un traitement égal en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale d'un candidat, de sa religion, de son orientation sexuelle ou de son statut marital, de son genre, de son identité génétique, de son âge, de son handicap ou de tout autre statut légalement protégé.
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