Temple Health
Sonova AG
Senior Engineer, Embedded Software
Über die Stelle
Senior Engineer, Embedded Software
Der Senior Engineer, Embedded Software ist verantwortlich für das Design und die Entwicklung von eingebetteten Systemen, Firmware und Plattformarchitekturen für Cochlea-Implantatsysteme. Diese Rolle trägt zur Forschung und Entwicklung von Hörtechnologien der nächsten Generation bei, indem sie Firmware für Mikrocontroller-basierte Systeme entwickelt und die Produktentwicklung durch Spezifikation, Design, Debugging, Testen, formale Verifizierung und Wartung unterstützt.
Valencia, Kalifornien | Hybrid 3 Tage vor Ort
Erfüllen Sie nicht alle Kriterien? Wenn Sie bereit sind, alles zu geben und zu lernen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Jobplattform. Für diese Position werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Sonova rekrutiert nicht über Apps, Telegram, Brieftauben oder andere Formate, die kein Gespräch mit einem echten Menschen beinhalten. Wenn Ihnen ein Job angeboten wird, ohne mit jemandem gesprochen zu haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung von Sonova.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 100.320 $/Jahr - 125.400 $/Jahr. Diese Position ist außerdem bonusberechtigt.
Aufgaben
- Entwicklung von Firmware für implantierbare Hörlösungen und Cochlea-Implantatsysteme
- Design und Unterstützung von medizinischen Geräten der Klasse III, die kundenspezifische Komponenten und die Einhaltung von Vorschriften (FDA und CE) umfassen
- Beitrag zu digitalen Signalverarbeitungstechnologien, kundenspezifischem Komponentendesign und Verifizierung von induktiv gespeisten Systemen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Industriestandards und interner Qualitätsmanagementsystemanforderungen
- Zusammenarbeit mit Marketing, Projektmanagement und F&E-Teams zur Definition von Produktanforderungen und Spezifikationen
- Durchführung von System-Tradeoff-Analysen unter Berücksichtigung von Kosten, Komplexität, Zeitplänen, Benutzerfreundlichkeit und Risiko
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Vorschlag von Komponenten, Algorithmen und technischen Lösungen
- Funktionale Zusammenarbeit mit den Teams für Elektrotechnik, Firmware, Software und Maschinenbau während der Entwicklung und Integration
- Unterstützung der zukünftigen Plattformarchitekturentwicklung mit F&E- und F&E-Teams
- Pflege von Design-History-Files und Dokumentationen im Einklang mit den Anforderungen für regulatorische Einreichungen
- Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme bei gleichzeitiger Unterstützung der Systemverifizierung und -tests
Mehr über Sie
- Master-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich; Promotion bevorzugt
- 5+ Jahre Erfahrung in Firmware-Design, -Implementierung und -Test
- Starke Expertise in eingebetteten Systemen, DSP, RF, Schaltungen oder kundenspezifischen IC-Technologien
- Erfahrung in Programmiersprachen wie C, C++ und Python ist erforderlich
- Erfahrung mit Protokollen wie I2C, SPI, UART ist erforderlich
- Starkes Verständnis der digitalen Signalverarbeitung für Audioanwendungen
- Erfahrung mit medizinischen Geräten der Klasse III und relevanten Standards (IEC60601, EN45502 usw.) erforderlich
- Erfahrung in stark regulierten Umgebungen mit Anforderungen für FDA- und CE-Einreichungen
- Starke technische Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, Junior-Ingenieure zu betreuen und funktionsübergreifend mit Teams zusammenzuarbeiten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Eine Internetverbindung mit einer Download-Geschwindigkeit von mindestens 200 Mb/Sekunde und einer Upload-Geschwindigkeit von 10 Mb/Sekunde ist erforderlich, um jegliche Remote-/Hybrid-Mitarbeiterfunktionen bei Sonova zu unterstützen.
- Erfahrung mit MATLAB, SPICE, VHDL, C# oder ähnlichen Engineering-Tools ist von Vorteil
Was wir bieten
- Medizinische, zahnärztliche und Sehkraftversicherung*
- Health Savings, Health Reimbursement, Flexible Spending/Dependent Care Accounts
- TeleHealth-Optionen
- 401k-Plan mit Arbeitgeberzuschuss*
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens-/Todesfallversicherungen
- Zusätzliche freiwillige Lebens-/Todesfallversicherungsoptionen verfügbar
- Vom Unternehmen bezahlte Kurz-/Langzeit-Invaliditätsversicherung (STD/LTD)
- STD/LTD-Aufstockungsoptionen verfügbar
- Unfall-/Krankenhauskostenversicherung
- Rechtsberatung/Identitätsdiebstahlschutz
- PTO (oder Krankheits- und Urlaubszeit), frei wählbarer Diversity Day und bezahlte Feiertage*
- Bezahlte Elternzeit
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (24/7-Hotline für psychische Gesundheit, 5 vom Unternehmen bezahlte Beratungssitzungen und mehr)
- Umfangreiche interne Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Studiengebührenerstattung
- Hörgeräte-Rabatt für Mitarbeiter und Familie
- Interne Plattform für soziale Anerkennung
*Plankonditionen/Angebote abhängig von der Unternehmensgruppe/dem Standort.
Wie wir arbeiten
Bei Sonova legen wir Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und fördern ein integratives Umfeld, das Engagement und Zusammenarbeit fördert. Unser team-individuell angepasstes Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht es Teams, individuelle Bedürfnisse mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und bietet Flexibilität und individuelle Zeitverwaltung. Wir erkennen die Bedeutung des Lebens außerhalb der Arbeit an und bemühen uns, einen unterstützenden und motivierenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Innovation gedeiht.
Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Wir arbeiten im Team. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jeder Person eine gleichberechtigte Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
