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[Job-30691] Orchestrateur IA (Squad Leader), Brésil
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À propos du poste
Chez CI&T, nous aidons les grandes entreprises à transformer le potentiel de l'IA en un impact commercial réel grâce au déploiement de l'IA, à l'exécution native de l'IA et à des solutions technologiques intégrées.
Avec 30 années d'expérience en transformation technologique, nous accélérons l'innovation grâce à notre expertise en Agentic SDLC, modernisation des applications, Data & IA, Martech et stratégie commerciale.
Nous sommes 8,000 CI&Ters dans plus de 25 pays, collaborant pour construire des solutions à impact réel. L'IA fait déjà partie de notre façon de travailler, d'évoluer et d'innover chaque jour.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Orchestrateur IA, un rôle essentiel à l'intersection du leadership humain, du développement agentique et de la livraison logicielle. Vous dirigerez une squad multidisciplinaire où la collaboration entre humains et agents IA est le modèle opérationnel principal. Votre mission sera de coordonner les flux de travail tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), en veillant à ce que les agents IA soient correctement configurés, surveillés et continuellement améliorés — tout en maintenant l'équipe alignée, la livraison prévisible et le flux de valeur.
Responsabilités clés
- Orchestrer l'utilisation des agents IA à toutes les étapes du SDLC — de la spécification et du développement aux tests et au déploiement — en veillant à ce que chaque agent opère avec le bon contexte, les bonnes garde-fous et la bonne configuration à chaque étape.
- Diriger et inspirer une squad multidisciplinaire, en favorisant un environnement collaboratif, autonome et performant où humains et agents IA travaillent de manière intégrée et efficace.
- Surveiller la qualité et la cohérence des sorties générées par les agents IA, en identifiant les écarts, en affinant les prompts et en ajustant les configurations pour améliorer continuellement la fiabilité et la précision des livraisons.
- Faciliter les cérémonies agiles — planification, daily stand-ups, revues et rétrospectives — en adaptant la dynamique de l'équipe à un modèle de développement où une partie du travail est exécutée par des agents IA.
- Cartographier le flux de valeur et gérer les dépendances, les blocages et les priorités concurrentes pour maintenir un flux de travail sain et des délais de livraison prévisibles. -
- Gérer le backlog de la squad en partenariat avec les chefs de produit et les parties prenantes, en priorisant les livraisons alignées sur la feuille de route commerciale et les objectifs produit.
- Définir et suivre les métriques de productivité, de qualité et d'efficacité pour la squad, y compris les indicateurs spécifiques aux agents tels que le taux d'utilisation des sorties IA et le temps de cycle par étape du SDLC.
- Assurer la gouvernance et la conformité dans l'utilisation de l'IA tout au long du flux de développement, en établissant les meilleures pratiques et normes pour les opérations agentiques. -
- Faciliter la communication entre la squad et les parties prenantes internes et clientes, en maintenant un alignement continu sur les progrès, les risques et les ajustements de priorités. -
- Identifier les opportunités d'amélioration continue et d'automatisation, en pilotant l'évolution progressive du modèle agentique et en augmentant la productivité de la squad au fil du temps.
Prérequis pour ce poste
- Solide expérience dans la direction de squads de développement logiciel en tant que Squad Lead, Chef de projet, Responsable ingénierie ou rôle équivalent.
- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban ou approches hybrides), avec la capacité d'adapter les cérémonies et les processus à un modèle de squad augmenté par l'IA. -
- Expérience pratique avec les agents IA et les outils de développement agentique tels que Claude Code, GitHub Copilot, ou Cursor, avec une connaissance pratique de la configuration et de l'orchestration des agents dans les flux de travail de développement. -
- Familiarité avec le Prompt Engineering appliqué aux contextes SDLC, y compris les prompts pour la spécification, la génération de code, les tests automatisés et la documentation. -
- Capacité à définir, suivre et rapporter les métriques de productivité, de qualité et de performance de la squad, y compris les tableaux de bord et les rapports sur les opérations agentiques. -
- Maîtrise technique suffisante pour comprendre le contexte de livraison, interagir avec les développeurs et les architectes, et évaluer la qualité des sorties — y compris celles générées par l'IA. -
- Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec les parties prenantes et les équipes de développement, lire la documentation technique et rédiger des prompts d'instruction pour les agents IA. -
- Expérience avec les outils de gestion de backlog tels que Jira, Azure DevOps ou des plateformes similaires.
Atouts supplémentaires
- Expérience pratique en tant qu'Orchestrateur IA ou rôle équivalent, avec une exposition réelle à la configuration, à la surveillance et à l'ajustement des agents IA dans les environnements de livraison logicielle. -
- Connaissance du Spec-Driven Development (SDD) et de son application dans les flux de travail agentiques. -
- Expérience avec CI&T Flow ou d'autres plateformes GenAI conçues pour les flux de travail d'ingénierie logicielle. -
- Expérience dans la chaîne d'approvisionnement, le e-commerce et l'expérience client. -
- Expérience dans la gestion de projets avec plusieurs équipes, des dépendances et des intégrations complexes.
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Chez CI&T, l'inclusion commence dès le premier contact. Si vous êtes une personne en situation de handicap, il est important de présenter votre évaluation lors du processus de sélection. Consultez les données à inclure dans le rapport en cliquant ici. Ainsi, nous pouvons garantir le soutien et les aménagements que vous méritez. Si vous n'avez pas encore l'évaluation, ne vous inquiétez pas : nous pouvons vous aider à l'obtenir.
Nous disposons d'une équipe dédiée à la santé et au bien-être, de spécialistes de l'inclusion et de groupes d'affinité qui vous accompagneront à chaque étape. Comptez sur nous pour faire ce parcours ensemble.
Nos avantages
- Assurance santé et dentaire
- Allocation repas et alimentaire
- Aide à la garde d'enfants
- Congé paternité prolongé
- Partenariat avec des salles de sport et des professionnels de la santé et du bien-être via Wellhub (Gympass) TotalPass ;
- Participation aux bénéfices et aux résultats (PLR) ;
- Assurance vie
- Plateforme d'apprentissage continu (CI&T University) ;
- Club de réductions
- Plateforme en ligne gratuite dédiée au bien-être physique, mental et général
- Cours de préparation à la grossesse et à la parentalité responsable
- Partenariats avec des plateformes d'apprentissage en ligne
- Plateforme d'apprentissage des langues
Et bien plus encore !
Plus de détails sur nos avantages ici : ciandt.com/br/pt-br/carreiras
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