Brésil
C6 Bank
Clara
Ingénieur Staff (Ingeniero Staff) - Remote First
Brésil
São Paulo · Bogotá · Ciudad de México
TypeScriptJavaReactPostgreSQLAWSDockerKubernetes
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À propos du poste
Clara est la plateforme leader en Amérique Latine pour que les entreprises exécutent et gèrent toutes leurs opérations de paiement. Plus de 40,000 entreprises utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a désigné Clara comme l'entreprise à la croissance la plus rapide en Amérique Latine. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace et, par conséquent, à accroître la compétitivité de l'Amérique Latine. Nous sommes environ 400 personnes, soutenues par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
LE RÔLE
Nous recherchons un Ingénieur Staff pour fournir un leadership technique d'expert individuel de haut niveau chez Clara. Il s'agit d'un rôle d'expert individuel au niveau de l'organisation : vous façonnez l'architecture, élevez les normes d'ingénierie dans les pods et multipliez l'impact par la conception, le code et le mentorat — ce n'est pas un poste de gestion d'équipe.
Vous êtes un bâtisseur et une autorité technique au-delà d'un seul pod. Vous écrivez toujours du code de production régulièrement, mais votre champ d'action est inter-équipes : systèmes qui couvrent plusieurs services, plateformes partagées et paris techniques difficiles qui débloquent plusieurs domaines de produits.
C'est avant tout un rôle de bâtisseur. Vous êtes censé livrer du code, montrer l'exemple dans les revues et les documents de conception, et laisser des systèmes plus clairs derrière vous — pas seulement faciliter des réunions.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Propriété — Nous possédons tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit arriver, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
HYBRIDE CHEZ CLARA
Les Claridiens partagent leur temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas un nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes, mais nous nous attendons à ce que vous y passiez du temps naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demande.
CE QUE VOUS GÉREZ
- Architecture inter-équipes — Piloter la conception de systèmes pour des initiatives qui traversent plusieurs pods (APIs, modèles de données, flux d'événements, modèles de fiabilité). Maintenir une barre haute en matière de cohérence, d'opérabilité et de coût à long terme.
- Excellence en ingénierie — Définir et modéliser les normes de qualité du code, de test (TDD/BDD), d'observabilité et de conception sécurisée. Influencer par le biais de RFC, de revues d'architecture et de pairage — pas par le biais de lignes hiérarchiques.
- Stratégie technique — Collaborer avec les directeurs d'ingénierie, les responsables de pods et le produit sur le séquençage, la dette technique et les investissements de plateforme. Rendre les compromis explicites et documentés.
- Mentorat et montée en compétence — Développer les ingénieurs seniors et intermédiaires par le biais de revues de conception, de pairages approfondis et de signaux d'embauche. Vous fournissez une contribution solide sur l'adéquation technique ; les managers gèrent les résultats de carrière et de performance.
- Leadership en matière d'incidents et de fiabilité — Diriger ou co-diriger la réponse et la remédiation des incidents de haute gravité sur les systèmes que vous influencez ; piloter des correctifs durables, pas des rustines.
- Livraison pratique — Créer des PR significatifs. Ingénieur Staff chez Clara n'est pas un titre réservé à l'architecture.
CE QUE VOUS NE GÉREZ PAS
- Évaluations 1:1, notations de performance, rémunération ou PIP — ceux-ci appartiennent aux responsables d'ingénierie / directeurs.
- Facilitation quotidienne des sprints pour un seul pod (sauf si temporairement intégré) ; les responsables d'ingénierie des pods gèrent le rythme d'exécution du pod.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- 8+ années d'ingénierie logicielle professionnelle, y compris un temps substantiel en tant qu'expert individuel senior / lead sur des systèmes complexes.
- Expertise approfondie dans au moins un des domaines suivants :
- Backend: Java (Spring / Spring Boot), microservices, conception de systèmes évolutifs, modélisation de données PostgreSQL/MySQL et NoSQL, architectures pilotées par les événements (Kafka ou similaire), REST APIs, AWS, conteneurs (Docker/Kubernetes).
- Frontend: React et TypeScript en production à grande échelle, architecture de composants, performance, tests (Jest, RTL, Cypress/Playwright), outillage de build/CI.
- Capacité à travailler et raisonner en full-stack même si votre expertise est d'un seul côté : lire tout le chemin, du modèle de données à l'API en passant par l'interface utilisateur.
- Expérience avérée dans la conception pour la haute disponibilité, la sécurité et l'opérabilité en production.
- Culture de test solide (unitaire, intégration, contrat) et familiarité avec le CI/CD (GitHub Actions).
- Historique de conception technique écrite que des non-auteurs peuvent contester et exécuter.
COMPÉTENCES NON TECHNIQUES
- Influence démontrée sans autorité formelle — à travers les équipes et les parties prenantes.
- Communication claire des compromis avec le Produit, le Design et la direction.
- État d'esprit produit : vous vous engagez sur les feuilles de route et la faisabilité, pas seulement sur les tickets.
- Honnêteté intellectuelle : changez de direction lorsque les preuves l'exigent.
- Instincts de mentorat ; vous laissez les équipes plus fortes que vous ne les avez trouvées.
- Anglais solide ; l'espagnol est un plus pour la collaboration en LATAM.
ATOUTS
- Expérience dans les applications financières, les paiements ou les marchés réglementés de LATAM.
- Titre précédent de Staff / Principal / Staff-équivalent, ou portée de Tech Lead à l'échelle de l'organisation.
- Investissements dans la plateforme ou l'expérience développeur (bibliothèques partagées, outils internes, flux d'ingénierie assistés par IA).
- Expertise approfondie en AWS (EKS, RDS, MSK, etc.) ou travail sur la posture de sécurité (authentification, chaîne d'approvisionnement).
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine — peu d'ego, forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
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